シンドラーエレベータ株式会社

会社概要

  • 設立 1954年6月10日
  • 代表者 代表取締役 大月 通明
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 378名(2015年12月時点)
  • 事業内容 エレベーター、エスカレーター、動く歩道など昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・修理および付帯するサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の取得率】有給を消化するような取り組みはなく、個人で申請し支障がなければとれるといった状況です。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】色々な研修があり自社レベルではキャリアアップは出来るとは思います。
2014年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員交流のための制度】気が合う社員同士が飲みに行ったりするぐらいで特にありません。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自社ブランドがあり、世界的にも大きな会社なのでやりがいはとてもあります。部署によって仕事内容は違いますが、1から機械の内容を学ぶとこもあれば、エンジニアとして故障の対応もするとこもあります。機械のプロフェッショナルにはなると思います。
2014年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与は高いと思います。基本給が高く、残業も全額払ってもらえます。ただ、外資系なので仕事内容はきつく評価性のボーナス支給になります。部署によって違いますが、給与の変動はあると思います。特に改修・修理の部署は残業が多いと思います。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
464万円
平均年齢:33.9歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
42
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

じっくりと専門性を身につけられるサービスエンジニア
給与月給19万円以上 【年収例】28歳/年収420万円、30歳/年収450万円
勤務地茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、山梨、宮城、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、高知、広島、福岡 等
じっくりと専門性を身につけられるサービスエンジニア
給与月給19万円以上 【年収例】28歳/年収420万円、30歳/年収450万円
勤務地滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、高知、愛知、石川、福岡の各拠点 ◎勤務地は希望考慮
じっくりと専門性を身につけられるサービスエンジニア
給与月給19万円以上 【年収例】28歳/年収420万円、30歳/年収450万円
勤務地滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、高知、愛知、石川、福岡の各拠点 ◎勤務地は希望考慮