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中途採用担当 ★人事経験は問いません。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/03 - 2016/03/30)

中途採用担当 ★人事経験は問いません。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
年間100名規模の採用を担うから、人事としてのキャリアが磨かれます。

募集要項

仕事内容
中途採用担当 ★人事経験は問いません。
医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品の研究開発・受託製造を手がける株式会社東洋新薬を母体として、2006年に設立された当社。一切の妥協を許さず選び抜かれた原料を用いて、ISO9001・2008などの国際的な基準をクリアした東洋新薬の工場で丁寧に加工され、厳しい管理に合格した製品をお客様のお手元に届けています。

今後もより多くの方に当社の商品を届けていくために、採用を強化したいと考えています。企業の成長において人事戦略を重要視しているため、重要度の高いポジションと言えるでしょう。正社員・契約社員・アルバイト・派遣など様々な雇用形態、またコールセンターやスーパーバイザー、本社スタッフなど幅広い職種の採用をお任せします。学ぶことも多いですが、まずはアシスタント業務からお任せしますので、少しずつ業務に慣れてください。

《業務詳細》年間100名規模の採用に携わっていただく予定です。
・採用計画の立案・実行
・採用計画に基づく求人媒体や派遣会社の選定
・求人媒体(紙・WEB)の原稿作成
・説明会、面接実施
・入社後の定期面談等のフォロー

【配属部署】
人事部人事採用課に配属になります。取締役である部門長(男性)、所属長(男性)、スタッフ1名(男性)で構成されており、先輩から採用について学んでいける環境です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【大卒以上、経験業界不問】
★人事経験は問いません。「人材採用に興味がある」「組織作りに関わりたい」という意欲がある方にお任せしたい仕事です。

※学生時代の部活動やサークルでリーダーを努めていたり、後輩指導の経験がある方は履歴書でアピールしてください。
募集背景 厚生労働省許可の特定保健用食品において国内トップクラスの許可取得数を有している株式会社東洋新薬の100%出資子会社である当社。設立以来、世界中の誰もが持つ『健康で、美しくありたい』という願いに真正面からお応えするため、常識や固定概念にとらわれない化粧品を開発し、次々と世の中に送り出しています。

当社商品は通信販売形式での販売を行っており、オリジナルブランド化粧品「FORMAL KLEIN(フォーマルクライン)」はエイジングケア商品として高い評価を得ており、顧客数が年々増加。そこで、コールセンターの拡充が急務になっています。組織体制のさらなる強化を図るため、中途採用担当を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※半年の試用期間中は契約社員としての雇用となります。条件・給与面に変動はありません。
勤務地・交通
博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 カーニープレイス博多9F
※U・Iターンを希望されている方、歓迎します。
※転勤はありません。
交通
JR「博多駅」から徒歩5分
市営地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩1分
勤務時間 企画業務型裁量労働制 1日8時間
給与 年俸制350万円~400万円
※時間外手当(30時間分が含まれています)
※年間提示額を12分割した金額を月々支給いたします。
休日休暇 【年間休日123日】
完全週休二日制(土・日)
夏季休暇
冬季休暇
特別休暇
有給休暇
福利厚生・待遇 年俸改定(年1回4月)
交通費支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
契約施設割引利用制度
自社商品割引購入制度
個人ロッカー完備
親会社の東洋新薬について 医薬部外品の承認品目数において、国内トップクラスの保有数を獲得している東洋新薬。健康食品業界屈指の開発力を持ち、売上高90億円以上、従業員数約600名の国内大手製薬会社です。オリジナルの機能性素材を多数開発し、大手食品・化粧品・医療品メーカーと共同開発を行なうODMメーカーとして安定した業績を誇ります。

会社概要株式会社フォーマルクライン

会社名 株式会社フォーマルクライン
設立 2006年
代表者 代表取締役社長 服部 利光
資本金 3000万円
従業員数 114名(2022年9月末現在)
事業内容 基礎化粧品及び医薬部外品の通信販売事業
★自社ブランド化粧品「フォーマルクライン」
事業所 本社:福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング9階
東京オフィス:東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
関連会社 株式会社東洋新薬、株式会社東洋ウェルネス、株式会社美健ラボ
企業ホームページ http://www.formalklein.jp/
個人名の表記について
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