- 【事業内容】
- 1.職業安定法に基づく有料職業紹介 2.人材育成のための教育、研修及び指導 3.各種コンサルティング業務 4.事務代行業 5.冠婚葬祭・祭事・パーティー・イベント等の司会請負業 6.広告業及び広告代理業 7.各種イベントの企画・管理・運営・制作及び実施
勤務地
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| 仕事内容 | 営業職（人材コンサルタント）★オープニングメンバーを急募！ ＞＞社員教育の観点から、企業の課題解決を企業が実現したいビジョンや、課題に応じて最適な研修プログラムを提案するのが人事コンサルタント。クライアントの外部パートナーとして、ともに事業・組織を発展させていく醍醐味があります。 【 未経験者に優しい受け入れ体制 】 ◎充実の研修体制 自社の研修プログラムに参加するなど、ビジネススキルを高められる環境を用意！ ★入社後数ヶ月は専務や講師が一緒に訪問に同行し、プランニングを行ないますのでご安心ください。 ◎助成金手続きのサポートからお任せします。 助成金とは、厚生労働省が中小企業向けに研修費用として支給する資金のこと。クライアントが当社の研修を導入する助けになるものです。この申請手続きのサポートを通じ、徐々に業務を学んでいただきます。 【 提案の流れ 】 ▼専門スタッフによるアポイント 多くの同業他社と違い、当社では、アポイント専門の組織があり、あなたが人事コンサルタントに専念しやすい環境になっています。 ▼企業課題のヒアリング クライアントから経営方針や組織課題を伺います。「リーダークラスが育たない」「組織の生産性をあげたい」など、企業が抱える課題はさまざまです。 ▼研修プランニングとプレゼン 300通りの研修プログラムを組みあわせ、クライアントと議論しながらプランニング。「誰を対象にするか」「どんなスキルを伸ばすか」といった点を考え、企画書を作成。企業へプレゼンし、契約となります。 ▼研修プログラムの実施 プログラムの進行や、講義に必要な資料作成は上司が担当。あなたは実際に研修に立会い、問題がないかをチェックします。 ▼アフターフォロー 企業を定期的に訪問し、研修の効果をヒアリング。必要に応じて、研修プランの再構築を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験の方、第二新卒の方歓迎！】 ★営業経験も、業界経験も、必要ありません！すべてイチから教えていくのでご安心ください！ ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | ドールハウス・エンターテインメントは、企業が抱える課題を「人材」の面から解決する会社です。オーダーメイドの社員教育をプランニング・提供するほか、クライアントの課題に応じて人材採用・評価制度の構築なども手がけるなど、幅広く事業を展開しています。これまでソリューションを提供してきた企業は、合計5656社。自動車業界や飲食業界、不動産業界、医療業界をはじめ、あらゆる分野の企業と取引をしています。今回は事業拡大を見こして、新たなメンバーを2～3名採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。 ※その間の給与は異なりますが、そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■下記の2ヶ所での勤務となります。転勤はありません。
・本社／東京都豊島区西巣鴨1-12-8-1104 ・サンシャインオフィス／東京都豊島区東池袋三丁目1‐1 サンシャイン60オフィス 45F 交通
＜ 本社 ＞
都営地下鉄三田線「西巣鴨駅」より徒歩10分 JR埼京線「板橋駅」より徒歩7分 東武東上線「北池袋駅」より徒歩5分 都電荒川線「巣鴨新田」より徒歩5分 ＜ サンシャイン ＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 各線「池袋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ インセンティブ ※年齢・スキル・経験などによって加給優遇します。 ※試用期間中は月給18万円となります。 ※インセンティブについて 1件の制約につき、9万円がインセンティブとして支給されます。（弊社歩合規定に基づく） 月4件の成約の場合、36万円がインセンティブとして支給されます。 【月収例／東海支店の場合】 月収29万円（入社4ヶ月・25歳・月1件受注） 月収38万円（入社1年年・25歳・月2件受注） 月収47万円（入社1年目・27歳・月3件受注） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆週休2日制（月6日／土曜4日、他シフト制で月2日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆皆勤手当 ◆社員旅行 |
| 教育について | ◆自社の研修や外部研修に参加し、ヒューマンスキルやビジネススキルを高めていただきます。仕事で成果を出すための考え方や行動の仕方について体系的に教えていきますので、積極的に取り組んでください。また、最初の数ヶ月は社長や上司が商談に同行します。プランづくりなども一緒に行なっていきますので、少しずつノウハウを学んでください。 ◆当社では、「失敗は成長の糧」「失敗は上司の責任」と考えています。真剣に取り組んだ上での失敗はOK！後の対応も上司がフォローしますので、どんどんチャレンジしてほしいと思います。うまくいかなかった経験から、「次はどうすればうまくいくか」を考えることが成長につながるのです。 |
| 会社名 | 株式会社ドールハウス・エンターテインメント |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 秀明 |
| 従業員数 | 15名（アルバイト含む） |
| 売上高 | 5億9000万円（2022年度3月期実績） 5億6000万円（2021年度3月期実績） 5億円（2020年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.職業安定法に基づく有料職業紹介 2.人材育成のための教育、研修及び指導 3.各種コンサルティング業務 4.事務代行業 5.冠婚葬祭・祭事・パーティー・イベント等の司会請負業 6.広告業及び広告代理業 7.各種イベントの企画・管理・運営・制作及び実施 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市南区三条2丁目16－32 |
| 採用ホームページ | 株式会社ドールハウス・エンターテインメント 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dollhouse_career |
株式会社ドールハウス・エンターテインメント（社員教育Lab.）の営業職（人材コンサルタント）★オープニングメンバーを急募！（767654）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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