サロンスタッフ ※結婚しても子どもが産まれても続けているスタッフ多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/01 - 2016/09/04)
サロンスタッフ ※結婚しても子どもが産まれても続けているスタッフ多数!
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
お肌も、家族も、喜ぶシゴト。
◆素肌に自信が持てるように。
「最近キレイになったよね」「肌に透明感がある」シーボンに転職したスタッフが、よく言われる言葉です。実年齢より大幅に若く見られることも、少なくありません。
◆秘訣は、未経験から着実に『美容のプロ』を目指せる研修。
「肌のキメ細かさは午前と午後で違う」といった皮膚の知識から、顔や手足のセルフマッサージの方法、最先端の美容法まで…未経験から無理なく知識・スキルを磨ける研修を用意。美容に対する意識が変わり、みんなどんどん美しくなっていくのです。
◆ライフイベントを支える充実の福利厚生でキャリアを後押し。
産休・育休はあたり前。子どもの小学校入学まで利用できる育児短時間勤務制度、ベビーシッター利用制度、提携保育園への入園サポートなどなど、働くあなたと大切なご家族を支える制度をたくさん整えています。キャリアアップのチャンスも豊富。手に入れた知識とスキルを、あなたのペースでずっと活かして活躍できる環境です。
お肌にも家族にも優しい仕事、はじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
サロンスタッフ ※結婚しても子どもが産まれても続けているスタッフ多数! ★多くの先輩が未経験からスタートしています。 『フェイシャリストサロン』にて化粧品の販売やアドバイス、肌のお手入れなどをお任せします。入社後研修では、「お肌は約1ヶ月で生まれ変わる」「角質層は薄いから、やさしく洗う」といった基本からお伝えしていくので、専門的な知識はなくてもOK。未経験からでも、美容のプロを目指せます。
★充実の研修制度で、あなたをずっとサポートしていきます。 入社後研修だけでなく、現場研修や定期研修などを通じて、しっかりバックアップします。サロンでは先輩たちが手足のマッサージやキメとり、肌のお手入れを丁寧に指導。定期研修では先端の美容知識を身につけていただけます。
★接客はじっくりと1回1~2時間! 肌チェック→スキンケアアドバイス→肌のお手入れ→商品の提案、という流れで進めていきます。お肌の悩みや化粧品の使い心地などをカウンセリングし、化粧品の使い方をレクチャー。肌のお手入れやパックなどを行ない、お客様のお悩みに合わせて、オススメの商品を提案します。
★母娘でご来店されるお客様も! お客様の年齢層はとても幅広く、何年、何十年と通ってくださる方も珍しくありません。8~9割が会員様と、リピート率が高いのもシーボンの特徴です。お互いの顔や名前を知っているので、より深いご提案をすることが可能です。
<ある1日の流れ> ▼9:30~ 出勤。朝礼&掃除。 ▼10:00~ サロンがオープン。お客様にサービスを提供します。 ▼18:30~ 最終受付。最後のお客様をお見送りし、閉店。退社します。
※サロンスタッフには、チーフや店長などにキャリアアップしていける「フェイシャリスト」と、肌のお手入れやパックなどを中心に行なう「接客担当」の2つのコースがあり、お好きな方を選んでいただけます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、大歓迎】 ◎特別な知識や経験は必要ナシ。未経験から入社された方ばかりです。 ※「正社員になりたい」、「結婚・出産でキャリアブランクがある」、「肌に自信がない」という方、ぜひシーボンで新しい道を見つけてください!
※必須ではありませんが、接客経験がある方はすぐに活躍できます。
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募集背景 |
■2016年1月シーボン.は50周年を迎えました☆今後の店舗拡大を見据えて美容のプロを増員します。 東証一部上場を果たした化粧品メーカー、シーボン.。“最高の化粧品をお届けしたい”、“美しくなって欲しい”という想いでホームケアとサロンケア双方からお客様の美をお手伝いしています。美容のプロによるアフターサービスが人気を呼び、今や全国に106店舗もの「フェイシャリストサロン」直営店を展開。これまでは関東圏を中心とした拠点展開でしたが、今後は関西のお客様にも当社のサービスを広める計画です。そこで新規店舗および既存店舗で活躍してくださるスタッフを50名以上増員します。未経験・第二新卒、大歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員 ※2ヶ月間の試用期間(研修期間)があります。その間の雇用形態はパート社員となります。試用期間中は時給1000円です。 |
勤務地・交通 |
首都圏および関西・東海エリア、全国106店舗(ほとんどのサロンが駅から徒歩5分以内です)
※転居を伴う転勤はありません。ただし近郊店舗への異動はあります(例:渋谷店から池袋店など)。また本人の希望があったとき(たとえば配偶者の転勤など)は、対応します。 ※全国にあるシーボン.の「フェイシャリストサロン」でご活躍いただきます。 ※あなたのご希望を最大限に考慮して、配属先のサロンを決定いたします。
※勤務地の詳細は以下のサイトからご確認ください。 http://www.cbon.co.jp/net/reserve/storelist.aspx?ref=gf
※「接客担当」として勤務できるのは下記16店舗です。 千葉店、新宿東口店、上野御徒町店、池袋店、船橋店、津田沼店、銀座店、蒲田店、渋谷店、北千住店、溝の口店、横浜店、町田店、梅田店、名古屋スパイラルタワーズ店、大阪ヒルトンプラザ店
交通
配属先によって異なります。 ※ほとんどの「フェイシャリストサロン」が駅から徒歩5分以内です。
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勤務時間 |
9:30~18:30 (実働8時間) ※所定時間外労働あり(店舗によって異なる) |
給与 |
フェイシャリスト/固定給月給20万円~ ※みなし残業手当(5万5千円・45時間相当分)含む。超過分は追加支給。
接客担当/固定給月給19万円~ ※みなし残業手当(2万5千円・20時間相当分)含む。超過分は追加支給。
※勤務地により給与が異なります。 ※試用期間中の新人講習(5泊6日)修了後、入社3ヶ月目からフェイシャリストは固定給月給20万円以上に、接客担当は固定給月給19万円以上になります。 ※フェイシャリストは講習で基準に達した場合、固定給月給20万5000円以上。ほとんどのスタッフがそうなっています。 |
休日休暇 |
≪しっかり休める環境です≫ ◆月8日(シフト制) ※休みたい日は、事前に相談。毎月のお休みは希望を確認しながら決定いたします。 ◆リフレッシュ休日(4月~6月で3日取得可) ◆夏季休日(7月~9月で3日取得可) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇
≪女性が働きやすい環境が整っています≫ ◆産前産後休業 ◆育児休業(最長でお子さまが3歳になるまで延長可)
≪長く働けるように、様々な休暇を整えています≫ ◆介護休業 ◆看護休業 ◆結婚休暇(6日間) ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
《働きやすい環境をつくるために、福利厚生を充実させています!》
◆昇給あり(社内フェイシャリスト認定級に基づき随時:査定期間3ヶ月) ◆業績賞与年4回 ◆各種手当 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社員割引 ◆お誕生日プレゼント(入社半年以上の社員に毎年誕生日プレゼントあり) ◆功労報奨金(4年目以降の方に、入社時からの積立分も合わせて支給) ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄 ◆育児短時間勤務制度(お子さまが小学校入学まで利用可能) ◆教育研修 ◆継続雇用制度 ◆GTLD(団体長期障害所得補償保険) ◆確定拠出年金(401k) ◆株式給付制度 ◆永年勤続表彰 ◆CBON相談ダイヤル
~うれしい!カフェテリアプラン(下記は一例です)~ ・育児用品のレンタル補助 ・ベビーシッター利用支援 ・マタニティーお祝い制度 ・出産お祝い制度 ・全国の提携保育園への入園サポート ・リゾートホテルの割引宿泊 |
キャリアプラン(フェイシャリスト) |
◆シーボン.には、年齢や経験に関係なくしっかり評価し、昇格していく仕組みがあります。それが「フェイシャリスト認定級」。目標設定に対する評価で、徐々に昇格していく仕組みで、インターンから始まり、S級→C級→B級→A級→F3→F2→F1→Fまでステップアップ。入社後半年から1年でほとんどの人がC級に昇格しています。
◆研修を受け、実績を積んだ後は、様々なキャリアプランもご用意。チーフ、店長の他、本社バックオフィスや各課マネージャーへとステップアップも可能です。
※全社員の93%が女性で、管理職の85%が女性のシーボン。結婚しても、子どもが産まれても、仕事を続けるスタッフがたくさんいます。 |
教育制度 |
未経験の方も安心して働けるように、充実した研修制度をご用意しています♪
◆入社後研修(新人講習) 肌のお手入れの手法や化粧品の成分、肌知識や接客マナーなど。自社の研修センター「シーボン.パビリオン」での研修を用意。仕事に必要な知識を身につけていただきます。
◆現場研修 配属先のサロンで業務をスタート。先輩の指導のもと、徐々に手・足マッサージやキメとり、泡洗顔作りや肌のお手入れにも挑戦。3ヶ月後には独り立ちとなります。
◆定期研修 常に新しい美容知識を学べるよう、1年目は年4回、2年目以降は年2回ほどの定期研修を用意しています。
◆その他 アフターリーダー研修、管理職研修などの専門コースもご用意しています。 |
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