| 仕事内容 | 総合リユースショップの店舗スタッフ（店長候補）★店長に着任後は「月給30万円以上」も！ 総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』の店舗スタッフとして、商品の買取から価格設定・売場づくり・接客販売・売上管理など、できるところからお任せします。入社半年を目安にカテゴリーの担当や買取業務にも携わっていただき、実績に応じ最短2年程で店長への昇格も可能です。【具体的にお任せしたいこと】 ◎接客・売場づくり・ディスプレイ 全国各地にあるトレジャーファクトリーの店舗や売場に、一律で決まったコンセプトはありません。「このブランド・アイテムの特集をしたい！」と考え、「◎◎買い取りキャンペーン」といった企画を行ない、品揃えに特色を持たせたり、ディスプレイを作り込むことも可能。家具を色やテイストごとに並べたり、1種類の商品を何個も並べることで購買意欲を引き出したり。作戦を練り、強化アイテムやテーマを設定してトレンド性の高い売場をつくっていきます。最新トレンドや売場づくりの勉強のために、人気の店舗やプロパーショップに行くこともあります。 ◎販売商品の買い取り・仕入れ お客様から商品の買い取りを行ないます。持ち込まれる商品は、洋服・ブランド品・家具・家電・スポーツ用品・楽器・雑貨などさまざま。どの商品をどのくらいの価格で買い取るかは、独自のデータベースによる仕入れ・販売実績を参考にしながら、少しずつ勘所を身につけていきましょう。商品の状態をふまえて、販売価格も考慮しながら、利益が出るような価格で仕入れます。売上だけでなく、どれだけ利益が出そうか？までを考えて仕事をすることで、自分のお店を運営できるくらいの経営的な視点を養えます。 ※各店舗には平均で正社員4～5名、アルバイトスタッフ15名が活躍中。各社員が自分のカテゴリーを持ち、工夫を凝らしながら働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！／学歴不問≫ ★「転職回数が多い」「正社員で働いたことがない」「離職期間がある」という方も大歓迎です！ ★お客様と接する販売の経験があれば活かせます。 |
| 募集背景 | 1995年、150坪の1号店から始まった『トレジャーファクトリー』。従来のリサイクルショップのイメージを覆すような「広くて清潔な店内」が注目を浴び、現在では全国に97店舗を展開するまでに成長しました。服飾専門『トレファクスタイル』、スポーツ＆アウトドア専門店『トレファクスポーツ』など、派生して誕生した専門店の新業態も好調。そこで、当社のメイン業態である『トレジャーファクトリー』に新たな人材を店長候補としてお迎えすることになりました。【採用予定人数：5名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリー』の各店舗
※希望を考慮します。 ※マイカー通勤OK！ご相談ください。 ≪具体的には≫ ■東京都（足立区、練馬区、三鷹市、府中市、小平市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、稲城市、武蔵村山市） ■神奈川県（川崎市、横浜市、大和市、相模原市、藤沢市、秦野市） ■埼玉県（さいたま市、草加市、吉川市、越谷市、春日部市、川越市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、入間市、所沢市、上尾市） ■千葉県（千葉市、流山市、松戸市、市川市、鎌ケ谷市、習志野市、柏市） ■兵庫県（神戸市、尼崎市） ■大阪府（東大阪市、松原市、八尾市、岸和田市） 交通
勤務地によって異なります。くわしい住所・アクセスは、下記をご覧ください。
⇒http://www.treasure-f.com/shop/ |
| 勤務時間 | 9：30～21：15（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
月給 21万8000円以上 ※上記給与には、月40時間分（5万円以上）の固定残業代を含みます。固定残業時間を越えた分は、別途支給します。 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も！ ※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。 年収例
26歳・店長候補／年収400万円
28歳・店長／年収470万円 30歳・エリアマネージャー／年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト制） ※月9日は必ず休み。土曜休や連休取得もOK！各店舗のスタッフ間で決定します。 ■年始休暇 ■有給休暇 ※来店が落ち着く5～10月には長期休暇の取得を推奨。ほとんどのメンバーが5連休をとっています。 ■慶弔休暇 ★特別休暇について★ ・結婚休暇（3日） ・引越し休暇（1～3日） ・配偶者誕生日休暇 ※配偶者の誕生日をお休みにする制度。まだ配偶者がいない方は、自分の誕生日を休みにできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■住宅手当 ■従業員持株会 ■長期勤務表彰（勤続10年以上の社員が対象） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■マイカー通勤応相談 ■クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど） ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ▼入社時研修は、リユース業界や当社の事業について伝授。仕事の基礎を学びます。 ▼その後、現場への配属。最初の半年間は、現場での実務を通して仕事を覚えていきましょう。徐々に1人で買い取りや売場づくりの仕事を任せていきます。たとえ失敗しても、チャレンジを歓迎します。 ▼入社から1年程を目安に、いずれかの商品カテゴリーの担当となっていただきます。店長へのステップアップは2年程が目安。現在も続々とリユースの業態別専門店や海外店舗が立ち上がっているため、新業態の立ち上げや、海外マーケットにチャレンジする機会も豊富な会社です！ ※店長研修や入社年次・階層ごとの研修など人材育成にも力を入れています。 |
| 転職者にインタビュー | 実は、元々リユースにあまり良いイメージは持っていませんでした。「古いものを安く売る」というイメージがあって。ただ、”売る”だけではなく、買い取りから販売までトータルに携われることは魅力的で、実際にトレジャーファクトリーのお店に足を運んでみたんです。 とにかく店内が広くて、全然ゴチャゴチャしてない。商品もオシャレにディスプレイされて、清潔感にあふれていました。イメージが変わりましたね。これなら「中古品を安く買いに行く」ではなくて、「欲しいものがあるから『トレジャーファクトリー』に行く」ということが考えられるな、と。ちなみに、入社2年で給与は2万円アップ。きちんと評価してくれるところも魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
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