株式会社ヤマシタコーポレーション

会社概要

  • 設立 1963年3月6日
  • 代表者 代表取締役社長 山下 和洋
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2000名
  • 事業内容 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.テキスタイルレンタル 5.寝具リース 6.受託サービス事業 7.ダストコントロール商品(リースキン)のレンタル・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
中途はわからないが、入社前に福祉用具専門相談員の講習があるため、福祉用具に関しての知識は全くなくても大丈夫。新しい商品を取り扱うときには、メーカーの方が簡単な研修に来てくださるため、新商品でもすぐ覚えることができる。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
シフト制なので自分の休みたい日に休みの希望が出せ、大体は希望通りに休むことができる。去年から有休を半分は取得する方針になり、各々計画的に有休を取るよう促されるようになった。また退職までに余った分は最後に有休消化できる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
新卒は全体研修が1週間程度で、あとは各営業所でのOJTとなる。トレーナーがつくが名ばかりであまり機能していない。また、同じことでも一人一人言うことが違い、それを指摘できない環境にある。そのため、相手ごとにやり方を変えねばならなかった。
気になる点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
年中無休体制のため、土日祝日や年末年始も出勤はある。業務が忙しいとなかなか平日に振休が取得できなかったりする。全体的に休みは少ないと思う。夏季休暇は1日だけしかない。あとは有休を組み合わせて自分で連休を作る。
2013年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本的な福利厚生は備わっている。有給休暇もほとんど消化できるので、休日面でも良い。転勤も辞令としては可能性があるが、役職があるほとんどの人は一度は転勤しているので、将来性を考えるならば転勤した方が良いのかも。もちろん住宅手当もある。
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
373万円
平均年齢:28.6歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

レンタル福祉用具の提案営業 ◆賞与平均実績4.4ヶ月分!社宅支給等充実!
給与月給19万3000円以上+賞与年2回 ※昨年度平均実績4.4ヶ月分
勤務地東京、静岡、愛知、三重など ※全国転勤可能な方。 一部条件によって地域限定での配属を検討します。
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