- 【事業内容】
- ITソリューション事業 広告メディア事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 法人営業＜設立以来、増収継続中！残業は月20時間程度です＞ 「印刷のコストを削減したい」「パソコンなどの通信速度を速めたい」などのニーズを持つ企業に対し、OA機器を提案します。オフィス環境の改善によって、企業のビジネスをサポートできる仕事です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話で企業に訪問の約束をします。 ▼先輩と企業を訪問。慣れてきたら徐々に1人で取引先を訪問できるようになりましょう。 ▼企業のニーズに合わせて、自社商品もしくはメーカー商品を提案。 ▼成約！自分の頑張りが報われる瞬間です。 ＜仕事のポイント＞ ★訪問したら8割はその場で成約します。 この驚異的な数字は、新入社員の指導方法にあります。電話で訪問の約束をした後、上司がお客様に再度電話をして、お客様のオフィス環境や具体的な要望をより詳しくヒアリングします。上司の電話を間近で聞けるため、話の展開や提案の方法を学べるチャンスです。また訪問する前に上司からアドバイスがもらえるため、よりお客様のニーズを満たせる提案ができます。そのため、その場で成約することが多いのです。 ★柔軟に営業活動ができる環境です。 自分の営業活動計画を柔軟に決められます。例えば、もしあなたが希望すれば、入社したその日から1人で営業活動を行なうなんてことも。また訪問前の事前準備も基本的に1人で行なうため、提案に必要な情報の判断力が養われます。自分で計画して取り組むからこそ、早期に成長できるのです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の商談に同行するなど、商談の流れを学びます。その後、早ければ3回程度の訪問で独り立ちします。また営業活動はチームを組んで行なうので、独り立ち後も困ったときは先輩に相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■学歴不問。 ■35歳までの方。 ※若手の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、9期連続で増収を継続している当社。年間500社超で取引先を増やしており、今後も新しい拠点の立ち上げにより、取引先と売上高の拡大を目指します。今後株式上場を目指す上で、ともに会社を成長させてくれる新たな仲間の採用を決めました。これまでの経験は一切不問、意欲重視の採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
■東京支社／東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 アセンド神田紺屋町ビル7F ※配属先は勤務希望地を考慮します。 交通
■大阪本社／地下鉄四つ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」直結
■東京支社／JR中央線線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働7時間45分） ※遅くまで営業活動を行なうのは非効率だという考えのもと、20時頃にはほとんどの社員が帰宅しています。ゼネラルマネージャーの松村でさえ、月の残業時間は20時間程度。メリハリをつけて働けるので、仕事に集中できる環境です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ ※固定残業代は20時間分3万円、時間超過分は追加支給。 ※スタート時の月給額は能力などを考慮の上決定します。 年収例
420万円／入社2年・24歳
630万円／入社4年・33歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより月1～2回土曜出勤あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（当社規定有り） ■役職手当（プロジェクトマネージャー及びゼネラルマネージャーには、一律10万円が支給されます） ■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子：月4000円、第3子以降：月3000円） ■社員持株会、ストックオプション、報奨金制度 ■キャリアアップ制度（資格取得支援制度） ■社内レクリエーション（年2回の半期総会では全社員が集い、七夕やハロウィンなどの季節のイベントも楽しんでいます。また事業部単位での決起会や、社員の家族も交えたBBQなど、会社全体のコミュニケーションを図っています） |
| 一緒に働くメンバー | 社員は20～30代が中心で、平均年齢は29歳。中途社員は未経験で入社した社員も多く、お互いにサポートし合う関係性を築いているのも特色のひとつ。それだけに、社内の人間関係は良好です。 |
| キャリアプラン | まず入社してすぐは、ITソリューション事業部で営業としてご活躍いただきます。その後は成果や頑張りに応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー、ゼネラルマネージャーと昇格していきます。またマネージャーとして昇進するためには、営業成績だけでなく、マネジメント力や人との接し方も評価されます。そのため会社全体として、数字だけでメンバーを評価するような雰囲気ではありません。 |
| 会社名 | 株式会社グッドライフOS |
|---|---|
| 設立 | 2006年12月 |
| 代表者 | 代表取締役・CEO 大知 昌幸 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 売上高 | 25億5000万円（2015年3月期実績） 20億6800万円（2014年3月期実績） 18億5000万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューション事業 広告メディア事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F ■東京支社／東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 アセンド神田紺屋町ビル7F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅4F ■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町4-295-9 アルファプレイス301号 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多8F ■仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル3F |
| 関連会社 | 株式会社ジムテック、株式会社URI、株式会社AJ |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、オリックス株式会社、京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社、株式会社共同通信社、株式会社クボタ、株式会社クレディセゾン、株式会社グライダーアソシエイツ、ケイ・エム・システム株式会社、コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社、株式会社ミクシィ、ムラテック販売株式会社、ヤフー株式会社、株式会社ユニクロ、LINE株式会社、楽天株式会社、他（50音順） |
| 許認可 | ■古物商（事務機器商） ・大阪府公安委員会許可 第621010130400号 ・東京都公安委員会許可 第301031308879号 |
| 実績 | ▼2011年・2012年／京セラミタジャパンゴールドコース 2011年優勝・2012年準優勝 ▼2012年・2013年／KONICA MINOLTA CHAMPION SHIP ダイヤモンド杯 優勝 ▼2014年／KONICA MINOLTA CHAMPION SHIP 2014 グランドチャンピオン ▼2014年／サロン情報サイト「Charisma.TV Beauty Channel」リリース ▼2014年／看板型自動販売機BordStation設置台数1000台突破 ▼2015年／美容Webマガジン「AUTHORs JAPAN BEAUTY」配信スタート |
| 企業ホームページ | http://goodlife-os.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ＭＪＥ 平凡なんてつまらない。成長したい野心家、集まれ。 https://en-gage.net/goodlife-os |
株式会社グッドライフOSの法人営業＜設立以来、増収継続中！残業は月20時間程度です＞（764552）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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