株式会社高橋土建

会社概要

  • 設立 昭和42年5月(創業:昭和29年10月)
  • 代表者 代表取締役 高橋 薫
  • 資本金 2100万円
  • 従業員数 22名(平成28年6月現在)
  • 事業内容 総合建設業 ■公共事業 これまで積み上げてきた技術と経験を活かし、技術・コスト・工程を考慮した最適な技術を提案し、生活に欠かせないインフラ整備を社会に調和する形で実践しております。 結果、国土交通省をはじめ、多方面より優良工事表彰・技術者表彰等を頂いております。 ■民間事業 大規模造成工事から住宅外構まで幅広く請け負っております。 積み上げてきた技術と経験を活かし、より安価に施主様のイメージを具現化すべく現場に則した技術を提案しております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
建設業界はスーパーゼネコンから小さな土建屋さんまでものすごく数が多く裾野が広いですが、当社は比較的小さな部類の会社になると思います。しかし、当社の受注工事はほぼ100%、公共土木物件を元請で受注しており、自分の持っている経験や知識を存分に発揮したい中堅中途採用希望の方にはうってつけだと思います。もちろん新卒者の方も初めから比較的大きな現場の補佐に入れるのでやりがいは感じられるかと思います。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
若手が増えるとよりいい。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
若い頃から大きな規模の仕事に中心となって関わる事が出来る。その分、努力も必要ですし、プレッシャーを感じることが多いですが、発注者、地域のみなさん、協力業者と調整を行いながら、人々の暮らしや命を守るのも作り上げたときは感動します。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
より新人の教育制度がしっかりしていくと尚よい。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
事業活動が主に公共工事で社会に貢献できる仕事なため、やりがいがある。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:41.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

土木施工管理 ◆面接交通費支給◆引越費用負担
給与月給30万円~50万円 + 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2~3ヶ月分)
勤務地本社/埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1 ※車通勤可、転勤なし※入社時の引越費用負担(社内規定あり)
土木施工管理 ◆国の元請案件が8割です。
給与月給30万円~50万円 + 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2~3ヶ月分)
勤務地本社/埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1 ※車通勤可、転勤なし。