営業(リーダー候補)※業界未経験歓迎!頑張りはインセンティブにて還元!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/05 - 2016/10/02)
営業(リーダー候補)※業界未経験歓迎!頑張りはインセンティブにて還元!
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ポジションアップも、新規事業の立上げも、
あなたのやる気次第で思いのまま。
■【ニーズは高まり、業績は右肩上がり】
ゲーム、音楽、求人、金融など…あらゆるシーンにおいてIT化が進む現代では、エンジニアが常に求められています。中国との独自のネットワークを持ち、優秀なエンジニアの派遣サービスを手がける当社へのニーズは高まるばかりです。
■【豊富なポジションと評価制度をご用意】
創業9年目を迎えた今は、まさに第二創業期。事業の拡大にあわせて組織を強化するため、管理職候補を積極採用します。今回入社する方は「リーダーやマネージャーへのポジションアップ」はもちろん、希望すれば「新規事業の立上げ」にも関われます。
■【未経験でも安心の環境】
業界未経験の方でも大丈夫。元エンジニアの営業責任者によるOJTやベテラン営業のサポートで安心して始められます。また当社では月1回評価・賞賛の飲み会を実施しており、社長との距離が近いことが特徴。自分の意見を通しやすい風土があります。
中途入社のハンデなく活躍できる環境で、新しいスタートを切りませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業(リーダー候補)※業界未経験歓迎!頑張りはインセンティブにて還元! まずは新規開拓営業から始めます。 ゲーム制作会社やアプリ開発会社、システム構築会社などに対し、エンジニアの派遣サービスを提案していただきます。エンジニアを必要としている企業に対してアプローチ。新規開拓営業が中心です。入社後はIT業界の知識や、派遣サービスの営業活動の仕方などを教えますので、業界未経験の方もご安心ください。
▼営業の仕事の流れ 新規のお客様に向け、電話でアプローチ。エンジニア派遣の需要があれば、訪問して詳しい話をお聞きします。プロジェクト内容に関するヒアリングを行ない、エンジニアに求められるスキルやプログラミング言語を把握。その後、マッチする人材、人数、予算などを考えて提案を実施し、要望に添うことができていれば、ご契約となります。
【一日の流れ】 9:00~/メールチェック 11:00~/お客様先に訪問 ※1~2件。1回の訪問が30分~1時間です。 12:00~/休憩 13:00~/お客様先に訪問 ※2~3件。 17:00~/案件整理やエンジニアとのコミュニケーション
▼リーダー就任後の業務 売上管理や行動管理など部下のマネジメント、サービスの質の向上や業務フロー改善の実行を担当します。
★お客様とエンジニア、双方に感謝される仕事です。 エンジニアと普段から話をして、どんなスキルを持っているのか、どんな仕事がやりたいのかを聞き、プロジェクト先を提案します。派遣先から戻ったときは「今回のプロジェクトはどうでしたか?」と話し、相違点などなかったか確認。エンジニアのキャリアビジョンを実現させるパートナーになれるので、信頼され、感謝されるやりがいがあります。また、案件にフィットしたエンジニアを派遣することでお客様からも感謝されるので、双方から喜ばれる仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒歓迎> ■営業経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です。ITに関する専門知識は必須ではありません。
▼以下の方、優遇します。 ・企業向けの商材を扱ったことがある方 ・コンサルティングや人材サービスなど、継続する無形商材を扱ったことがある方
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募集背景 |
システムエンジニアの派遣サービス事業をメインに手がけている当社。2008年の設立以来、売上高は毎年、前年比約130%です。エンジニアのニーズは高まり続けており、事業は拡大の一途を辿っています。より多くの企業のニーズに応えるためにも、組織強化のために新たに営業を募集することが決定いたしました。今回入社される方は、ゆくゆくはリーダーやマネージャーなどの管理職や新規事業立上げ責任者などのポジションでご活躍いただくことを期待しています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル 3・4階 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分 JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~41万円(みなし残業代75000円/50時間分を含む)+インセンティブ ※試用期間中の給与条件となります。 ※試用期間終了後は経験・能力・試用期間中の結果を考慮し決定いたします。 ※インセンティブは毎月発生いたします。 ※役職毎にインセンティブ規定を設定しております。
年収例
350万円/26歳・経験1年(月給25万円+インセンティブ) 520万円/32歳・経験7年(月給33万円+インセンティブ) 800万円/38歳・経験3年(月給45万円+インセンティブ)
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休日休暇 |
★年間休日125日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇
※しっかり働いた分、休みもしっかり取るのがモットーです。「子どもが急に熱を出した」といった不測の事態でも、皆でカバーし合って休めるようにしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ※直近2年間でマネージャー・リーダーの登用実績あり! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(みなし分を超過した場合は100%支給) ■役職手当 ■皆勤手当 ■書籍購入補助制度(月1万円まで) ■健康診断 ■各種セミナー・eラーニング ■社内表彰(MVP賞・社長賞など) ■オフィス内禁煙・分煙 ■福利厚生倶楽部加入
※今後も、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきたいと考えています。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
配属部署 |
営業部への配属となります。チームには営業が男性3名、女性4名が在籍。会社全体の営業は7名で、平均年齢は30代半ばです。全員が中途入社なので、今回入社いただける方にとっても、馴染みやすい環境があります。 |
教育制度 |
入社後1~2日間はオリエンテーションで、会社を設立した経緯、メールソフトなど社内インフラの説明、業界の市況感などをお伝えします。その後、どんな企業にアプローチするのか、テレアポのやり方、商談での話し方など、営業活動についての教育を実施。先輩社員とロープレなども行ないます。早ければ、1週間後には実際の営業活動に向かいます。またエンジニアを派遣する際には、エンジニアの技術力に対する知識・理解が求められます。必要な知識やわからないことがあれば、元エンジニアの営業責任者や10年以上勤続しているベテラン営業が教えていきますのでご安心ください。 |
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