株式会社シーボン(東証一部上場)

会社概要

  • 創業 1966年1月
  • 代表者 代表取締役兼執行役員社長:金子 靖代
  • 資本金 4億7406万円(2016年3月末現在)
  • 従業員数 1,159名 ※正社員のみ(2016年3月末現在)
  • 事業内容 ◆化粧品の製造・販売 ◆「フェイシャリストサロン」の運営 ーーーシーボン.についてーーー シーボン.は、高品質で安心してお使いいただける化粧品を、お客様に自信を持ってお届けし、最後の一滴まで満足してお使いいただくために、化粧品の「研究開発」、「製造」、「販売」のみならず、販売後の「アフターサービス」まで一貫して自社で手がけています。一般的な化粧品ビジネスでは難しい販売後のご使用状況や肌変化の確認を行なうことにより、リピート需要を継続して創出し、お客様との長期的コミュニケーションを実現。ダイレクトに捕捉された肌データやニーズを、製品開発やサービス改善へ活かし、さらなるお客様満足の向上を目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
黒字であれば、やればやるだけ給与やボーナスに反映しますので、その点で言えばやりがいを感じると思います。自分の売り上げで認定級が決まりそれで基本給がきまり、ボーナスも認定級が高いほどたくさんもらえます。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
皮膚知識、接客マナー、マッサージに関してはとても向上していると思います。いろんな研修があります。外部からのコーチングや人との接し方や言葉使い、店長としてチーフとしての上に立つ人の心構えや接し方、学べることがとても多いと思います。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
特に女性にとって肌は大切なものに当たります。その肌がきれいになるサポートするのが仕事です。今は働く女性がたくさんいるなかで、肌がきれいになることもひとつのやる気ポイントに当たると思います。女性が元気に活躍する社会に貢献している思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
しっかりしています。入社したら1週間じっくり研修してます。マッサージ、皮膚知識、接客マナーあります。それが3ヶ月続けてあります。人事課のフォローもはいり、悩んだら真っ先に相談しやすいと思います。あとはサロンで店長やチーフが教育してます。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
しっかりしています。カフェテリアプラン、産休、育休、介護休、いろいろなお見舞い金、祝福金、年金捻出なんとかっていうのもありますし、福利厚生については文句なしにしっかりしていると思います。いいとこだらけです。

クチコミについての、企業からのコメント

★仕事のやりがいにつきまして★
ノルマはありません。
基本給以外には、【集客手当・資格手当・勤続手当・個人業績給・新人手当・地域手当・賞与・功労報奨金】があり、
年齢や勤続年数に関係なく評価をしますので、常に目標を持って働くことができます。
また、店舗責任者になると、【役職手当・グループ業績給・店舗業績給・責任者認定歩合手当】を支給いたします。

★仕事を通じた成長・教育・研修につきまして★
入社後だけでなく、2年目以降も定期的に本社にて様々な講習を受講していただきます。
また、クチコミの通り・・・商品説明だけの講習ではありません!
研修を通して、様々な知識を身につけていただけるよう【接客対応講習(マナー)・会社案内・製品講習・皮膚講習(皮膚の構造・役割等)・美容機器講習(POS、電子カルテ講習、肌説明、キメなど)・メイク講習・マッサージ講習等】
未経験者でも美容のプロとして活躍できるよう研修プランを準備しております。

★福利厚生につきまして★
女性の方が様々な、ライフイベントにおいても働き続けられる環境をつくるために、福利厚生を充実させています。
また、厚生労働省から「子育てサポート企業」に選ばれています。
たとえば、産休や育休、育児短時間勤務制度。これは制度としてあるだけでなく、ほぼ全員が利用しています。9割以上が女性社員ということもあり、みんなの理解や協力も得やすく、「困ったときはお互い様」という考えが根づいています。
世界的認知度の高い経済誌に掲載された女性活躍企業ランキングでは、「女性従業員比率」「女性管理職比率」「女性役員比率」の3部門において第一位を獲得しました

福利厚生については・・・以下になります。
【確定拠出年金制度(入社3年後選択制)・功労報奨金・社員割引・財形貯蓄・福利厚生倶楽部/カフェテリアプラン(結婚・育児・健康・レジャ―・グルメ・旅行等、ライフステ―ジやプライベ―トをサポ―トするメニュ―を特別会員価格で利用可)・育児短時間勤務制度(お子様が小学校入学前まで利用可能)・従業員持株会・株式給付制度(J-ESOP)・永年勤続表彰・継続雇用・GTLD(団体長期障害所得補償保険)・健康診断(年1回)・各種保養施設・お誕生日プレゼント・C'BON相談ダイヤル】
2016.10.27 回答
評判スコア25人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
358万円
平均年齢:30.2歳
38人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:438万円(34.3歳)
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
40人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
22人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
22人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与フェイシャリスト/固定給月給20万円以上、接客担当/固定給月給19万円以上
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