電気・電子設計★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/27 - 2016/11/23)
電気・電子設計★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
”96.1%“という定着率は、エンジニアを見守り続けた証。
2015年度、メイテックを離職したエンジニアはわずか4%未満。ここ数年の離職率は3%台をキープしています。離職率の平均が11%と言われる中で、メイテックのちょっとした自慢。これはエンジニアに向き合い続けた結果だと思っています。
リーマンショックのときも、エンジニアをリストラするようなことはしませんでした。稼働率は下がりましたが、その間も研修を行ない技術の習得に励みました。今では稼働率は98.3%(2015年度実績)。そのときの努力が実を結んでいるのです。
「エンジニアとしての成長が感じられない」なんて状況では、仕事にも張り合いが出ません。大手メーカーから信頼を獲得しているメイテックなら、基本設計や構想設計といったものづくりの中心と言えるフェーズに参画することも可能です。
だからここまでの定着率を維持することができているのです。事実、定年を迎えたエンジニアも190名以上。多くのエンジニアが、メイテックで生きることを選んでくれました。あなたもそう思っていただけるなら、ずっと大切にします。
募集要項
仕事内容 |
電気・電子設計★正社員雇用、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実! 入社後は大手メーカーを中心とした開発プロジェクトへと配属。なかでもメイテックでは構想設計や基本設計といったものづくりの中心と言える工程に携わります。常に先端技術が求められる製品ばかりなので、スキルアップへとつながるでしょう。「スキルや経験に自信がない」という方には、入社後1~3ヶ月間の研修を実施。さらに配属するメーカーが決まるまでは、スキルアップのための研修を受講し、本配属に備えます。
≪たとえば、こんなプロジェクトがあります≫ ■電気自動車電装・電子部品の設計 環境問題の解決に向けた電気自動車の電池充電制御ユニットの設計やインバータ燃費率向上対策実施のための、インバータIGBTチップの温度特性試験から制御仕様設計を行ないます。
■宇宙機器のシステム開発 姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発。限られた空間内、また宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発を行ないます。
■画像診断装置用電子部品の開発 X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計~周辺回路設計。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行ないます。
ほかにも、自動車・輸送機器、航空・宇宙、産業用機械、スマートフォン・携帯電話、医療機器、精密機器、情報通信機器、各種家電、半導体製造装置などの設計開発を中心としたものづくりをご用意。特にエンジンや制御装置といった、製品の核となる部分の開発に携わるチャンスが豊富にあります。
★この他にも、大手メーカーの案件があります。 三菱重工業、キヤノン、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、ソニー、川崎重工業、三菱航空機、オムロン…様々な大手メーカーと取引があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します> ■下記いずれかにあてはまる方 【1】高校・専門学校・大学で電気・電子系、電気・電子工学系の学科を卒業された方 【2】設計・評価・解析・生産技術・カスタマーサービスいずれかの経験がある方 ※上記【1】にあてはまる方は実務経験は不問です。最低30営業日の研修を受けた後に配属となります。
【下記の分野のスキル・知識をお持ちの方を歓迎します】 インバータ、電源、アナログ回路、デジタル回路、パワーエレクトロニクス、シーケンス、マイコン応用、サーボモータ制御
【定年後の再雇用制度あり】 メイテックでは定年まで勤続したエンジニアが190名以上。さらに、60歳で定年を迎えた以降も、エンジニアとして活躍し続けられる制度を設けています。現役でエンジニアを続けたいという意欲にお応えし、定年以降もものづくりに携わり続けられるフィールドをご用意しています。
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募集背景 |
製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用しています。
年齢構成比(2016年3月31日時点)は、20代=21.9%、30代=33.7%、40代=31.7%、50代=11.2%、60代=1.2%…と長く活躍しているエンジニアが目立っています。離職率も3.9%(2015年度)と低く、腰を据えて腕を磨いていきたい方に最適な環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
株式会社メイテックの【正社員】として、メーカー各社の設計開発プロジェクトにてご活躍いただきます。正社員雇用のため、案件の有無に関わらず給与が支払われ、雇用の安定性が担保されています。 |
勤務地・交通 |
全国35拠点 ※希望を考慮の上、決定。 ※社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2.05~3.5万円+光熱費を個人負担)をご用意。 ※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【募集対象の都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
交通
勤務地によって異なります。 (本社/東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~17:50(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給20万4050円以上+各種手当+賞与(133万1331円 ※2015年6月・12月 管理職以外の社員平均) ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
★技術者派遣会社からの転職者の約70%が【100万円以上】の給与アップを実現!(2011、12年度実績)
年収例
25歳 474万円(月収30万8226円) 30歳 617万円(月収40万9993円) 35歳 686万円(月収46万519円) ※各年齢時の平均的な年収例。お住まいの地域・家族構成により多少の変動あり。
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休日休暇 |
<年間休日126日> <エンジニアの平均有休取得日数…14日/年>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度あり) ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与(年2回) ■通勤手当 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当(全額支給) ■地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円) ■家族手当(配偶者および子ども1名につき、1万3300円/月) ■単身赴任手当(有配偶者 8万円/月、無配偶者 4万円/月) ■帰省手当 ■転勤一時金 ■社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を個人負担) ■住宅利子補給制度 ■社員持株(メイテック株)制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格支援制度、資格取得奨励金制度 他 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等) ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 他 |
教育制度 |
▼エンジニアの成長を一番に考えています。 メイテックは、数ある上場企業の中で「社員1人あたりの研修費用」が第5位(2012年度/日経新産業聞調査)なんです。「テクノセンター」という大規模研修施設を神奈川・愛知に完備。そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。エンジニアの成長を何より優先しています。
▼現役エンジニアである講師から直接学べます。 私たちが重視しているのは、設計開発の現場ですぐに活かせる“生きた技術”。会社主催の研修は764回開催され、エンジニアが企画し、講師まで務める技術勉強会は216回も開催されました(2015年度実績)。 |
教育制度(続き) |
▼eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。
▼ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。
▼ベストマッチングシステム(R) 全てのエンジニアのスキルやキャリアを収めたデータベースと、顧客企業や製造業のニーズを分析したデータベースをもとに、仕事の最適なマッチングを検索できるシステムです。 |
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