回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度：
業績が良かった時に支給される３回目のボーナス（決算賞与）は2年連続で支給されています。
一時金でインフレ手当も支給されるなど会社の収益を社員に還元する方針のようです。
毎年、給与も上がります。世の中の動きに合わせて待遇を柔軟に改善してくれる会社です。
口コミ投稿日：2023年11月16日
業績が良かった時に支給される３回目のボーナス（決算賞与）は2年連続で支給されています。
一時金でインフレ手当も支給されるなど会社の収益を社員に還元する方針のようです。
毎年、給与も上がります。世の中の動きに合わせて待遇を柔軟に改善してくれる会社です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
施工管理は工期がありますし、天候によって業務量が変わるので残業はあります。でも自分の裁量で上手く仕事時間をやりくりして早く帰ることも可能です。１９時頃までには皆さん帰ります。
業績が良く忙しいのですが、有給休暇についても仕事に支障がない場合は、自由に取得することができると思います。
育休を取得した人もいます。会社も去年から完全週休２日制を導入するなど休みやすい職場環境をつくることに力を入れています。