総合職(店舗管理、事業推進、人事総務、経営戦略)★1日の残業時間は平均1~1.5時間です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/05/30 - 2016/07/03)
総合職(店舗管理、事業推進、人事総務、経営戦略)★1日の残業時間は平均1~1.5時間です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
選べる多彩なキャリアが、【定着率90%】につながっています。
黄色い看板でお馴染みのリラクゼーションスペース「りらくる」。全身もみほぐし60分2980円という低価格を打ち出し、創業から6年で全国約480店舗を展開する業界トップクラスの企業に成長しました。そんな当社、実は定着率90%(直近1年)。働きやすい環境があるんです。
その理由は、多彩なキャリアを目指せること。「人と接する仕事が好きなら、人材の教育やマネジメントを行なう仕事を」「店舗や建築に興味があるなら、新規出店を管理する仕事を」といった形で、多様な仕事から、本人の適性や希望を考慮して仕事を任せていく。それが当社のスタイル。1社にいながら幅広い経験を積めます。
また、社内の風通しの良さも魅力の1つ。キャリアに関しても希望を出しやすく、出せば必ず検討してもらえます。社員同士は役職関係なく「さん付け」で呼び合うなど、全体的にフランクなコミュニケーションが自慢です。
まずは最初の仕事を頑張る。その上でキャリアの希望があれば、いつでも聞かせてください。長く腰を据えて活躍いただける方をお待ちしております。
募集要項
仕事内容 |
総合職(店舗管理、事業推進、人事総務、経営戦略)★1日の残業時間は平均1~1.5時間です。 総合職(本部社員)として、事業推進・店舗管理・人事総務・経営戦略のいずれかをお任せします。店舗運営や新規出店を支えていく仕事です。成長企業の一員として、オープンな組織風土の中で働けます。
▼事業推進 店舗の売上管理やセラピスト様の業務調整など、店舗運営を本部から電話やメールでマネジメントする仕事です。5名のチームで40~50店舗のマネジメントを担当します。
《Point》コミュニケーション力が活かせる仕事! 店舗で活躍しているのは、主婦や学生、フリーターなど業務委託のセラピスト様です。大切なのは、世間話をしたり仕事の相談に乗ったりしながら、信頼関係を深めること。急な欠員で店舗の人手が足りないとき「私が代わりに」とセラピスト様からお声がけいただけるような関係があるからこそ、より多くのお客様にご来店いただけます。その結果、売上の拡大などへ繋がり、やりがいと達成感をダイレクトに感じられるでしょう。
▼店舗管理 既存店舗に関する管理業務です。店舗のレイアウトを考え、必要な印刷物のデザイン、作成や備品の発注・管理、設備の修繕などを行ないます。
《Point》専門知識を発揮して店舗を支える仕事! 「今よりコストを抑えて内装や設備の質を高めるにはどうすればいいか」など、企画・戦略の面でも今後の店舗の繁栄を支える存在です。入社時点で専門知識は求めませんので、安心して経験を積んでください。
▼人事総務 社員教育や外部団体との折衝が主な業務です。社内研修の実施や研修制度の構築を通じて、社員の能力開発やサービス力のさらなる向上を実現します。
※担当業務は希望や適性に応じて決定。将来は一つの部署で専門性を高めるもよし、広報や経営企画など、部署を異動して幅広い能力を身に付けるもよし。適性や希望に合ったキャリアを築けます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎》 ◆学歴不問、40歳まで ◆「自分はこれが得意!」といえる強みをお持ちの方 ⇒「初対面の人ともすぐ仲良くなれる」「細かな作業にも粘り強く取り組める」など、仕事に直結しないような強みでOK!その適性や希望を考慮して仕事をお任せし、イチからじっくり育てていきます!
※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた採用を行なっています。
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募集背景 |
スピーディな店舗展開により、業界トップクラスの店舗数を誇るまでに成長した当社。今後も積極的に出店を続け、全国1000店舗展開を目指します。これに伴い、店舗運営を任せるセラピスト様(業務委託)の数も増加。本部機能の強化が不可欠です。そこで、さらなる成長に備えて本部社員を増員します。今回の募集で5名以上の採用を計画しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本部事務所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※配属部署により異なりますが、1日の残業時間は平均1~1.5時間程度です。 ※残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+各種手当 ★入社1年目の平均月収は28万円(各種手当含む)です。 ★別途、昇給・賞与・各種手当あり! ※月給額は能力・年齢などを考慮した上で決定します。
年収例
400万円/入社1年目・30歳 550万円/入社3年目・37歳
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制 ★土日休み可!希望日に休めるよう調整します) ◆夏期休暇、冬期休暇 ◆有給休暇(ほぼ100%取得)、慶弔休暇 ◆社員旅行休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※定期昇給です) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給) ◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る) ◆休日出勤手当 ◆社員旅行(費用は会社負担。今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選びました♪) |
配属部署・教育制度 |
希望・適性を考慮して各部署に配属します。それぞれ人数や組織体制は異なりますが、部署の壁を越えてお互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。バスケットボールなどのイベントが盛んで、社員同士の仲の良さには自信あり!経営陣も一緒になってオフィスの外でも交流を深めています。
基本的には、配属先の上司・先輩によるOJTを通して仕事を覚えていただきます。「この仕事がしたい」と手を挙げれば、どんどん仕事の幅を広げていけますので、ぜひチャレンジを。また、将来は幹部を目指すことも可能。男女ともに管理職として活躍する社員も多く、意欲や実績を正当に評価する環境です。 |
今後の事業展開について |
2010年に設立し、2015年12月期に売上高200億円を記録。急成長の真っ只中ですが、今後はリラクゼーション事業だけにこだわらず、新しい事業展開にも積極的に取り組んでいく方針です。将来的には株式上場も視野に入れています。ぜひ一緒に、さらなる成長を実現していきましょう。 |
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