- 【事業内容】
- エレベーター、エスカレーター、動く歩道など昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・修理および付帯するサービス
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | じっくりと専門性を身につけられるサービスエンジニア エレベーターやエスカレーター、動く歩道といった当社製品。それらの保守・点検などメンテナンス業務を担当いただきます。まずは基礎を固めることからスタートしましょう。▼入社後の流れ まずはエレベーターやエスカレーターについて、深く知ることから。基本構造や電気系統に関する知識研修を行ない、その後に現場配属となります。最低でも1年間は先輩社員と一緒に現場をまわっていただき、仕事の進め方はもちろん状況に応じた対応の仕方などを覚えていきましょう。最初の研修で身につけた知識を現場でどのように活かしていくのか…OJTを通じて理解いただければと思います。 入社2年目以降は、国家資格である「昇降機検査資格」の取得に向けた支援を行ないます。講習費用はすべて会社負担ですので、よりレベルの高い技術者を目指すことが可能です。 ◎技術レベル向上に力を入れています。 研修センターを構え、エレベーターやエスカレーターの実機を活用した技術研修を実施。技術レベルの向上にグループ全体で取り組んでいます。 ▼具体的な業務としては ・定期的な保守および点検 ・故障時の対応 ※定期的な点検を通じて、そのときは故障が出ていないが先々を見据えると早めに交換が必要な部品などが出てきます。その際は、交換や改修の必要性を検討し、お客様に提案。常に安全な状態を維持できるようにつとめます。 【 Point 】 各拠点により異なりますが、社員は40代が多く、中途入社者が多いです。エレベーター自体は24時間・365日体制で稼働しているため、緊急時は宿直担当が対応します。ただ、「いつものように当たり前に使える」という日常を維持するために、日々の点検に注力しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験者歓迎】 ■高卒以上（電気・機械系または建築・土木系学科を卒業された方） ■35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■要普通自動車免許 ＜意欲重視の採用です＞ 日常生活になくてはならないエレベーターやエスカレーターといった昇降機。それらのメンテンスを通じて、世の中に貢献できる仕事です。専門的な知識や技術は入社後の研修を通じて身につけることが可能。「専門性を手に入れて世の中のためになる仕事がしたい」「多くの人によろこんでもらえる仕事がしたい」といった意欲を何よりも重視いたします。 |
| 募集背景 | エレベーター、エスカレーターの専業メーカーである当社。世界100ヶ国以上に拠点を持ち、当社の製品は公共交通機関や高層オフィスビル、商業施設などさまざまな生活シーンで稼働しています。1日の利用者は、実に10億人以上。世界中の人々の日常を支えているといっても過言ではありません。 今回は、そんな当社で活躍いただくサービスエンジニアの募集です。メンテナンス部門をいま以上に強化するために、組織強化を行ないます。入社後の研修を通じて専門技術を身につけていただくことが可能ですので、実務経験の有無は問いません。意欲ある方を複数名採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、高知、愛知、石川、福岡の各拠点
※希望の勤務地を考慮のうえ、決定いたします。ご自宅から通勤可能な拠点への配属を予定しています。 ■大阪支社 ・担当地域／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、高知 ■中部支社 ・担当地域／名古屋、金沢 ■西日本支社 ・担当地域／福岡 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給19万円以上 ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収例
28歳／年収420万円
30歳／年収450万円 |
| 休日休暇 | ◎年間休日126日 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（入社月から付与／最大12日） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年3回（4月・6月・12月） ・4月＝業績賞与（目安支給額／基本月給×1.8ヶ月分） ・6月、12月＝通常賞与（目安支給額／基本月給×1.35ヶ月分） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 残業手当 宿直手当 家族手当（最大月1万2000円） |
| 会社名 | シンドラーエレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年6月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 大月 通明 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 378名（2015年12月時点） |
| 事業内容 | エレベーター、エスカレーター、動く歩道など昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・修理および付帯するサービス |
| 事業所 | 本社／東京都江東区越中島1-2-21 東京支社／東京都江東区越中島1-2-21 東日本支社／神奈川県横浜市中区本町1-3 中部支社／愛知県名古屋市中村区本陣通4-37 大阪支社／大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 西日本支社／福岡県福岡市博多区綱場町5-31 |
| 企業ホームページ | http://www.schindler.com/jp/internet/ja |
シンドラーエレベータ株式会社のじっくりと専門性を身につけられるサービスエンジニア（768225）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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