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堀尾建設株式会社施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。(757785)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)

施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
技術力で選ばれて約50年。若手募集は今だけです。
「ほりお君にまかせて安心!」を合言葉に、昭和42年よりコツコツと事業を展開してきた私たち。埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得し、学校をはじめ公共工事が全体の4割にのぼります。優秀請負者として表彰されるなど、高い評価をいただいています。他にも住宅や病院、寺院や幼稚園など、一般の様々な建物を施工。丁寧な仕事ぶりが次の依頼へと繋がっています。

当社は、社長と施工管理5名、事務スタッフ2名と少数精鋭の組織です。施工管理のメンバーは全員が一級建築士あるいは一級施工管理技師の有資格者。35歳~70代とベテラン揃いです。「そろそろ若手を育てていく余裕がでてきたね」そんな声があがり、次世代を担う方を未経験から採用することになりました。

この仕事は一人前になるまで時間がかかります。資格を取得するまでには、5年、10年は当たり前。だからこそ、じっくり焦らず、8人全員で成長を見守る予定です。数年間はあなたが当社の末っ子です。今だけ開かれた扉。未経験から手に職をつけたい方は、ぜひお見逃しのないように。

募集要項

仕事内容
施工管理<地元密着型で転勤なし。未経験歓迎>※隔土・日休み。
学校の改修工事や耐震補強工事、一般住宅の新築、リフォームなどを様々な工事を担当していただきます。1日で終わる修繕工事から、数ヶ月単位の大規模工事まで、寄せられる依頼は年間300件以上。いずれも、元請け案件です。社長が、難易度や適性を考慮して担当を決め、現場ごとに裁量を持って進めるスタイル。あなたには、まず先輩のサポート業務を通じて専門知識を身につけるところからスタートしていただきます。

<一人前になるまで、しっかりサポートします>
工事を始めるにあたり、近隣の方へのご挨拶は欠かせません。また、協力会社との連携の取り方、進捗やコストの管理、安全面への配慮など、工事の流れを学んでいきましょう。

目安として、入社後5年でリフォーム案件を任せられるように育てます。一人で現場を担当できるようになるには、10年を見込んでいます。時間はかかりますが、木造、RC造、鉄骨造など、あらゆる構造の建物を手がけられる確かなスキルが身につく環境。1つずつできることを増やしていってください。

<現場は川越エリア中心です>
地域密着の事業展開をしているため、転居を伴う転勤はありません。現場によっては直行直帰も可能です。職住近接で、生活にゆとりを持つことができます。

※毎週水曜日には、各現場の進捗状況を確認する会議をしています。
※ノルマや目標数字はありません。それぞれの現場で最善を尽くして、信用を積み重ねていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<未経験・第二新卒歓迎>
35歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象。
■要普免(AT可)
募集背景 当社は「施工不良の無い信頼の技術」と「地域に根ざしたキメ細かいサービス」を特徴とした少数精鋭の建設会社です。創業より49年の歴史を誇り、公共工事でも多くの実績を残しています。学校や病院、寺院や幼稚園、そして一般住宅など、人々の暮らしに欠かせないあらゆる建物を手がけてきました。近年、リフォームなどのニーズが高まり、お客様から寄せられる声も増えてまいりました。そこで、新しいメンバーを複数名募集することに。今回は、未経験からの意欲重視の採用です。ぜひ、地域密着の仕事がしたい方、ご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(川越市中原町1-21-2)および、埼玉県内の各現場(川越市、鶴ヶ島市、坂戸市、狭山市、ふじみ野市など)
※転居を伴う転勤はありません。
※現場により、直行直帰可。
交通
西武鉄道新宿線「本川越駅」より徒歩3分
東武東上線「川越市駅」より徒歩6分
※マイカー、バイク通勤可。駐車場完備。
勤務時間 8:15~17:00
給与 月給20万円~28万円
※上記はあくまで最低保証額です。
※年齢やスキルを考慮の上、優遇します。
休日休暇 ◆隔週休2日制(隔土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当
◆資格手当(1級:5万円/月、2級:3万5千円/月を支給 ※建築士あるいは施工管理技士の資格)
◆役職手当
◆退職金制度(勤続3年以上)
社員紹介 一緒に働くのは、社長と施工管理(男性5名)、事務スタッフ(女性2名)の計8名です。35~70代まで、幅広い年齢層が活躍中。みんな真面目で、どちらかといえばおとなしい雰囲気の職場です。少数精鋭の組織なので、連携が取りやすく、子供の行事など希望すれば休みも取ることも可能。また、ほぼ19:00までには全員が帰宅しています。それぞれ、施工管理メンバーは歴史研究、剣道、スポーツ観戦、音楽鑑賞、華道、事務スタッフは歌劇観覧、読書を趣味に持ち、仕事もプライベートも充実している様子。その結果、半数以上が勤続10年以上と高い定着率を誇っています。

会社概要堀尾建設株式会社

会社名 堀尾建設株式会社
創業 1967年
代表者 代表取締役 堀尾 泰崇
資本金 2000万円
従業員数 11名(2024年3月時点)
売上高 11億3600万円(2023年7月期実績)
5億1700万円(2022年7月期実績)
4億8200万円(2021年7月期実績)
事業内容 ■総合建設業(住宅・工場・店舗・公共工事)
建築、土木、大工、塗装、防水、屋根、ほ装、とび・土工、 内装仕上、 その他修繕・リフォーム工事

■不動産業
土地・建物の売買・賃貸の仲介及び管理
工場・ロードサイド店舗用地の斡旋

■1級建築士事務所
建築設計・監理

■許可番号
埼玉県知事許可(特-3)2422号
1級建築士事務所登録
埼玉県知事登録(13)137号
宅地建物取引業免許
埼玉県知事免許(12)7958号

■所属団体
埼玉県建設業協会
埼玉県建築士会
埼玉県宅地建物取引業協会

■建築入札参加資格
埼玉県建築一式 A級
川越市建築一式 A級
事業所 本社:埼玉県川越市中原町1-21-2
社長の堀尾より 私のモットーは「いい会社をつくりたい」です。「いい会社」とは、お客様にとって「頼んでよかった」、取引先にとって「一緒に働けてよかった」、社員にとって「勤めてよかった」と思える会社。堀尾建設に関わるすべての人が幸せになってほしい、と考えているのです。
「いい会社をつくる」ために (1)礼儀「まずは大きな声で挨拶をしよう」
建設業もサービス業であることを認識し、すべての方に「おもてなし」の気持ちで接しましょう。

(2)誠意「妥協のない正直な仕事をしよう」
ミス・クレームを隠さない。各人の失敗談を共有し、会社として2度目の失敗をおかさないようにしよう。

(3)熱意「お客様と会話をして積極的に熱意を伝えよう」
会話の中からお客様の「求めているもの」を感じとろう。
企業ホームページ https://horio-kensetsu.co.jp
採用ホームページ 小江戸川越で創業55年100年企業を目指す私たちだから出来る仕事があります …
https://en-gage.net/horio-kensetsu_saiyo1
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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