- 【事業内容】
- ■生活に関する緊急駆けつけ事業 ■コールセンター事業、WEB広告事業 ■損害保険代理店事業
勤務地
特長
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仕事内容 | スーパーバイザー ★オペレーターのマネジメントから現場スタッフへの指示だし、事業企画まで! 「家のカギが開かない」「窓ガラスが割れた」「軒下にハチの巣がある」といった生活トラブルの解決を行なう当社。この、お客様の“困った!”という問い合わせに対応するオペレーターをマネジメントしたり、実際に現場で作業をするスタッフへ指示を出したりするのが、スーパーバイザーです。まずはオペレーターとして業務を把握するところから始めましょう。【具体的には】 ◎オペレーターのマネジメント オペレーター40名(アルバイト)のシフト管理や教育。オペレーターが対応に困ったときは相談をうけ「ドアノブの型を聞くように」「築年数を確認するように」と具体的な指示を出します。1日に330件ほどのお問い合わせがあり、そのうち200件ほどがご成約に至ります。 ◎現場スタッフへの指示だし オペレーターがお客様から聞いた内容を整理し、各専門スタッフへ伝達・指示します。 ◎必要資材の発注 カギ・ガラス・シャワートイレなど、修理に必要な製品を発注。倉庫の在庫を確認し、メーカーや工務店と価格交渉・納期の調整・納品管理を行ないます。 ◎協力会社の管理 より多くの依頼に対応するため、外注業者として提携してくれる職人さんを開拓・管理。また利益率などの観点を踏まえ、自社と外注のどちらに頼むかもその都度検討していきます。 ◎新サービスの企画運営 “問い合わせを受けて現場へ”というビジネスモデルのなかで、新しいサービスを提供できないか企画。こうして最近誕生したのが、ハチの巣処理です。 【仕事のポイント】 お客様の声のトーンや話の内容などから何を一番に知りたがっているのかを察して臨機応変に対応していくという、マニュアルに頼らない受け答えが好評です。ときにはお名前や連絡先を聞く前に、費用の概算を出したり、いつまでに直りそうかという話をすることもあるほどです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎です!/学歴不問≫ ★「元・営業」「元・経理」「元・ECサイト運営」など、全くの異業種から転職してきた社員ばかり。研修体制は整っていますので、ご安心ください。先輩のサポートを受けたり、みんなで勉強をしたりし、少しずつ知識を身につけていきましょう! |
募集背景 | もとは「水漏れ」や「カギの紛失」といったトラブル対応は、地域の各工務店が行なってきました。しかし最近では、緊急対応のみを手がける業態も一般的になり、業界として第二次成長期を迎えているところです。当社は水周り・カギ・ガラスなどあらゆる分野を扱っており、全国からお問い合わせが増えている状況。また今後は新規事業の展開も検討しているため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与については【給与欄】をご覧ください。待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜ビル9F
※転勤はありません。 交通
各線「横浜駅」より徒歩6分
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勤務時間 | 交替制(実働8時間) ※「9:00~18:00」「10:00~19:00」「11:00~20:00」「12:00~21:00」のいずれか。 ※上記半月ごとのシフトで変動します。 |
給与 |
月給25万円以上 ※試用期間(3ヵ月)は、月給20万円からとなります。 ※前職給与・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
30歳(経験4年)/490万円
38歳(経験3年)/440万円 29歳(経験1年)/420万円 |
休日休暇 | ≪年間休日130日≫ ■完全週休2日制(基本的には土日。代休はしっかりと取得できます) ■夏季休暇(4日) ■冬季休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月、12月。昨年度実績4ヵ月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外・残業代全額支給 ■家族手当 ■役職手当 ■抜擢人事有 ■定期健康診断 ■定期食事会 ■服装・髪型自由(代表をはじめ、マネージャーも普段は好きな服を着ています) |
当社の強み | 強みは、水周り・カギ・ガラスなどあらゆる分野を扱っていること。実は全てを手がけようと思うと、修理に必要な部品や工具などにそれなりの初期費用がかかるため、同業の多くは「水周り専門」「カギ専門」といったようにどれか1つの分野に特化している場合が多いのです。 当社はそこに着目し、ありとあらゆる部品を調達。どのようなジャンルの依頼にも応えられるようにしています。また自社にて現場作業スタッフを雇用していることもポイント。お客様からのお問い合わせから作業完了まで、一貫して担当可能です。結果、依頼のお電話があってから1時間以内にお客様のお宅へ向かうというスピーディーな対応を実現しています。 |
教育制度 | ▼まずはオペレーションスタッフとして。 入社後は、顧客対応に関する研修(60時間分)を行ないます。その後、オペレーションスタッフとして、お客様からの問い合わせに対応。どのようなトラブルが発生しやすいのか、どのようなコミュニケーションをとるのがベストかを学んでいきましょう。 ▼資材発注業務を経て、スーパーバイザーへ。 2ヵ月後を目安に資材発注業務も担当します。コールセンター業務の全体像を把握できたら、習熟度に応じてスーパーバイザーに。マネージャー業務や提携業者の管理業務にも携わります。 |
会社名 | BEST株式会社 |
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設立 | 2004年6月 |
代表者 | 代表取締役 大澤 竜 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68名(2020年9月現在) |
売上高 | 35億2500万円(2018年5月期実績) 20億5400万円(2017年5月期実績) 12億8746万円(2016年5月期実績) 8億6843万円(2015年5月期実績) 4億1378万円(2014年5月期実績) |
事業内容 | ■生活に関する緊急駆けつけ事業 ■コールセンター事業、WEB広告事業 ■損害保険代理店事業 |
企業ホームページ | http://best24.co.jp/ |
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