| 仕事内容 | 訪日外国人向けサービスの営業＜中国語が活かせる仕事です＞ 当社の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を訪日外国人の方々にご利用いただくため、海外の企業にサービスの提案を行ないます。また、サービスを提供いただける店舗や施設の開拓も担います。【基本的な仕事内容】 ■海外企業への提案・交渉 主に訪日外国人客を多く持つ企業に対して、当社のサービスの利用を提案します。飲食店やホテル、美容院などの割引、さらには医療施設の優待利用など、様々なサービスを利用できることをアピール。訪日外国人の方々のご利用を促進します。 ■新しい店舗・施設の開拓 サービスを提供していただける店舗や施設の開拓。「ここは注目を集めそう」という施設を探し、社内の店舗開拓担当部署や関係会社経由でアプローチして加入をお願いします。最近では、医療施設や美容院が利用者から多くの人気を集めています。 ★アイデアを活かして仕事ができる環境です 配属されるインバウンド事業部は、まだ新しい組織ということもあり、営業の仕方などは決まっていません。「ここは！」と思う当たり先が見つかれば、自分からアプローチするというスタイルで進めています。店舗や施設に対しても、特別メニューの作成などの提案をして、より魅力的なサービスを創り上げます。これまでには、大手タクシー会社と提携して、外国人向けハイヤーのサービスを開始。また、将来的には、中国に限らずあらゆる外資系企業にアプローチする考えもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒・専門卒以上 【業界未経験、第二新卒の方、歓迎します！】 ■日本国内での営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません） ■提案書の作成ができる方（PowerPoint、Excelが使える） ■中国語が堪能な方 |
| 募集背景 | 福利厚生サービスの業界大手であるベネフィット・ワン。『ベネフィット・ステーション』では、旅、レジャー・エンターテイメント、グルメなど幅広いサービスを提供しており、会員数は785万人にまで成長。5年後の3000万人という目標を掲げ、積極的に事業を拡大しています。その一環として、福利厚生サービスの提供を通して培った幅広いサービスコンテンツを活かし、海外からの旅行者や海外企業の従業員に向けた「インバウンド事業」が発足。すでに台湾では実績を残しており、そのノウハウを活かして、今後は中国にサービスの領域を広げていきます。そこで、新たに人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※契約社員の場合、正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35階
交通
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 JR線「新宿駅」南口より徒歩約12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万～40万円 ※経験、能力などを考慮して、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ＜正社員・契約社員共通＞ ■交通費全額 ■社会保険完備 ■産休・育児休暇 ■社員持株 ■カフェテリアプラン ■社内通貨による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用可。ポイントは年間最大30万円分。 ＜福利厚生内容＞ ◎保養所・リゾートホテルの利用 ◎スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ◎レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ◎スクールの割引（英会話、料理教室など） ◎リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ◎ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社への貢献度や業績などに応じて付与されるインセンティブポイント。BIPoは、20000超のアイテム(サービス)と交換可能です。 ＜正社員のみ＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 配属部署 | インバウンド事業部への配属です。メンバーは6名。年代は20～40代と幅広く、男性3名、女性3名。部署では、毎月飲み会を行なっていますが、サービスを利用する側の気持ちを理解することがこの仕事には大切ということから、魅力的な飲食店などを見つけ、自分たちで体験。外国人観光客が殺到しているロボットレストランや、東京湾のクルーズなどを楽しんでいます。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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