- 【事業内容】
- 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.テキスタイルレンタル 5.寝具リース 6.受託サービス事業 7.ダストコントロール商品（リースキン）のレンタル・販売
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業種
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| 仕事内容 | レンタル福祉用具の提案営業 ◆賞与平均実績4.4ヶ月分！社宅支給等充実！ ベッド、車イス、手すりなど、500種類以上のレンタル福祉用具を扱う当社。あなたには、介護や支援を必要とする方にレンタルサービスをご利用いただけるよう、提案営業をお任せします。提案先は、居宅介護支援事業所にいるケアマネジャーです。＜仕事の流れ＞ ▼訪問 新規開発はもちろんですが、既に取引のある居宅介護支援事業所を訪問し、当社のレンタル福祉用具を利用していただけるようにご紹介します。1人あたりの担当事業所数は30～50ほど。こまめな訪問や連絡を行ない関係性を築いていく中で、新たな取引先を紹介していただけることもあります。 ▼選定 ケアマネジャーから紹介を受け、利用者様のお宅を訪問します。現在の症状や不便に感じていることをヒアリングし、その方に必要な福祉用具を選定します。事前に「転倒防止のために歩行器が必要」と聞いていた場合でも、実際に利用者様と話す中で「自分の力で歩きたい」という本音を聞けることもあります。その際「では、手すりを設置しましょうか」と提案するなど、ご本人の意向や症状に沿うような商品案内をすることがポイントです。 ▼納品 利用していただく福祉用具が決まったら、納品と設置も担当します。選定から納品までは大体3日ほど。ベッドや車イスの組み立ても担当します。重いものでは25kgほどの重量があるため、数名の営業で設置を担当することもあります。 ▼フォロー 納品から10日後、納品した福祉用具がその方に合っているか、不具合はないかを確認するため、利用者様のお宅へ伺います。症状の変化によって福祉用具も変えていく必要があるため、その後は3ヶ月に1度のスパンで訪問します。 ※社用車を利用して、担当エリアを回ります。利用者様への訪問は1日10件ほど。隙間の時間に、居宅介護支援事業所を訪問しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ■高卒以上 ■営業、接客販売を行なった経験をお持ちの方 └扱っていた商材や提案先は問いません。会話の中からお客様の要望に合うものを見極め、提案した経験がある方を想定しています。たとえば、商品やサービスの提案営業、アパレル販売、カーディーラーなど。 ■要普免（AT限定可） └社用車を使用して、訪問を行ないます。 ■理学療法士、作業療法士資格取得者積極採用 |
| 募集背景 | ■事業所拡大のため、組織体制を強化します。 業界のパイオニア的存在として、1988年に福祉用具のレンタルサービスを開始した当社。ただ貸出するのではなく、利用者の方の症状や意思に合ったものを選定、提案することを心がけています。高齢化社会による市場の拡大にも後押しされ、ニーズは全国で拡大中。現在46拠点で営業活動をしていますが、今後は大都市や中都市を中心に、営業所を増やしていきたいと考えています。そのため、全国で10名以上の増員を行なうことになりました。選考や説明会は各拠点で実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間、総合職手当3万円、職能給1万円の支給はありません。期間終了後から随時支給します。 |
| 勤務地・交通 |
■全国46拠点（東京、静岡、愛知、三重は急募です！）
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／香川県 ※全国転勤可能な方。 一部条件によって地域限定での配属を検討します。 ※希望を考慮して決定します。 交通
勤務地により異なります。
詳細は＜https://www.yco.co.jp/company/office/＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は30時間程度です。遅くとも19：30には退勤するよう、声をかけ合っています。 |
| 給与 |
月給19万3000円以上 ＋ 賞与年2回 ※昨年度平均実績4.4ヶ月分 ※上記はあくまでも最下限額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、総合職手当3万円、職能給1万円が含まれます。 年収例
560万円（経験6年）30歳
600万円（経験13年）35歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（偶数月の第1土曜日を除く土・日・祝／月8日～11日）※1年間の勤務ローテーション表によるシフト勤務 ■年末年始休暇（5日） ■GW ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分 ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（月2万円）※社内規定に準じて支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：3000円）※社内規定に準じて支給 ■社宅あり ※転居を伴う転勤の場合のみ ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■資格手当 ■育児時短勤務制度 ■レジャー施設の法人会員（ヤマハリゾート、東京レジャーライフクラブなど） ■永年勤続表彰 ■EAP（従業員支援プログラム） ■インフルエンザ予防接種 |
| 働く環境 | 全国で500名、各営業所では20名前後の営業が活動しています。男性7割、女性3割で平均年齢は39歳ほど。中途入社の社員が全体の半数以上を占め、アパレル販売、不動産営業、カーディーラーなど様々な業界から転職してきています。転職理由として「誰かの役に立つ仕事がしたいと思っていました。その中でも、多くの人に必要とされている福祉用具を扱う貢献性、そして業界トップクラスのシェアを持つ会社という安心感が入社の後押しとなりました」と話す社員もいます。 |
| 教育制度 | ▼資格取得（1週間） 入社後は、外部研修で業界の制度やルールを学び「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきます。 ▼基礎研修（2週間） 座学と演習によって、扱う福祉用具について知識を学んでいただきます。実際にベッドを使ってみたり、車イスを押したりしながら、症状に合致する商品を選定する目を養いましょう。 ▼OJT 先輩社員の訪問に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。3ヶ月後を目安に、1人で訪問していただく予定です。 ▼定期研修 若手研修、中堅研修、エキスパート養成研修など、レベルに合わせた研修を定期的に受けていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ヤマシタコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2000名 |
| 売上高 | 204億円（2015年3月期実績） 199億円（2014年3月期実績） 192億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.テキスタイルレンタル 5.寝具リース 6.受託サービス事業 7.ダストコントロール商品（リースキン）のレンタル・販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒422-8571 静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡7F 【東京本部 】 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F |
| 関連会社 | 日商リネンサプライ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.yco.co.jp/ |
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