土木施工管理 ◆面接交通費支給◆引越費用負担の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/25 - 2016/09/21)
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
今回の募集のために新しい社内制度を設けました。
▼国の元請けが中心の優良企業
当社は「国」からの依頼を中心に土木施工を手がけています。地域に密着した事業展開と丁寧な施工が評価され表彰も多数。そのため継続的に案件が寄せられています。
▼残業少なめ&長期休暇も取得可能
基本的に3~4名のチーム制なので、一人に作業が集中することはありません。そのため繁忙期の場合をのぞき、残業は少なめ。また、国から依頼された仕事は他のプロジェクトと同時進行することができないため、プロジェクトが終わったあとや繁忙期明けには、長期休暇の取得が可能です。
当社をイメージしていただけたでしょうか?実は今回の募集のために社内制度を新しく設けました。面接に来てくださる方には、面接交通費を支給。そして、もし入社していただくことになれば、引越費用も一部当社が負担します。また、「すぐに転職できるかわからないけど、興味がある」という方はぜひ社内見学にお越しください。疑問点なども気軽にぶつけていただければ、お答えします。そんな当社で施工管理として新しいスタートを切りませんか?
募集要項
仕事内容 |
土木施工管理 ◆面接交通費支給◆引越費用負担 道路・河川といった土木工事の施工管理をお任せします。国土交通省からの案件が8割。大規模な案件を元請として受注しています。協力会社の職人と協力して、工事を進めていきましょう。現場は埼玉県内です。
<工事の流れ> 入札を行なうのは、他部署の担当。施工計画~竣工までを、施工管理3~4名のチームで担当します。国の工事は、担当者の複数案件兼務が不可。工事を並行して担当することがなく、1つの案件に集中できます。
◆施工計画の立案 現場の地質調査や、測量などを行ない、現場の状態を把握します。場合によっては、2~3ヶ月ほどかかることも。得た情報をもとに、1ヶ月ほどかけて、施工方法・工程・予算・安全管理の仕方などについて計画を立てます。
◆工事開始 工期は3ヶ月~1年ほど。工事期間中は、品質・工程・予算・人員・安全の管理を協力して実施します。状況に応じて、生コンクリート、アスファルトといった資材の受発注なども行なってください。
また随時、国土交通省向けの施工報告書を作成し、提出します。「今日は○○さんたちに現場を見てもらって、その間に私が報告書を作ります」といった形で、チーム内で分担しながら進めています。
◆竣工 現場での仕上げ作業と、竣工後の提出書類の作成を行ない、竣工となります。
※入社後は現場で実務を行ないながら、仕事の進め方を学んでいきましょう。経験が浅くても、チーム内の先輩にすぐに質問し、疑問を解消できるので安心です。少しずつ、国の案件向けの施工報告書の書き方なども教えていきます。 |
応募資格 |
学歴不問
◆土木施工管理技士1級、または2級をお持ちの方 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
道路・河川といった公共土木工事の施工管理を専門とする、株式会社高橋土建。かつては川越市や埼玉県から受注した工事を中心に行なっていました。現在の社長が就任して以降、国の案件の入札にも積極的に参加するように。それから10年以上が経った現在は、案件の8割が国土交通省からの受注となっています。
工事の質や、地域貢献性に関して高い評価をいただいており、国から多くの表彰を受けている当社。今後も高いレベルの工事を続けていきたいと考えています。しかし現在、社員は40代以上が中心。新卒社員も数名採用していますが、今後を担っていく層が不足している状況です。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1 ※転勤はありません。 ※工事期間中は、現場への直行・直帰が可能です。
交通
JR埼京線「西川越駅」より徒歩5分 関越自動車道「川越IC」より車で5分 ※駐車場あり。車通勤が可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業時間は月平均20時間以下。年度末の繁忙期などは残業が多くなりますが、それ以外の時期は定時で帰れることも多いです。 |
給与 |
月給30万円~50万円 ※上記の金額には、一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。
年収例
450万円/30歳、経験5年 600万円/40歳、経験10年
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休日休暇 |
■隔週休2日制(日・隔月) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※大規模な工事が一段落した後や、繁忙期明けなどに長めの休暇をとるケースもあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績2~3ヶ月分) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■報奨金 ■車通勤可(駐車場あり) ■資格手当 ■引越費用負担(社内規定あり) |
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