- 【事業内容】
- ■プロジェクトマネジメントサービス ■システムエンジニアリングサービス ■システムインテグレーションサービス ■ソフトウェアソリューションサービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（定着率95％、自社PMとチームでプロジェクトへ） ≪必ず上流工程に携われます！≫プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 【スキルに合わせて仕事をスタートさせましょう！】 「すぐ上流工程に携わりたい」という方は、当社PMが責任者を務めるプロジェクトで上級SE（サブリーダー）から設計・構築をお教えします。その後少しずつ「プロジェクト管理」にもチャレンジ。ユニットや部ごとに開催される研修でプロジェクト管理のノウハウを学び、経験豊富な自社PMの隣で実務経験を積んでいきましょう。 経験が浅い方は、小規模の構築からスタート。あくまで、インフラ案件に慣れていただくための「トレーニング」。その後、スキルを見てすぐ設計・構築等にチャレンジしていただけます。 【プロジェクト例】 ＜システム関係＞ ◎ 大手百貨店向け基幹システム再構築 ◎ Web検索での連動広告配信システム開発 ◎ 勤怠管理システム開発 ◎ 3Dシミュレータシステム開発 ★現在は、Web系案件が増加しています。 ★開発環境／言語…Java、PHP、Perl、Ruby、.NET、C、C+、C++ 等、OS…Windows、Linux、UNIX 等 ＜インフラ関係＞ ◎流通大手の自社EC案件 ◎通信大手の大規模インフラ案件 ◎モバイル銀行基幹システム開発 ◎Oracleディレクトリサーバの設計 ◎カード会社システム統合のPMO（Project Management Office） ※PMO…大規模・複雑なプロジェクトをPMがスムーズに管理できるよう、サポートをする仕事です。「これからPMをめざす方」にとっては、大規模プロジェクトの管理手法を学ぶチャンスです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【意欲重視で採用を行ないます。最後の転職にしたい方・上流にチャレンジしたい方、大歓迎！】 ■システム開発もしくはインフラの経験がある方（経験年数、不問です。） ※前職の雇用形態（派遣、フリーランスなど）、不問です。 ※学歴不問。転職回数、ブランク期間なども問いません。その方の理由を大切にします。 ＜インフラ設計・構築など、必要な知識は入社後に学べます！＞ 下記【社内勉強会】のとおり、エンジニアが常に成長できる環境を整えています。 外部セミナーも受講できて、ITスキルもビジネススキルもしっかり身につきます。 |
| 募集背景 | ■上流工程をめざす方を、最大20名採用します！ 過去4年間、毎年120％の成長率を維持して、右肩上がりで売上を伸ばしてきた当社。直近決算でも対前年122％と、業績は好調です。これも「プロジェクトマネジメント」に特化した、他に類を見ないサービスを展開しているから。過去3年間の定着率は95％（新卒入社の社員では定着率100％）を誇り、経験豊富なベテランPMが定着し、社員の半数を占めるまでになっています。その技術を継承していただき、クライアントの期待に応えていくため、「将来の上級SE 候補、PM候補」となる人材を意欲重視で採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜希望考慮。転居を伴う転勤はありません。＞
■本社（日本橋）、東京都内または近郊のプロジェクト先 ※本社／東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F ◎あなたのスキル、希望などをきちんと踏まえ、活躍できるプロジェクトを決定します！ 交通
■各プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ ◎JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ＜残業は月平均20時間以下。＞ ■10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
■年俸制400万円以上（月収33万円以上） ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 ※年俸の1/12の金額を毎月支給します。 ※一律支給の見込み残業代が含まれます。 ＜会社の利益を、積極的に社員に還元！＞ 「『給与が成果に見合わない…』など、モチベーションを落とす原因は作りたくない！」というのが、ABIのスタンスです。元エンジニアが経営者を務める会社として、正当で明確な評価制度を構築。会社が毎年成長を実現しており、その利益をしっかりと社員にバックしています。 年収例
450万円／28歳
570万円／32歳 900万円／38歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより一部曜日はシフト制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日※初年度） ■慶弔休暇 ■創立記念日（1/26） ■記念日休暇（自由に記念日を申請） ■リフレッシュ休暇（年3日※取得率100％！） ■産前・産後・育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ※実力を給与へ反映させるため、年俸制でも査定を実施。 ■業績によりインセンティブ有 ■交通費支給（月5万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リロクラブ加入（国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどの割引） ■資格取得支援（社内研修、外部研修費・資格取得費補助、合格祝金） ■クラブ活動（フットサル、釣り、ボウリング、ゴルフ、ウィンタースポーツなど） ■年1回の社員旅行（2011年はグアム、12年は沖縄、13年は北海道、14年は台湾、15年は沖縄） ■イベント（自然を楽しむ福島へのバス旅行、寿司職人を招いたパーティ 他） ■社内シアタールーム（スポーツ観戦やゲーム大会） ■特別賞与制度 └月間MVP・準MVP └半期グランプリ・グループ賞・新人賞・一番面白かった人を表彰するM[mimo]-1グランプリ。 ■時間外手当（見込み残業代を超えた分は、全額支給） |
| 配属部署 | 社員100名中、エンジニアは9割。その開発エンジニアとインフラエンジニアの割合は3：1です。プロジェクトマネジメントやPMO、アーキテクト、チューニングなどのスペシャリスト案件を手がける社員が多数。平均年齢36.5歳と、経験豊富なベテランが多く、将来有望なエンジニアを育てています。 ■帰社率90％！社員の交流のため、毎月帰社日あり！ 研修会の他、各々の配属プロジェクトの内容や進捗状況の報告会を実施。コミュニケーション能力やコンサルティング能力の向上をめざしています。日々のプロジェクトの問題点を上司に相談し、アドバイスを受ける機会でもあります。また、会社負担での食事会も実施しています。 |
| 社内勉強会 | 部やユニットと言う単位ごとに勉強会を開催しています。 ここではその一部を紹介します！ ■プロジェクトマネジメントについて ベテランPMの手法をまとめ、マニュアル化／パッケージ化をめざしています。マネジメントそのものを標準化し、誰もが同様のマネジメント力を身につけることが目的です。 ■アプリケーションについて システム開発の費用／時間短縮をめざし、アプリケーション開発の手法を研究しています。開発業務がはじめての方でも、言語や手順を身につけることを目的としています。 ■ビジネスについて よりお客様に近い知識と意識でご要望に応じられるよう、業種別に業務の流れやフローの知識を学んでいます。 |
| 会社名 | アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 最高経営責任者（CEO） 御守 由人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 128名（2016年10月） |
| 売上高 | ＜設立以来、毎年連続で売上を伸ばしています！＞ 16億4000万円（2016年9月期実績） 15億3600万円（2015年9月期実績） 12億5000万円（2014年9月期実績） 10億4000万円（2013年9月期実績） 7億6000万円（2012年9月期実績） 5億3500万円（2011年9月期実績） 5億3100万円（2010年9月期実績） 5億2100万円（2009年9月期実績） 3億6500万円（2008年9月期実績） ※決算月変更により9ヶ月分の短縮決算。 4億8000万円（2007年12月期実績） |
| 事業内容 | ■プロジェクトマネジメントサービス ■システムエンジニアリングサービス ■システムインテグレーションサービス ■ソフトウェアソリューションサービス |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社 プルデンシャル生命保険株式会社 日本ユニシス株式会社 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 株式会社日立システムズ 商船三井システムズ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 楽天株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） 株式会社DTS 株式会社NSD 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） 株式会社三菱総合研究所 株式会社アイティフォー TIS株式会社（順不同／敬称略） |
| 事業の強み | ■リーマン・ショックでも、売上アップ。 リーマン・ショックに伴う、世界同時不況。好景気から不景気に変わり、IT企業各社は一気にエンジニア採用を絞りました。その中でも、当社はひとりもリストラすることなく、むしろ売上を右肩上がりに伸ばしたのです。これも、プロジェクトマネジメントの専門家集団だから。 不景気には下流工程から人員整理されますが、プロジェクトの肝であるPMクラスは切れません。プロジェクト管理に特化していることで、安定した経営基盤を築けているのです。今後もその姿勢は変わりませんし、本当にチカラを身につけたい方への投資は惜しみません。 |
| 企業ホームページ | http://www.abi-inc.co.jp/ |
アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社のITエンジニア（定着率95％、自社PMとチームでプロジェクトへ）（759718）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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