地域社会のシステム作りを行なう団体職員（地域担当リーダー）（764179）（応募資格：■地域福祉・介護保険・まちづくりのいずれかの業務経験、または…　雇用形態：契約社員）｜公益財団法人さわやか福祉財団の転職・求人情報

地域社会のシステム作りを行なう団体職員（地域担当リーダー）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/05/26 - 2016/06/29）

地域社会のシステム作りを行なう団体職員（地域担当リーダー）

契約社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし

誰もが生きがいを持って暮らせる社会づくりを推進してください。

みんなが最後まで尊厳をもって生きられるように。
困ったときはお互い様と自然にふれあい助け合えるように。
自分を大切にし、互いの個性やプライバシーを尊重できるように。
基本理念「新しいふれあい社会の創造」のもと、そんな生き生きとした温かい地域社会づくり、新しいふれあい社会づくりを目標に活動して参りました。

昨年度の介護保険制度改正を受け、全国の市町村が新地域支援事業による助け合い活動の推進を開始。そこで当財団は、住民が主役となった新しい地域づくりが求められる大きな転換期において、その仕組みづくりが適切に行われるよう、民間の立場から全国自治体に強力に働きかけを行なっています。各地からよせられるニーズへの対応をさらに充実させていくため、全国の地方自治体、NPO、地縁組織などに働きかけを行なう戦略メンバーを募集しています。

自治体等への働きかけは、全国のさわやかインストラクターと連携しながら実施しています。最後まで住み慣れた地域で、ふれあい助け合いながら心豊かに暮らせる社会に向けて、一緒に活動しませんか？

募集要項

仕事内容	地域社会のシステム作りを行なう団体職員（地域担当リーダー）「新しいふれあい社会の創造」を推進していきます。 ☆新しい時代にふさわしい新しい社会システムづくりを、様々な角度から提言、推進していただきます。2015年4月の介護保険法改正を受けて、助け合いを中心とした地域づくりを作り出すために、地方自治体、NPO、地縁組織などへ、その必要性を働きかけネットワークを構築するための仕掛けづくりがすでに始まっています。この活動をより一層強化するために、メンバーとして加わっていただきます。 ▽具体的な役割 ◎行政とＮＰＯ・ボランティアの協働をテーマとしたセミナー等の開催。 └「新しい地域支援のあり方を考えるフォーラム」を全国で開催しております。 ◎自治体への個別実践アドバイス └メールや電話、直接訪問し仕掛けづくりの働きかけを行ないます。 ◎実践モデルの取り組みの推進 └モデル地域をサンプルとして紹介し先導を行ないます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎ブランクOK ◎WordやExcel、PowerPointなどを用いて資料作成ができる方 ◎地域福祉・介護保険・まちづくりのうちいずれかの業務に携わった、もしくは大学などで専攻してきた方 ◎財務諸表の基本的な見方を理解している方 …上記3つを満たす方を求めています。介護や福祉などの分野でケアマネージャーや施設長、現場リーダーとして活躍してきた方や、まちづくりに関する仕事（行政や民間企業、NPO）に就いてきた方を想定しています。 ※大卒以上、職種未経験歓迎！
募集背景	昨年4月の介護保険制度の改正を受けて、全国で新地域支援事業がスタートしました。各市町村単位において、この事業を推進する役割を持つ、生活支援コーディネーターと、協議体の選出が行なわれています。助け合い活動の創出と、そのためのネットワークを進める観点から、適切に選任が設置されるよう、より推進していきたい考えです。このように、スピード感を持って「新しいふれあい社会」を実現するため、2名増員いたします。
雇用形態	契約社員契約職員
勤務地・交通	東京都港区芝公園2-6-8　日本女子会館7階（芝公園駅より徒歩3分） ※転勤はありません。交通都営三田線「芝公園駅」より徒歩3分都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 JR「浜松町駅」より徒歩8分
勤務時間	9：30～17：30 ※担当分野の進捗は各自に任せています。成果主義で、在宅勤務、直行、直帰などは自主性に任せています。
給与	年俸制500万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。
休日休暇	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日）※土日出張の際は代休が取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給（定期昇給ではなく、成果に応じて昇給していくシステムです） ■交通費全額支給 ■社会保険各種完備
配属部署	ふれあい推進事業部に配属になります。現在12名が在籍中。平均年齢は45歳～50歳。30代から70代の男女で、オフィスは落ち着いた雰囲気です。そのうち地域担当リーダーとして現在７名が活躍していて、日本全国を13ブロックに分け1人1～2ブロックを担当。月に地方出張が複数回ありますが、皆前向きに取り組んでいます。先輩の前職は、公務員、シンクタンク、活動実践者、企業のOBなど様々。よりよい社会にしていきたいという想いを持ってプロジェクトを推進しています。
教育制度	入社後、まずは1週間ほどで財団の事業内容やプロジェクトの概要を学びます。並行して、先輩に同行し、地域や行政への提案方法を覚えましょう。一ヶ月後に独り立ちを想定しています。もちろん、分からないことはいつでも相談に乗りますので、職員に声をかけてください。

会社名	公益財団法人さわやか福祉財団
設立	1991年11月
代表者	理事長　清水　肇子
資本金	公益法人のため、資本金はありません。
従業員数	31名（2019年3月）
事業内容	民間の立場からの地域システムづくり、政策立案、提言実践、情報発信
事業所	〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-8　日本女子会館7階
企業ホームページ	http://www.sawayakazaidan.or.jp/

会社名

公益財団法人さわやか福祉財団

設立

1991年11月

代表者

理事長　清水　肇子

資本金

公益法人のため、資本金はありません。

従業員数

31名（2019年3月）

事業内容

民間の立場からの地域システムづくり、政策立案、提言実践、情報発信