- 【事業内容】
- ◆保険事業 ◆通信事業 ◆各種企画開発運営事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | インシュアランス プランナー ◎子どもと一緒に出勤することができます。 ご来店されたお客様のお話を伺い、保険選びをサポートする仕事です。保険に興味のあるお客様が来店されるので、成約率は90%以上と業界でも高い水準を誇ります。《具体的な仕事の流れ》 ▼まずは聞くことから。 お客様は自分に合った保険のアドバイスを求めています。そのために私たちができることは、「どんな選択肢があるのかを提示すること」です。売り込む姿勢は絶対にNG。お客様の声にしっかりと耳を傾け、保険についての疑問にお答えします。 ▼将来設計をもとにシミュレーション。 お客様の家族構成や将来設計を伺った上で、家計シミュレーションを行ないます。ここで明確にするのは、お客様に「必要のない保険は何か」ということ。当社は複数社の保険商品を扱っていますので、お客様に欠かせない保険だけをうまく組み合わせて最適なプランを提供できます。 ▼お客様がご納得できるまで何度でも。 1回の相談は、1時間程度。もちろん、1回のご来店で決まるわけではありません。他社の保険とも比べていただきながら、何度でも丁寧にご説明します。こういった姿勢をお客様に評価していただいているからこそ、毎月6件以上も紹介でお客様がいらっしゃり、成約率90%以上という高い水準を実現できているのです。 《1年後には店長をお任せしたいと思います》 現在は常滑に1店舗しかありませんが、1年以内には愛知県内に新しい店舗を展開したいと考えています。あなたには独り立ち次第、この新しい店舗の店長をお任せする予定です。もちろん入社後の1年間は、マネージャーの木賀田がしっかりとサポート。扱ったことがない保険の知識から、来店型保険ショップを運営するノウハウ、売上の管理方法まで順に教えていきますのでご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒者 歓迎!学歴は不問です> ◆保険業界での営業経験がある方 └経験年数はもちろん、個人・法人も問いません。 ★面接重視のため、ブランクは気にしません。 |
募集背景 | 愛知県の常滑市で『みつばち保険ファーム』を展開する当社。「必要のない保険は売らない」というスタンスを設立当時から貫いてきました。コツコツと積み上げた信頼が評判を呼び、当社を訪れてくださるお客様は年々増加している状況です。 今後も、この想いをより多くのお客様に伝えていくため、1年以内に新たな店舗を展開する計画です。そこで今回、ゆくゆくは新店舗の店長をお任せする方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給18万円以上になりますが、その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【みつばち保険ファーム カインズモールベイシア常滑店】
愛知県常滑市大鳥町4-41 カインズモールベイシア1F ★独り立ち後は新店舗をお任せする予定です。 ひとりで店舗をお任せできるようになったと先輩社員が判断したら、新店舗の建設に取り掛かる予定です。その際の店舗の立地は、あなたの希望も考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
名鉄常滑線「多屋駅」、もしくは「榎戸駅」より徒歩15分
★駐車場を完備しているため、車での通勤が可能です。 |
勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間/シフト制) ★残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給18万円~30万円+インセンティブ+賞与 ※上記金額は一律支給の営業手当(10万円~20万円)を含んでいます。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※入社後1年間は月給18万円~20万円となり、インセンティブや賞与は2年目から支給します。 《インセンティブ》 1年間に契約成立した売上の5%~13%を還元。店長になると、だいたい年間300万円~359万円となります。 《賞与》 基本給の6ヶ月分を支給します。月給18万円(基本給8万円+営業手当10万円)の場合、年間で48万円です。 年収例
27歳・社員(入社2年目)/年収600万円
29歳・店長(入社4年目)/年収750万円 35歳・マネージャー(入社7年目)/年収900万円 |
休日休暇 | ◆シフト制(月6日~9日休み) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(7日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 《年間休日113日》 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(6月・12月 基本給の6ヶ月分/昨年度実績) ◆インセンティブ年1回(10月 個人の成績に応じて支給) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆役職手当(店長:月5万円/マネージャー:月10万円) ◆資格手当(AFP:月5000円/CFP:月1万円) ◆職能手当 ◆海外研修制度 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆子育て支援制度(子どもと一緒に出社してもOK!) |
先輩社員 木賀田より | 私は生後4ヶ月の『たくみ』を育てながら仕事をしています。仕事中は託児所に預けたいのですが…。実は今の託児所では週に4日しか受け入れてもらえなくて。それでたくみを預けられない日は、一緒に会社に来ているんです。社内にはキッズスペースがありますし、私がお客様と話している間は事務さんが面倒を見てくれています。子育てをしながら働くことを支援してくれる会社なので、あなたも子どもを託児所に預けられない日や、子どもが熱を出してしまった日などには、子どもを連れて出社しても大丈夫ですよ! |
会社名 | 株式会社アルファネットプラス |
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設立 | 2008年5月1日 |
代表者 | 代表取締役 武田 洋介 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 11名 |
売上高 | 6000万円(2015年11月期実績) 5000万円(2014年11月期実績) 4000万円(2013年11月期実績) |
事業内容 | ◆保険事業 ◆通信事業 ◆各種企画開発運営事業 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区栄3-33-22 青木ビル東館4F 常滑営業部(店舗)/ 愛知県常滑市大鳥町4-41 カインズモールベイシア1F 名古屋経理オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング7F |
企業ホームページ | http://www.aaaplanning.com/ |
株式会社アルファネットプラスのインシュアランス プランナー ◎子どもと一緒に出勤することができます。(767123)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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