- 【事業内容】
- ＜損害保険業＞ ■各種損害保険の元受・商品開発・保険金の支払 ■再保険の手配・引受 ■資産運用
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総合職＜損害サービス部門・営業部門・商品部門・システム開発部門＞ あなたには、「総合職」として、サービスセンター・営業・商品開発・システム開発などを手がけていただきます。最初の配属先は適性・希望を考慮して決定します。入社後は先輩社員が育成します。詳しくは当ページ下の「入社後の流れ」をご覧下さい。□■損害サービス部門：事故に遭われたお客様のフォローを行ないます。 保険金の支払いを行なうお仕事です。事故に遭われたお客様に対して、状況を細かく確認し保険対象となるのか判断します。また、自動車事故においてはお客様やその相手の方の間に立って示談交渉を行ない、事故に遭われたお客様のフォローをして下さい。お客様と直接関わる大切なお仕事です。 □■営業部門：代理店が当社の商品を販売できるようにお手伝いします。 主に保険代理店営業を行ないます。代理店の販売スタッフが自信を持って当社の商品を提案できるように、勉強会を実施し商品の魅力を伝えたり、当社が実施する販売戦略を共有して下さい。当社の売上を左右する大切なお仕事です。 □■商品部門：保険業界の常識を覆すような魅力ある商品を開発します。 お客様がより満足する保険商品を開発するお仕事です。マーケット調査を行ない他社がまだ提供していないような商品を作りましょう。過去には事故に遭って保険を使っても継続保険料が値上がりしない商品を作りました。保険業界の常識を覆す魅力的な商品を生み出して下さい。 □■システム開発部門：社員、お客様などが利用しやすいシステムを作ります。 システム開発という側面から当社の事業を支援して下さい。例えば、社内業務システムを改善させ業務効率に貢献したり、代理店が使いやすいシステムを開発して、当社商品を提案しやすいようにしたりします。システムを利用している現場の声を汲み取って開発して下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜業務未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■社会人経験がある方（職種・業種は不問） ⇒意欲重視の採用のため、保険に関する知識・経験は問いません。 ※「保険業界で働いてみたい」という想いがある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ▼野村グループの損害保険子会社が組織強化のため5名上積極採用します。 「お客様が心から満足し感動するサービスの提供」をモットーに保険業界の常識を覆す魅力ある保険サービスを提供している当社。おかげ様で、有名クチコミサイトの火災保険ランキングでは高評価を獲得（2016年9月現在）するなど、お客様からご支持をいただいています。今後も魅力ある商品を提供していきたいと考え、組織強化を行なうことにしました。そこで、同社の将来を担っていただけるメンバーの募集を行なっております。11～12月入社できる方、歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
※以下のいずれかの場所で勤務。最初の勤務地は希望を考慮します。
※総合職（全国型）は、転居を伴なう異動の可能性があります。 ※総合職（地域型）は、転居を伴なう転勤はありません。 ■本社・本店（東京）、本社分室（錦糸町） ■支店（33カ所） ＜首都圏＞ 水戸・宇都宮・さいたま・千葉・新宿・西東京（立川市）・横浜 ＜東日本＞ 札幌・北東北（盛岡市）・仙台・郡山 ＜上越・北陸＞ 高崎・新潟・金沢 ＜中部＞ 岐阜・静岡・沼津・浜松・四日市・松本 ＜名古屋＞ 名古屋 ＜近畿・四国＞ 京都・神戸・姫路 ・高松・松山 ＜大阪＞ 大阪 ＜西日本＞ 岡山・広島・福岡・北九州・熊本・大分・鹿児島 ＜配属先によって勤務地が変更になります。＞ 損害サービス部門：本社、札幌、仙台、高崎、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡での配属 営業部門：全国での配属 商品部門：本社での配属 システム開発部門：本社分室での配属 交通
各勤務地による
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） |
| 給与 |
総合職（全国型）：月給24万2000円以上＋賞与（年2回） 総合職（地域型）：月給22万6000円以上＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例
年収420万円／25歳（経験2年）
年収500万円／28歳（経験5年） 年収570万円／32歳（経験9年） 年収700万円／36歳（経験13年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇25日間（ただし入社初年度は入社月によって日数が変動します。）※最高45日間保有可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の介護休暇 ■ワークライフバランス休暇 ■私傷病特別休暇 ■勤続20年特別休暇（旅行代金補助あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（月2万円まで） ■借上社宅制度あり（総合職全国型社員が対象） ■家族・扶養手当（子ども1人：月1万7500円） ■皆勤手当（勤続20年特別休暇 ※旅行補助あり） ■役職手当（管理職手当、ライン長手当） ■営業手当（月額1万4000円 ※営業職社員が対象） ■単身赴任手当（月2万円） ■保養所（会員制リゾート施設利用可能） ■退職金制度（対象：勤続3年以上） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■報奨金（社長賞あり） ■資格取得補助制度あり ■一時帰宅旅費（単身赴任者が対象、小学生以下の子どもがいる場合は月2回支給） |
| 入社後の流れ | 入社後、各配属先の先輩社員から当社で働く上での基礎を学びます。その後も先輩社員から日常業務を学びつつ、社内研修制度（eラーニング講座）などでも、各業務において必要な知識やスキルを習得できます。 |
| 会社名 | 朝日火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 取締役社長 添田智則 |
| 資本金 | 51億5300万円 |
| 従業員数 | 518名 |
| 売上高 | 321億9600万円（2015年3月期実績） 315億600万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜損害保険業＞ ■各種損害保険の元受・商品開発・保険金の支払 ■再保険の手配・引受 ■資産運用 |
| 事業所 | ■本社・本店（東京） ■支店（33ヵ所） 、オフィス（2ヵ所） ＜首都圏＞ 水戸支店・宇都宮支店・さいたま支店・千葉支店・新宿支店・西東京支店(立川市)・横浜支店 ＜東日本＞ 札幌支店・北東北支店（盛岡市）・仙台支店・郡山支店 ＜上越・北陸＞ 高崎支店・新潟支店・金沢支店 ＜中部＞ 岐阜支店・静岡支店・沼津オフィス・浜松支店・四日市支店・松本支店 ＜名古屋＞ 名古屋支店 ＜近畿・四国＞ 京都支店・神戸オフィス・姫路支店 ・高松支店・松山支店 ＜大阪＞ 大阪支店 ＜西日本＞ 岡山支店・広島支店・福岡支店・北九州支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店 |
| 関連会社 | 朝日火災ビジネス・サービス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.asahikasai.co.jp/ |
朝日火災海上保険株式会社の総合職＜損害サービス部門・営業部門・商品部門・システム開発部門＞（779700）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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