- 【事業内容】
- 1.職業安定法に基づく有料職業紹介 2.人材育成のための教育、研修及び指導 3.各種コンサルティング業務 4.事務代行業 5.冠婚葬祭・祭事・パーティー・イベント等の司会請負業 6.広告業及び広告代理業 7.各種イベントの企画・管理・運営・制作及び実施
勤務地
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仕事内容 | 人事コンサルタント(未経験OK!) 企業のニーズにあわせて、オーダーメイドで社員教育をプランニング・提案するのが、人事コンサルタントのミッションです。各社が実現したいビジョンや抱える課題にあわせて、最適な研修プログラムを提供していきます。クライアントの外部パートナーとして、一緒に事業発展・組織拡大を実現していく醍醐味のある仕事です。【仕事の流れ】 ▼専門のスタッフが企業とのアポイントを設定。 ▼ビジョン・課題のヒアリング。 経営者などから今後の経営方針や組織課題などをお聞きします。「リーダークラスが育たない」「組織の生産性をあげたい」など、企業が抱える課題はさまざまです。 ▼社員教育のプランニング。 300通りの研修プログラムを組みあわせて、クライアントと議論しながら社員教育をプランニングします。「誰を対象に実施するか」「どんなスキルを伸ばすか」といった点を考え、企画書を作成。企業へプレゼンをし、契約となります。 ▼研修プログラムを実施。 プログラムの進行や、講義に必要な資料作成は上司が担当。あなたは実際に研修に立会い、問題がないかをチェックします。 ▼アフターフォロー。 企業を定期的に訪問し、研修の効果をヒアリング。必要に応じて、研修プランの再構築を行ないます。 ★仕事のポイント! 【1】アポイントは専門スタッフが担当!プランニングに専念できる! 同業他社の人事コンサルタントは、経営者とのアポイントを自ら電話をかけて設定します。しかし当社では、専門のスタッフが企業とのアポイントを設定します。あなたが電話営業や飛び込み営業をすることはありません。 【2】未経験者に優しい受け入れ体制! 自社の研修プログラムに参加するなど、ビジネススキルを高められる環境を用意!入社後数ヶ月は講師が訪問に同行し、一緒にプランニングを行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験の方、第二新卒の方歓迎!】 ★営業経験も、業界経験も、必要ありません!すべてイチから教えていくのでご安心ください! ※学歴は不問です。 |
募集背景 | ドールハウス・エンターテインメントは、企業が抱える課題を「人材」の面から解決する会社です。オーダーメイドの社員教育をプランニング・提供するほか、クライアントの課題に応じて人材採用・評価制度の構築なども手がけるなど、幅広く事業を展開しています。これまでソリューションを提供してきた企業は、合計5656社。自動車業界や飲食業界、不動産業界、医療業界をはじめ、あらゆる分野の企業と取引をしています。今回は事業拡大を見こして、新たなメンバーを2~3名採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(3ヶ月)があります。 ※その間の給与は異なりますが、そのほかの待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都豊島区西巣鴨1-12-8-1104
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線「西巣鴨駅」より徒歩10分
JR埼京線「板橋駅」より徒歩7分 東武東上線「北池袋駅」より徒歩5分 都電荒川線「巣鴨新田」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給20万円以上 + インセンティブ ※年齢・スキル・経験などによって加給優遇します。 ※試用期間中は月給18万円となります。 【月収例】 月給34万円(入社半年・25歳) 月給40万円(入社1年目・27歳) ※インセンティブについて 研修を半年間の契約で受注した場合、その半年間は毎月3万円のインセンティブが入ります。 受注を重ねていけば、毎月10万円単位でインセンティブが支給されます。 |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆週休2日制(月6日/土曜4日、他シフト制で月2日) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆残業手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆皆勤手当 ◆社員旅行 |
教育について | ◆自社の研修や外部研修に参加し、ヒューマンスキルやビジネススキルを高めていただきます。仕事で成果を出すための考え方や行動の仕方について体系的に教えていきますので、積極的に取り組んでください。また、最初の数ヶ月は社長や上司が商談に同行します。プランづくりなども一緒に行なっていきますので、少しずつノウハウを学んでください。 ◆当社では、「失敗は成長の糧」「失敗は上司の責任」と考えています。真剣に取り組んだ上での失敗はOK!後の対応も上司がフォローしますので、どんどんチャレンジしてほしいと思います。うまくいかなかった経験から、「次はどうすればうまくいくか」を考えることが成長につながるのです。 |
会社名 | 株式会社ドールハウス・エンターテインメント |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 田中 秀明 |
従業員数 | 15名(アルバイト含む) |
売上高 | 5億9000万円(2022年度3月期実績) 5億6000万円(2021年度3月期実績) 5億円(2020年度3月期実績) |
事業内容 | 1.職業安定法に基づく有料職業紹介 2.人材育成のための教育、研修及び指導 3.各種コンサルティング業務 4.事務代行業 5.冠婚葬祭・祭事・パーティー・イベント等の司会請負業 6.広告業及び広告代理業 7.各種イベントの企画・管理・運営・制作及び実施 |
事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市南区三条2丁目16-32 |
採用ホームページ | 株式会社ドールハウス・エンターテインメント 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/dollhouse_career |
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