インテリアのコンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/07/11 - 2016/08/07)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
インテリアを通じて、お客様の心豊かな生活を実現するために。
オーダーカーテンをはじめとした窓装飾をメインに、インテリアのトータルコーディネートを行なう「vie decor(ヴィーデコール)」。フランス語で“生活(vie)を飾る(decor)”を意味しています。インテリアの提供を通じて、お客様のライフスタイルを豊かにしたいという想いのもと、事業を展開。個人のお客様から設計士・デザイナーなどのプロフェッショナルのパートナーとして、提案をしています。
今回の募集は、「vie decor」の第二創業期をになう方の募集です。現在は恵比寿のショールーム1店舗ですが、今後新たに店舗を増やしていく計画です。大切なのはインテリアへの興味と“おもてなし”のこころがあること。その素養をもっている方と一緒に、最高のサービスをつくっていきたいと考えています。
お客様が漠然と抱いている理想の空間や、お客様が抱えている課題を把握して、インテリアのプロとして解決していく。それが私たちの仕事です。お客様が真に求めている空間を、一緒につくっていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
インテリアのコンサルティング営業 設計デザイン事務所などを中心に法人営業をお任せします。設計士やデザイナーなどのプロフェッショナルの方々と関係性を築き、ご依頼をいただいた際には最適な窓装飾品やインテリアをご案内していきます。ご提供したインテリアは、設計デザイン事務所が設計を手がける住宅や商業施設などで使用されます。
【何もない空間を、夢いっぱいの空間に】 またショールームにいらした個人のお客様の接客も担当します。ご希望に応じて、レイアウトプランなどを作成してコーディネートをご提案。お客様が抱えるライフスタイルに関する問題を、インテリア(カーテン・家具・照明など)を通じて解決していきます。
【コンセプトから、喜びや感動を生む空間に】 お客様は「ニューヨークのジャズバーのような部屋にしたい」「ゲストが寛げる空間にしたい」など、漠然と理想のお部屋のイメージをもたれています。その抽象的なイメージを具現化するのが仕事です。たとえばジャズバーのような空間をつくるために、照明に映えるアンティーク家具を探し出すほか、ダイニングテーブルやCD・LPの収納棚はオーダーメイドで作成することを提案。最終的には、「ニューヨークよりもニューヨークらしいジャズバーだ」とお客様に感動いただく形になりました。
【大切なのは、インテリアに付加価値を加えること】 商品をただご提供するのが仕事ではありません。大切なのは「お客様がインテリアをお探しの理由は何か」を把握すること。予算や希望の商品をうかがうだけではなく、家族構成やライフスタイルなど、様々な角度からヒアリングを行なうことで、お客様が抱えている本質的な課題を解決していくのです。商品で選んでもらうのではなく、あくまでも「人」で選んでいただくのが、私たちの接客です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
職種・業種未経験者歓迎!学歴不問! ※以下の経験をお持ちの方は経験を活かせます!応募には必須ではありません。 ・営業経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーなどでのインテリアコーディネーター経験をお持ちの方 ・富裕層をお客様とする接客・営業の仕事をしていた方 ・ホテル・ブライダル関係の仕事をしていた方
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募集背景 |
『vie decor(ヴィーデコール)』のブランドのもと、オーダーカーテンやインテリアのトータルコーディネートを提供している当社。インテリアを通じて、お客様に夢と感動を提供すべく、心豊かになる上質なお部屋づくりを提案しています。近年ショールームをオープンしたこともあり、問い合わせ・依頼が増加中。そこでスタッフを増員することになりました。今後は建築事務所などとの取引も増やしていきたいと考えているので、法人のお客様への対応もお任せします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。尚、試用期間中はインセンティブの支給がありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区恵比寿南2-23-3 恵比寿NHビル2階 ※転勤はありません。
交通
JR 「恵比寿」駅 西口より徒歩8分 東京メトロ「恵比寿」駅 5番出口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間は、月30時間以内です。 |
給与 |
月給22万円以上+インセンティブ ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月3.9万円以上)を含みます。それを超えた分については別途支給いたします。
<インセンティブについて>※試用期間中は支給なし。 インセンティブの支給は、社内規定に準じます。下記の指標達成が支給の条件となっています。 ・月間の個人目標以上の利益(売上) ・月間の事業部の目標利益(売上) ・新規開拓営業での受注 |
休日休暇 |
■月9日(シフト制) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(12月) ■決算賞与(会社の売上利益の業績に応じて、賞与を支給する場合があります) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■住宅手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■各種社会保険完備 ■中小企業退職金積立制度(入社後1年以上の継続勤務、且つ社内規定に該当する者が対象) |
教育制度 |
入社後は、仕事の考え方や商品知識などをマンツーマンで指導。一通りの商品知識を身につけたら、既存のお客様にご挨拶し、先輩について仕事の流れを学んでいきます。一人立ちの目安は入社半年後。扱う商品、メーカーが多岐にわたるため、メーカーの担当者による勉強会、社内での勉強会も開催しています。 |
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