| 仕事内容 | 人材派遣営業（営業戦略の立案にも携われます） 人手が足りずに困っている企業に、自社に登録している派遣スタッフを紹介する仕事です。取引先は、いわゆる“デパ地下”と呼ばれる百貨店や商業施設の地下食料品販売店をはじめ、アパレルショップやファッション雑貨店など「販売スタッフ」を必要としている企業が中心。入社後は既存クライアントのフォローで仕事に慣れ、その後、新規顧客の獲得に注力していただきます。◆現在10社の取引先をどこまで増やせるか。 今回採用を行なう大阪支社では、現在10社の企業と取引をしています。あなたのメインミッションは、新しい派遣先企業を開拓すること。百貨店や商業施設にテナントとして入っている販売店に対して、人材派遣の提案を行なってください。取引先の拡大はCIN GROUPの派遣事業の成長に直結するため、自らの営業活動への手応えを感じやすいです。 ◆コーディネーターとして、企業と人を結ぶ。 派遣スタッフの就業状況の確認や次回の派遣内容のヒアリングなど、既存クライアントへのフォローも新規顧客開拓と並行してお任せします。また、派遣スタッフからの相談に乗ったり、スキルや適性とマッチした派遣先企業を紹介したりするのも仕事のひとつ。大阪支社は立ち上げから間もなく、分業化がまだまだ進んでいないため、ひとり二役三役と、さまざまな業務を遂行することを期待しています。 ◆入社1年後には、事業を牽引する責任者に。 今回入社する方には、入社から1年を目安に大阪支社の営業を統括する“責任者”のポストをお任せする予定です。新規開拓やコーディネーターの業務で培った経験や身につけた知識を活かし、営業戦略の立案やトークマニュアルの作成など、仕組みづくりを通して事業の発展に貢献してください。責任者に昇格した場合は、［月給40万円以上］の支給をお約束します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ 学歴不問 【必須】営業経験（経験年数や扱っていた商品・サービスなどは問いません） ◎新規開拓型の営業経験をお持ちの方を優遇します。 |
| 募集背景 | 2014年4月に東京本社で立ち上がった人材派遣事業。2名でスタートし、事業は順調に拡大。2015年6月には大阪支社でも営業活動を開始し、現在は東京本社7名・大阪支社2名の体制で運営しています。取引先は着実に増えていますが、今後のさらなる取引先の拡大に向け、営業を増員することになりました。特に、大阪支社では20代の女性2名が営業活動を行なっている状況であるため、責任者として、マネジメントや営業戦略立案などを担うポテンシャルのある方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（3ヶ月） ※その間の福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
※転勤はありません。 ▼東京でも募集中です（東京の場合は責任者候補としての採用ではありません） 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F 交通
【大阪支社】大阪市営地下鉄各線「心斎橋駅」より徒歩4分
【東京本社】JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ★始業が10:00だと、ギュウギュウづめの満員電車を避けられます。 |
| 給与 |
月給27万円以上+インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜試用期間中（3ヶ月間）の給与＞ 月給25万円以上+インセンティブ ※前職・年齢・希望を考慮し、決定します。 年収例
年収450万円（月給35万円）｜28歳（入社5年目・リーダー職）
年収520万円（月給40万円）｜28歳（入社3年目・マネージャー職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給消化率70％） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■定期健康診断（インフルエンザ予防接種も受けられます） ■社外研修の受講（全額会社負担で受け放題） ■保養施設の利用可（有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可） ■役職手当 ■キックオフ年4回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します） ■社員旅行年1回（国内・海外／グアム・沖縄などに行きました） ■無料マッサージ（月2回、社内で無料マッサージを受けられます） |
| 配属部署 | 人材ソリューション本部 人材派遣DIV. 【大阪支社】 20代の営業2名（女性）が、既存クライアントのフォローを中心に営業活動を行なっています。大阪支社に配属された場合、あなたには新規開拓をメインで行なっていただき、入社から1年を目安に、2名のマネジメントをお任せするつもりです。大阪支社は責任者候補としての採用となります。 【東京本社】 営業2名（男性）、コーディネーター2名（女性）、管理スタッフ1名（女性）の計5名が人材派遣事業を運営しています。年齢層は25歳～30歳が中心です。取引先は大阪の10社に対して、東京は70社。分業化ができており、顧客フォローと新規開拓をバランス良く進められています。 |
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月（創業：2004年10月） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 篠宮 康伸 |
| 資本金 | 1億857万円（資本準備金含）※2016年12月時点 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 13億円（2016年9月期実績） 10億円（2015年9月期実績） 5億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 求人広告、人材派遣、人材紹介 ■ITソリューション事業 Webソリューション（コンサルティング、ブランディング）、Eコマース、サロンコンサルティング（美容集客メディア） ＜許認可番号＞ 一般労働者派遣事業（派13-305534） 有料職業紹介（13-ユ-306608） ＜サロン・Web・Eコマース・人材領域の総合的コンサルティング＞ 当社は各事業部が独立した集団として事業を展開。それぞれが専門性を深められる体制を整えています。 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 【大阪支社】大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 |
| 採用HPもご覧ください | 「社長メッセージ」「事業紹介」「制度・環境」「先輩インタビュー」など、さまざまなコンテンツを盛り込んだ採用HPをご用意しています。会社の社風や社員について理解が深まると思いますので、ぜひこちらの情報も併せてご覧ください。 ▼採用HP https://www.cin-group.com/recruit/ |
| 自社メディアのご紹介 | ▼BiJinji Women（美人事） https://www.bijinji.com 企業の「人事」にフォーカスしたヒューマンログサイト。人事担当のインタビュー記事を多数掲載しブランディングにつなげています。 ▼女子ツク！ https://joshitsuku.com ワーク、ファッション、グルメ、恋愛、キャリア等のコンテンツで働く女子の“女子力アップ”を応援するWebマガジン。 ◎当社の社風が分かるコンテンツもご覧ください！ https://www.instagram.com/cin_saiyo/ https://m.facebook.com/CINGROUPInc/ |
| 企業ホームページ | https://www.cin-group.com |
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