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Webディレクター ※入社初年度から月給27万円以上をお約束。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/04/14 - 2016/05/18)

Webディレクター ※入社初年度から月給27万円以上をお約束。
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
まるでクライアントの経営戦略チーム。そんなディレクターに。
「どんなキャンペーンサイトをつくるか」「この商品の認知度を高めるコンテンツは何か」。担当企業の定例会議に出席し、まるでその企業の宣伝部やマーケティング部の一員のようにアイデアを出す。それが、デパートのWebディレクターです。

クライアントが抱える課題の解決や要望の実現に向け、コンセプトを立案。デザイナーが生み出した制作物を「こういう意図なので、これでいきましょう」と通していきます。

依頼どおりの作業だけではなく、取引先の真のニーズを捉えた提案やビジネスモデルまで踏まえたアドバイスを行なってきた私たち。それが功を奏し、企業の売上が2倍になった実績も。厚い信頼を寄せられ、一任されている部分が多数あります。

最初からクライアント内においてここまで発言し、影響力を出すのは難しいでしょう。ですので、まずはできるところから。たとえば社内向けの制作進行管理からスタートし、全体の流れがわかってからディレクターに挑戦することも可能です。ワンランク上のディレクターを目指すなら、デパートでスタートをきりませんか。

募集要項

仕事内容
Webディレクター ※入社初年度から月給27万円以上をお約束。
≪まずは制作進行管理から担当。慣れたら、ディレクションに挑戦!≫
手がけるのは、Webサイト制作やキャンペーン企画・新規コンテンツの制作における、Webディレクションです。取引先は、ファッション業界や家電業界をはじめとした大手。まずは、経験をお持ちのところ、できるところからスタートすることもできます。たとえば、社内の制作進行管理をメインで担当することも可能。仕事に慣れたら、ディレクターへ。担当クライアントの定例会議に出席し、各種コンテンツの企画提案や新プロジェクトのスケジュールに関する説明・プレゼン・見積作成などを行ないます。

【具体的には】
◎運用更新案件
大手クライアントを中心に、複数の大規模サイトを担当。どのようなキャンペーンを打つかの企画立案・サイト分析・レビュー・マーケティング施策など、幅広い業務があります。

◎スポット案件
キャンペーンサイトやブランド・サービスサイトの立ち上げ、サイトリニューアルにおけるディレクションを担当します。

【当社のこだわり・強み】
◎デザイナーのアイデアを尊重した交渉を。
当社のデザイナーは、制作物の細かい箇所にまで意図を込めてつくりあげています。プレゼン時は「クライアントのこの課題を解決するため、こうなっています」と説明。デザイナーがつくった案を通していきます。

◎クライアントのビジネスモデルまで踏まえた提案を。
依頼どおりの作業だけをするのではなく、クライアントの真のニーズや将来的な発展を踏まえ、「こういった新規コンテンツをつくってみては?」と提案します。

【取引実績】
株式会社ジーユー、楽天株式会社、株式会社小学館、東京ガスコミュニケーションズ株式会社 ほか。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■Web制作において、ディレクションの経験をお持ちの方
※経験年数、得意としていた業界、前職の雇用形態、離職期間、転職回数、学歴などは不問です。
※「Webディレクター」として仕事をした経験がなくても、“進行管理を担当していた”“営業やデザイナーとしてディレクション業務を兼任していた”といった方であれば歓迎です。
募集背景 大手企業を中心に、取引を行なっている当社。クライアントのビジネスモデル・経営戦略をふまえて提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースが増えています。その結果、1社に対する業務量が増加。既存のディレクターだけでは対応しきれなくなっているため、まずは社内の制作進行管理から担当してくださる方を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル3F
※転勤はありません。
※2016年7月、品川区西五反田へ引越予定。今の2倍、100坪のオフィスに移転します!
交通
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分
※移転後も、「五反田駅」より徒歩圏内の場所となる予定です。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※希望により、フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00)も選択できます。
給与 月給27万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)、賞与年1回(8月)
■交通費(全額)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、皆勤・精勤手当
■図書代会社負担(業務で必要なファッションやデザインに関する書籍代を負担)
■服装自由
■退職金制度
■社用携帯支給
一緒に働く仲間の紹介 デパートには、ディレクター・アシスタントディレクター13名、デザイナー14名が所属しています。男女比は半々で、平均年齢は32歳。中途入社者もたくさんいます。

設立間もない会社ということもあり、全員で“働きやすい会社とは?”を考えているところ。社員のアイデアで新しい制度や福利厚生を企画し、まずはトライアルでやってみる!という日々の繰り返しです。これまで、フレックスタイム制の導入や皆勤手当の支給、会社負担の食事会などを実施。これからも新しい意見をどんどん採用していく予定です。

会社概要株式会社デパート

会社名 株式会社デパート
設立 2015年6月
代表者 代表取締役 見條 陽亮
取締役副社長 田中 健太
資本金 950万円
従業員数 43名
売上高 5億1000万円(2016年8月期実績)
事業内容 ■Webサービス開発における業務全般
・Planning & Strategy(企画・戦略)
・Design & Coding(デザイン・実装)
・System(システム開発)
・Follow Up(運用・保守)
事業所 本社/東京都品川区西五反田7-9-2 五反田TGビル5F
主要取引先 株式会社アマナ、株式会社NTTドコモ、株式会社ぐるなび、株式会社ジェイアイエヌ、株式会社小学館、株式会社電通(および同グループ企業)、東京ガスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ファーストリテイリング、パナソニック株式会社、楽天株式会社 ほか(50音順)
いかにしてミッションを達成するのか? ■「想うこと」から「創ること」を始める。
私たちDEPARTは自分たちのことを「誰かを想って創る企業」だと思っています。私たちの創ったものが、クライアントの課題解決はもちろん、誰かの生活や世の中のために役に立ってほしい。イイ社会を創る一端を担ってほしい。その目標を達成するために「想うこと」から私たちのものづくりは出発すべきだと考えているのです。その工程がより良質なアウトプットを、よりよい効果を、そしてイイ社会を創るための出発地点になってくれると私たちは信じているのです。
「誰かを想って創る」ために ■Communication & _
DEPARTのメンバーは「誰かを想って創る」ために、Communication & _ という指針を持って業務に従事しています。コミュニケーションを大切にする姿勢はもちろん、各々のメンバーが「&」の後ろにつく、自分なりの得意分野や専門的なスキルを持つことで、誰かのために「創ること」を達成しようとしているのです。
企業ホームページ https://www.depart-inc.com/
個人名の表記について
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