| 仕事内容 | 法人営業 【転職回数・ブランクも一切不問！家族手当・家賃補助など福利厚生充実！】 電力料金のコストを抑える「電子ブレーカー」「LED照明機器」などの導入を提案します。まずは「なぜメリットがあるのか」「どのように削減するのか」という部分をきちんと説明していきましょう。お客様に信頼していただけたら、大幅なコスト削減に繋がりますので、確実にお客様にも喜んで頂けます。もちろん成果はインセンティブや手当に反映されます。【ここがポイント♪】 ★「電子ブレーカー」の成約率は50％と高め！ 一口にコスト削減といっても、疑われてしまうことも。そのため「将来的にどんなメリットがあるのか」ということを真摯にお伝えすることが、成約への鍵です！ ★営業は4名1チーム制。営業担当、アポイント担当に分かれています。 営業未経験からスタートをしたメンバーが多数活躍しています。研修も充実しているので、営業デビューには最適です。 ★実績次第でスピード昇格も可。部下の成果も評価対象になりますので上司は懸命に部下へ仕事を教える文化が根付いています。 ★担当業界は様々。工場、飲食店など電力使用の多い企業が中心ですので、必ず喜んで頂けます。 時にはチームで地域出張も行ないます。様々な地域の経営者と仕事をする経験はとても貴重です。 【仕事の流れ】 ▼アポイント担当が提案のアポイントを取得。 お伺いした事前情報を共有し、提案に活かします。 ▼アポイント先へ訪問。 現在の電気使用状況や、電力会社との契約内容をヒアリングします。さらに当社の手がけるサービスを通じて、具体的にどの程度のコスト削減につながるのかを提案。契約内容を見直し、電子ブレーカーやLED照明機器の導入につなげていきます。効果が出た段階で当社に報酬を支払っていただくため、メリットを感じていただきやすいのが特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者歓迎！】 ■転職回数や就業ブランクも不問！もちろん学歴は不問です。 ※普通自動車免許をお持ちの方、歓迎！ ★未経験者を歓迎する理由 今まで多くの未経験者を研修を通して一人前の営業に育ててきた実績があるためです。また、当社の営業で何よりも大切なのは「お客様に喜んで頂きたい」「営業として成長したい」という”意欲”のため、年齢や前職の経験、社会人経験も一切不問で未経験者を歓迎しています。 |
| 募集背景 | 電気料金のコストを抑える「電子ブレーカー」や「LED照明機器」などを企業に導入し、電力に関するコンサルティングを行なっている当社。店舗や工場などに設置することで、コスト削減に貢献しています。全国で6000社以上との取引を実現しており、2017年株式上場を目指しています。組織強化を目指し、スピード感を持ってともに成長していきたい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、宮城県仙台市、福岡県福岡市
★U・Iターン転職、歓迎します！ ★勤務地は、希望を考慮した上で決めていきます。 ■東京／東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&Uビル10F ■名古屋／愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル6F ■大阪／大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番14号 北二ビル3F ■仙台／宮城県仙台市宮城野区榴岡3‐4‐18 タカノボル第22ビル3F ■福岡／福岡市中央区高砂1-14-1カクタス天神4F ★いずれも駅から近く、繁華街にあります！ 交通
■東京／各線「五反田駅」より徒歩2分
■名古屋／各線「伏見駅」より徒歩6分 ■大阪／各線「北浜駅」・「淀屋橋駅」から徒歩4分 ■仙台／各線「仙台駅」より徒歩10分 ■福岡／各線「渡辺通駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★会社全体で残業時間削減に取り組んでいます 20：30にはPCが完全にシャットダウン。どんなに遅くなったとしても、それ以降の残業は一切ありません。 |
| 給与 |
月給 24万円～80万円 ＋ インセンティブ ＋ 諸手当 ※試用期間は月給19万円以上。 ※意欲や能力などを考慮して、月給額を決定します。 ★未経験でも稼げる理由 自分が取得したアポイントを経験の長い社員が決め、その売上げを折半するスタイルを取っています。そのため、まだ自分自身に高い営業スキルがなくても稼げる仕組みになっています。また、役職が上がると基本給が増えていくことも年収の高い社員が多い理由のひとつ。実績次第で早ければ3ヶ月で主任に上がる社員もいます。 年収例
【営業未経験入社】年収495万円／24歳 主任職／月給29万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当
【営業未経験入社】年収1200万円／34歳 事業部長職／月給80万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜 ※月に1回土曜休みあり）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時（3ヶ月に1回見直し、頑張り・実績を随時反映します） ※180度評価を取り入れ、実績とプロセスの両方で評価をします。 ■賞与 年2回（業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（上限2万円） ■地域手当 ■帰省手当 ■家族手当 (配偶者1万3000円、子1人6500円)※在籍1年後から支給。子供の人数に制限はありません。 ■配偶者感謝手当（社員を支えてくれている配偶者の方に1万円分の商品券をプレゼントしています） ■家賃補助手当（課長代理以上、家賃の3割を負担。達成率85％以上では家賃の8割を負担します！） ■慶弔見舞金 ■育休・産休制度 （実際に現在社員が育休中です） ■部活動 ■社内イベント（BBQなど会社の補助があります） |
| 入社後の流れ | ▼まずは導入研修からスタートします。 当社が扱っている製品に関する知識や、サービス内容などの基礎からしっかり学びます。さらに事業部長を相手にロープレを行ない、商談や電話対応などのトークスキルを習得。2ヶ月ほどの研修を経て、上司や先輩と一緒に現場へ同行し、実務経験を積んでいただきます。 ▼その後も随時、研修あり。 フォローアップ研修、役職別研修などを通じてスキルアップできます。 |
| 福利厚生についてひと言、解説！ | ◎転勤者が年1回実家に帰る時には「帰省手当」を支給。 ◎家族手当（配偶者1万3000円、子ども1人6500円）ももちろん支給。 ◎感謝の気持ちを込め、配偶者の誕生日には“1万円の商品券”をプレゼント！ ◎住宅手当は目標達成率によって変動。85％達成で家賃の8割を会社が負担！ ◎“チーム運営費”と称して月1回の飲み会費用（1人3000円）を補助。 ◎部活動、BBQなどのレクリエーション費用も会社の補助があります。 |
| 会社名 | 株式会社ムダカラ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 田崎 太郎 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 35名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 31億円（2023年3月期実績） 17億円（2022年3月期実績） 14億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■節電・節水コンサルティング事業 ■再生可能エネルギー事業 ■電力小売事業 ■各種省エネ機器販売 ――許認可一覧―― 建設業許可 東京都知事許可（般-30）第148873 登録電気工事業者届出 東京都知事届出 第3010508号 小売電気事業者登録 A0465（経済産業省） 電気通信事業者届出番号 A-30-1648 電気工事業届出 経済産業大臣届出 第2019013号 プライバシーマーク認証 JIPDEC 19000901(05) |
| 事業所 | ■東京オフィス 東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル7F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル6F |
| 主要取引先 | ――主要取引銀行―― ■りそな銀行 五反田支店 ■みずほ銀行 五反田支店 ■城南信用金庫 本店 |
| 企業ホームページ | https://mudakara.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 省エネINNOVATION 株式会社ムダカラ https://en-gage.net/ubnity_saiyo |
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