株式会社神戸ドローイングサービス

会社概要

  • 設立 1975年9月1日
  • 代表者 代表取締役 野口 義弘
  • 資本金 1050万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 ■発電プラント、エネルギープラント関連設備の設計製図(構造物・配管・装置・機械など) ■環境プラント、リサイクルプラントの設計製図(構造物・配管・装置・機械など) ■製鉄・セメント・化学・非鉄金属などの多産業プラントの設計製図(構造物・配管・装置・機械など) ■水素関連設備、LNGタンク関連の設計製図(構造物・配管・装置・機械など) ■その他各種機械、装置の設計製図 ■CADによる各種プラントの構造物・配管・装置・機械の設計製図 ■プログラミング、解析、及びオペレーター ■Excel・Word等による業務全般 ■設計製図技術員の派遣及び労働者派遣事業法による技術員の派遣、その他図面に関する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
業種として、自ら考え、やり方等を創意工夫して業務に関わることができ、その結果も現れやすい。また意欲や向上心さえあれば評価される環境であり、併せてキャリアアップに繋げることができる環境です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
グループにもよると思うが、わからないことが出た際は自分で調べ解決しなければならない、研修の時間をもう少し延ばせればいいと思います。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
注視されている安全基準に対して、その一端を担うことにより個人や会社に留まらず、社会全体への責任を持って貢献できる仕事ができること。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
定期的な教育や研修を行う事が全体の能力の底上げにもつながると思うのですが、現状はなかなか手が回っていないように感じます。
会社規模がもっと大きくなり、マンパワーも拡充されればそういった点にももっと目を向けることが出来ると思っています。

クチコミについての、企業からのコメント

良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
業種として、自ら考え、やり方等を創意工夫して業務に関わることができ、その結果も現れやすい。
また意欲や向上心さえあれば評価される環境であり、併せてキャリアアップに繋げることができる環境です。


当社では、成果のみならず、どのように頑張ったか、どう会社に貢献したかという”過程”を重視しており、
様々な視点から社員一人ひとりを正当に評価できるよう心がけています。
昇給や賞与に反映するなど、努力した結果は社員還元し、モチベーションに繋がる待遇を維持しています。



気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
グループにもよると思うが、わからないことが出た際は自分で調べ解決しなければならない、研修の時間をもう少し延ばせればいいと思います。


当社では、グループそれぞれにリーダーを配置しています。
頼れる存在は近くにいて、チームワークを発揮しながら活躍できると思います。
わからないことは、大小問わず近くのリーダー、先輩にどんどん質問していただきたいです。


良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
注視されている安全基準に対して、その一端を担うことにより個人や会社に留まらず、社会全体への責任を持って貢献できる仕事ができること。


当社では、大型プラント案件、また海外プラントなどの設計に携わる機会が多くあるので、大きなやりがいが詰まっています。




気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
定期的な教育や研修を行う事が全体の能力の底上げにもつながると思うのですが、現状はなかなか手が回っていないように感じます。
会社規模がもっと大きくなり、マンパワーも拡充されればそういった点にももっと目を向けることが出来ると思っています。


ご指摘ありがとうございます。 定期的な研修量が不足している件、是正致します。
業務拡充、人材の増員と並行して、充実した教育・研修制度をもつ社内体制の構築を目指します。
2016.9.15 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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プラント設計(未経験歓迎)※昨年度の賞与実績4~12ヵ月分
給与月給17万1000円~30万8000円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
勤務地本社/兵庫県神戸市兵庫区中道通7-1-13 ◎転勤はありません!
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給与月給17万1000円~30万8000円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
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