| 仕事内容 | 【残業0～1時間／日】趣味に没頭できる施工管理 ※前職の給与を考慮致します。 あなたに携わっていただきたい業務は、春日井市熊野桜佐の土地区画整理事業です。20年かけて進める大規模プロジェクトですので、完遂する頃には新しい街の土台が完成し、そこから地域が賑わっていく様子をダイレクトに実感できるやり甲斐のある仕事です。動き方は周囲とこまめに連携を取って進められるのであれば基本的に自由です。残業も少ないので、ずっと現場に張り付いて夜を明かす…といったこともありません。≪具体的な業務内容≫ ※できるところから順にお任せしていきます。 【1】施工手順・計画書の作成 【2】施工開始後の、各工事における作業工程・安全や品質、コストなどの管理 【3】官公庁等の役所への申請・各種手続き 【4】周辺住民への説明 【5】報告書類のとりまとめ ――自分の裁量で、担当者を自由に選んで動けます。 前職でもし「仕事が進めやすい」「信頼を置いている」といったお付き合いのある職人さんをご存じであれば、ぜひ当社の施行現場で再度タッグを組んで頂いて結構です。基本的には『お客様のためになる』ことであれば、あとは細かいルールで縛りませんので、自由に動いてください。 ――当社にも、いい職人さんが揃ってますよ。 当社での工事は長年お付き合いある協力会社に依頼。とても関係性が良く、一緒に毎年忘年会をするほど。連携が取れているので、あなたの決めた段取りをスムーズに受け入れて協力的に仕事を進めてくれる職人さんばかり。誰を選んでいただいても、大活躍してくれるはずです。 ※オフィスへの報告を電話もしくはメールにてきちんと伝えてくださるのであれば、中抜け・直行直帰などが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
≪第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎≫ ■土木施工管理の経験をお持ちの方（年数は不問） ⇒土木施工管理技士2級レベルを想定しています。 ■要普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 募集背景 | ◎創業60年の歴史をつむぎ、さらに住みよい地域の発展に貢献するために。 おもに春日井市・神領において公共施設や住宅、道路舗装などを手がける当社。創業60年の長きにわたり、地域の皆様に安心して心地よく過ごしていただけるよう、安全で安心な施工を心がけてきました。 今後は昨今のリフォーム需要増加に伴い、さらに組織体制を強化。より企業としての基盤を整え、地域に大きく貢献できるよう規模の拡大を目指します。具体的には5年後に100名の従業員で売上100億円を達成し、上場を果たすことが目標です。そこで、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間３ヵ月）※期間中の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
[本社]愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1番地20
★転勤はありません。 ※マイカー通勤可、駐車場完備。 交通
JR中央本線「神領駅」南口より車で3分
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| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7.5時間／休憩90分） ※月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまでも初任給時の最低保証額です。面接で前職での給与を考慮します。 年収例
37歳（経験3年）…年収450万円
39歳（経験17年）…年収600万円 |
| 休日休暇 | ■月5～12日／日曜固定、他は当社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日間～6年6ヵ月以上在籍で最大20日間） ※繁忙期と閑散期で月の休日数が変わります。（2月が一番少なく、5日間） ※休日に出勤した場合、代休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 ■交通費支給（月2万8000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月2～3万円） ■家族手当（配偶者…月1万円、第1子…月3000円、第2子…月3000円） ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■資格手当 |
| 入社後について | 入社後は、まずは永賢組という会社についてご理解いただくために、ひと通り社内に関することをご説明いたします。その後、一緒に働く先輩となる斎藤（37）、課長の松本（38）、部長の北野（39）、本多（30）、岩下（48）から業務に関して手ほどきを受けてください。全員が入社15年～20年のベテラン揃い。困った時はきっと力になる、頼もしい先輩揃いです。普段から一緒にイベントに参加するなど、とても仲の良い部署。質問もしやすいですし、馴染みやすい雰囲気です。 |
| ナガケンのこだわり | 地元に愛される会社のために、当社が取り組んでいることの一部を紹介します。 ■マナー研修 └家を建てるお客様に気持ちよく新しい生活をスタートしていただくために、周囲にお住まいの方へ当社スタッフがご挨拶。騒音サンプルを持って、工事の説明に伺います。 ■イベント開催…ボランティア活動を通して地域をきれいにしたり、一般の方が楽しんでくださるようなセミナー、音楽鑑賞などのイベントを定期的に開催しています。 これはほんの一例です。もっと知りたい方は、ぜひ当社のホームページをご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社永賢組 |
|---|---|
| 設立 | 1965年12月 ※創業:1955年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永草 孝憲 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 30名（グループ会社 ナガケン不動産含め32名） |
| 売上高 | 17億円（2016年6月期実績） 9億6500万円（2015年6月期実績） 8億9000万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅／リフォーム／公共施設建設／土木／造園 ■一級建築設計事務所／愛知県知事登録（い）第3824号 ※建設業許可／愛知県知事 特-17 012806 ＜技術関係者取得資格＞ ・１級土木施工管理理技士 （6名） ・測量士、測量士補 （7名） ・一級建築士（1名） ・二級建築士（2名） ・1級建築施工管理技士（4名） ・2級建築施工管理技士（2名） |
| 事業所 | 《本社》愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1番地20 《名古屋office》 愛知県名古屋市守山区深沢2丁目728番地 |
| 関連会社 | 株式会社ナガケン不動産（不動産管理・仲介・賃貸・売買） |
| これまでの歩み1 | ――創業から60年「地域で一番・愛知で一番・日本で一番！」をモットーに歩んできた道のり―― ▼昭和30年…初代社長が三輪トラックで亜炭（燃料）の輸送を開始 ▼昭和40年…運送業だけでなく別荘開拓事業に従事。「永賢組」設立。 ▼昭和47年…オイルショックを乗り切り、戸建住宅開始。土木は公共工事へシフト。下請けから、元請けとなる。 ☆初めて県から「高校の渡り廊下三階建て」を受注 |
| これまでの歩み2 | ▼昭和61年…戸建て住宅の受注増加、皆で協力し建築や土壁塗りを行なった思い出。 ☆この頃はまだ農業も盛んで、昼になると従業員みんなで田植え。 ▼平成 4年…社員30名を超え、愛知県尾張建設管内での建設業売上トップクラス。 ▼平成12年…社長2代目へ世代交代。分譲マンションの築造に着手。 ☆不況のなかでも、会社を維持するために社員を守ることに注力。 ▼平成24年…社長3代目へ世代交代。活気ある街づくりをめざし現在に至る。 ☆お客さまの結婚式の余興や、ぬいぐるみのプレゼントなど幅広いサービス。 |
| 企業ホームページ | http://www.nagaken.com/ |
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