営業マネージャー(新規事業の推進、及び組織マネジメントを担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/25 - 2016/08/28)
営業マネージャー(新規事業の推進、及び組織マネジメントを担当)
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
超高齢社会における介護問題。
その解決を図る新規事業をスタートします。
人口の高齢化が進む日本。4人に1人が65歳以上の高齢者となり、介護を必要とする人は今後も増加の一途です。一方で、介護の現場では人手不足が深刻化。高齢者の数が介護士・介護施設のキャパシティを上回るのは目に見えており、介護の在り方そのものを見直す必要性が各方面で議論されています。
その一つの答えとして、当社が新たに着手するのが「在宅介護×情報化ソリューション」です。「介護サービスは頼らずに在宅介護を始める」といった世帯向けに、当社が培ってきた「プロの介護士を育成する教育・研修ノウハウ」を、WebなどITを利用して提供。初めての在宅介護に不安を抱える方々が、正しい知識・技術を身に付けて、ご家族の介護としっかり向き合っていける――そうした社会をつくりたいと考えています。
ただ、当社は従業員17名の少数精鋭組織。現在は社長が中心となり新規事業を推進していますが、既存事業と新規事業の両立には、社長のパートナーとなる頼れる存在が必要です。そう、マネジメント経験を持つあなたの力が必要なのです。
募集要項
仕事内容 |
営業マネージャー(新規事業の推進、及び組織マネジメントを担当) お任せしたい仕事は大きく2つ。「在宅介護×情報化ソリューション(新規事業)の立ち上げ・推進」と、「既存事業における営業組織のマネジメント」です。
当社では設立以来、「介護サービスに携わる人材の育成・研修事業」を中心に、「福祉用具の販売・レンタル事業」「高齢者専門薬局の経営」など、人々の健やかな暮らしに寄り添う事業を展開してきました。それら既存事業を通じて得られる「在宅介護に関するニーズや現状」といった情報も、新規事業を成功に導くヒントになるはずです。そこで、既存事業の営業組織をマネジメントしながら、新規事業のビジネスモデルを磨き込んでほしいと思っています。
■既存事業のマネジメント 在宅介護をなさっているご家庭向けの「福祉用具の販売・レンタル事業」に関するマネジメント業務がメインです。営業メンバーは現在7名。年齢層は20~30代で、全員男性です。各メンバー、及び組織全体の目標達成度合いなどを定量的に計りながら、動機付けや課題解決を行ない共に成長します。
■新規事業の立ち上げ・推進 未経験から介護施設で働く人材にプロの技術・知識を提供する育成・研修事業。その豊富な実績とノウハウが、新たにスタートする情報化ソリューションの基盤となっています。あとは、市場のニーズに応じて、それをどう展開していくのか。その戦略を社長と共に考え、カタチにしていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【介護業界の知識・経験不問】 ■学歴不問 ■営業職におけるマネジメント経験 ※部下5名前後のマネジメント経験者を想定しています。
◎業界未経験の方、歓迎します! 介護業界の仕組みや特徴などは、入社後にイチから学んでいただければ問題ありません。社長自身、以前は大手IT企業に勤めており、一念発起し当社を設立した業界未経験者でした。今の社会を作ってきた高齢者に心から感謝し、愛を持って恩返しする――そして「自分以外の誰かのために働く」という姿勢に共感してくださる方を歓迎します。
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募集背景 |
新規事業の立ち上げに伴う募集です。社長に次ぐ当社の中核人材として、新規事業の成功と既存事業の発展をけん引してくださる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1週間~10ヶ月の現場研修期間を設けており、最初の3ヵ月は試用期間となり月給額が異なります(詳細は「給与」の項目をご確認ください)。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市昭和南通3-26 第一松本ビル2F ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
本社を基点に下記2拠点で仕事をすることもあります。 ・姫路支所/兵庫県姫路市下手野4-13-52 シニアカーラボ ・猪名川支所/兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1
交通
本社/阪神電鉄各線「尼崎駅」より徒歩2分 姫路支所/JR姫新線「余部駅」より徒歩15分(車通勤可) 猪名川支所/能勢電鉄日生線「日生中央駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制500万円以上 ※経験・年齢等を考慮の上で年俸額を決定します。 ※年俸額を15で割った額を月々支給し、残りは賞与月(6月・12月)に支給します。 ※試用期間中の給与は月給28万円~32万円となります。 |
休日休暇 |
■4週8休制(土日祝を基本にシフト制で休みを取得 ※土日祝に出社する場合あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■指定住宅手当(単身用:月2万円、ファミリー用:月3万円) ■扶養手当 ■託児所あり(月2万7000円[昼食代込み]をご負担いただきます。生後6ヶ月以上応相談) ※託児所は本社のみ。 ■育児・介護休業制度 ■退職金制度 ■禁煙手当 |
配属部署 |
◎他業界から転職した意欲あるメンバーばかり! 配属先は本社で、姫路支所や猪名川支所もまわりながら営業組織全体をマネジメントしていただく予定です。営業メンバーは現在7名。年齢は下が25歳、上が34歳。全員男性です。全員が他業界出身の転職者で、前職は訪問販売、不動産営業、生命保険営業、工場の品質管理などさまざま。介護業界未経験ながら、事業の将来性と社会貢献性の高さに惹かれて、入社してくれた意欲ある仲間ばかりです。あなたもきっと、メンバーからたくさんの刺激を受けながら、マネージャーとして成長していけるはずです。 |
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