株式会社エムズコーポレーション

会社概要

  • 設立 2002年5月 ※創業/1997年7月
  • 代表者 代表取締役 水取 健二
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 ■ベビー・子供およびレディースアパレルの企画立案 ■同型紙および縫製仕様書などの作成 ■海外縫製工場での縫製指導 ■その他アパレル製品に関する全般業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
・パターン業務だけでなく、幅広い仕事に携われるので、色々な知識を得ることができる

・デザイナーとの連携して行う仕事なので、コミュニケーション能力が培われる
気になる点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
有り難い事に、仕事はたくさんありますが、時間が足らないと感じることも多いので、はやくそれに見合ったスタッフ数になればと思う。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
まとまったグループの担当を受け持つ事により、自分の中で仕事を簡潔し易く、次のシーズンに向けて改善や対策が立て易い。
任せてもらう事で、責任感とやりがいは大きい。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
基本的に中途採用なので、教育、研修の内容がしっかりしているというわけではない。
自分のやり方で仕事をすすめられる点では良いが、子供服の経験がない人にはもう少し会社から研修のシステムがあったら良いと思う。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
企画会社ですのでお客様の要望に合せさまざまなアイテムに携わる事が出来て、様々な知識が得られます。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きありがとうございます。
少数精鋭でここまで成長してきた当社ですので、育成・研修が不十分に感じることがあるかもしれません。
この5年間で従業員は、5名から14名に増えました。
今後、さらに成長していくためにも、これからしっかりと研修制度を整えていきたいと思っている次第です。
転職をお考えの方にとっては、不安なことがあるかもしれません。気になることは、面接の場で遠慮なく、お尋ねください。
ぜひとも、意欲のある方と一緒に働いていきたいと考えています。
2016.11.7 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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海外事業立上げスタッフ
給与月給20万円+業績給 ※給与額はあくまで最低保証額。スキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地本社/西宮市甲風園1-10-1 甲風ビル3F ≪転勤ありません≫ ※阪急「西宮北口駅」より徒歩5分と通勤便利です。U・Iターン歓迎!
ベビー・子供服のデザイナー
給与月給17万~20万円 ※給与額はあくまで最低保証額。スキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間(3ヶ月)中は、時給850円以上となります。
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