プラント設計(未経験歓迎)※昨年度の賞与実績4~12ヵ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/12 - 2016/10/09)
プラント設計(未経験歓迎)※昨年度の賞与実績4~12ヵ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
大手企業のパートナーとして41年。
従業員の生活の安定と向上が会社の第一義です。
三菱重工業株式会社と川崎重工業株式会社。日本を代表する2社と直接取引し、製造技術の発展に貢献しているのが神戸ドローイングサービスです。
手掛けているのは、発電やリサイクル、製鉄、化学など、幅広い分野のプラント設備。設立から41年の歴史もさることながら、幅広い分野に精通した多様な技術力も、大手企業から信頼を勝ち得る強みとなっています。
「従業員の生活の向上と安定のために、全員で会社を成長・発展させる」が企業理念。その努力と得られた成果は、「従業員還元を旨とする」をモットーに実績をあげ、更なるモチベーションの向上に繋がっています。
昨年度の賞与実績は、4~12ヵ月分(101万円~223万円)。加えて、決算賞与(同年実績50万円~150万円)も5年連続で支給しています。さらに住宅手当や家族手当、退職金制度や財形貯蓄制度など、先を見据えて働く上で安心の制度も豊富。年4回の社内行事では、社長も一緒に日ごろの労をねぎらっています。
あなたも、安心して働ける環境で大手企業から信頼される技術を学びませんか?
募集要項
仕事内容 |
プラント設計(未経験歓迎)※昨年度の賞与実績4~12ヵ月分 ◎プラント全体をプロデュースするスケールの大きな仕事! 手掛けていただくのは、発電やリサイクル、製鉄、化学など、幅広い分野のプラント設備の設計業務です。現時点では「大規模な発電所や製鉄工場などをまるごとプロデュースする」と考えていただければ大丈夫です。専門的な知識・技術に関しても、教育担当の社員が約1年かけて基礎からしっかりマンツーマンでお教えします。まずは「大きなモノづくりに携わってみたい」という意欲があれば十分です!
【大まかな仕事の流れ】 ▼案件依頼 取引先からプラント設計に関する相談や見積り依頼などが寄せられます。プラントの用途や仕様などをお伺いした上で見積り書などを作成・提案し、ご納得いただければ受注となります。
▼設計 プラント全体のレイアウトなどがまとめられた「基本設計」にもとづき、各種装置の設計、配管設計、構造物の設計、その他機械・設備などの「詳細設計」を行ないます。年間の案件数は、大小含めて50件ほどです。
▼引き渡し 設計から製作、据え付け、試運転、引き渡しまで一連のフローに関わります。工期は、小規模な案件で数日~1ヵ月、大規模な案件で2~4年。中には設計だけで5~6年を要する一大プロジェクトもあります。
◎教育担当がマンツーマンで指導! 未経験から着実に技術を磨ける教育制度を設けています。入社後は、プラント設計について理解する座学研修からスタート。その後はCADの操作方法や仕事の進め方などを学び、先輩に同行しながら現場経験を積んでいきます。社内でも現場でも専任の教育担当がマンツーマンで指導しますのでご安心を。一つひとつ着実に知識・技術を身につけ、独り立ちを目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・経験・資格不問】 ◎職種・業界未経験の方、第二新卒の方、社会人未経験の方、理工系・文系の方、いずれも歓迎! ◎先輩社員の約半分が未経験入社!技術の習得・レベルアップは入社後の努力次第です。
※工業系の学校で学んだ方、CADを操作できる方は知識を活かしてご活躍いただけます。
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募集背景 |
◎未経験から3~4名を積極採用! 大手企業のプラント設計を担い、最先端のモノづくりの現場に貢献している当社。これからも取引先からの信頼に応え続けるためには、技術力のさらなる向上に加えて、後進の育成にも力を入れる必要があります。そこで、未経験から広く人材をお迎えし、当社の“これから”を担う技術者を育てていくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県神戸市兵庫区中道通7-1-13 ◎転勤はありません!
交通
阪神「大開駅」より徒歩3分 地下鉄「上沢駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30~40時間程度。 |
給与 |
月給17万1000円~30万8000円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※月給額は能力・年齢等を考慮の上で決定します。
年収例
◎450万円/経験3年(25歳) ◎640万円/経験9年(35歳) ◎730万円/経験15年(43歳)
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績:4~12ヵ月分/101万円~223万円) ■決算賞与(業績による、直近5年連続で支給 ※昨年度の支給実績:50万円~150万円) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(月5000円) ■家族手当(月2万1500円~) ■役職手当 ■精勤手当(月5000円) ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社内行事(年4回 ※忘年会・交流会等) |
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