- 【事業内容】
- ■人材派遣事業・有料職業紹介事業 ■運転適性診断事業・研修教育事業 ■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・貨物軽自動車運送業 【許認可】 一般労働者派遣事業許可番号（般13-011084） 有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-300724）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業《埼玉支店・宇都宮支店（4月OPEN）》★正社員登用制度あり★扶養手当など福利厚生充実 企業や医療機関、教育機関といった法人のお客様に対して、ドライバー派遣サービスや軽貨物運送サービスなどをご紹介します。提案先は既にヤマトの宅急便サービスを利用してくださっている顧客が中心。ヤマトグループの知名度がありますので、スムーズに提案を聞いてもらえることがほとんどです。お客様と信頼関係を築くことが重要なので、時間をかけて提案します。すぐに必要ではないというお客様にも真摯に向き合うことで、ニーズが生まれた際に真っ先に声をかけてもらえる存在をめざしましょう。 ＜仕事の基本的な流れ＞ ▼企業の人材におけるお困り事をヒアリング ▼当社のサービスを提案 ▼ご契約 ▼各種サービスの提供スタート・スタッフの勤務スタート ▼企業・スタッフ双方へのフォロー ▼リピート・紹介のために関係構築 ＜具体的なサービス内容＞ ■ドライバー派遣サービス 当社の車両とドライバーにより、ヤマト品質の配送サービスを提供します。お取引先は物流・製造・卸売業界の企業などが中心。的確なサービスを提案することで、より強固な信頼関係を構築しましょう。 ■軽貨物運送サービス 宅急便では送りづらい重要なお荷物の配送、各企業ごとの配送網や配送ルートに沿ったニーズなどにお応えできるサービスです。ヤマトグループの配送と接客の品質基準をクリアしたドライバーが担当するので、お客様にも安心していただけます。 ※その他、お客様が所有する車両の点検・給油・保険加入といった車両管理を代行するサービスの提案もお任せします。提案先は医療機関や教育機関、一般企業などさまざま。中でも、社会に欠かせない役割を担う病院やデイサービスといった医療施設に対しては、強い責任感を持って取り組めるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■高卒以上 ※就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 2002年の設立以来、ヤマトグループの一員として物流に関わる人材サービスを提供してきた当社。お客様へのサービス向上とともに、社員がしっかりと成長できる環境を整えてきました。その結果、定着率も高く、未経験から入社して活躍しているメンバーが多いです。 好調な業績に伴い、4月に宇都宮市に新たな拠点をオープンすることにしました。今後も社員の働きやすさを維持しながら、より良いサービスを提供していくために組織強化を図ります。経験や知識は問わず、意欲の高い方をお迎えして、みんなでしっかり育てていくつもりです。今回は、埼玉支店と、4月にオープン予定の宇都宮支店のメンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間はありません。契約は1年ごとに更新されます。正社員登用を前提とした採用です。年4回、正社員登用試験があり、入社1年後からチャレンジすることができます。 【正社員登用制度】 上長から本社に推薦し、本社での役員面談で承認を得て、正社員に登用します。 |
| 勤務地・交通 |
■埼玉支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-16 浦和大熊ビル5F B室
■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 ※4月に栃木県宇都宮市に新拠点をオープンします。新拠点での勤務も可能です。オープンまでは埼玉支店での勤務です。 ※ご希望を考慮して決定します。 交通
■埼玉支店／JR「浦和駅」より徒歩5分
■宇都宮支店／JR「宇都宮駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※基本的に19：00～20：00には終業しています。時間外手当は全額支給します。 |
| 給与 |
埼玉支店／月給20万円以上 宇都宮支店／月給18万円以上 ※あなたの能力や経験などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。 ＜月収例＞ ■35歳・入社1年目・さいたま市在住・既婚・子2人の場合 25万円／月給＋各種手当（扶養手当：5万円を含む） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※年数回の土曜出社あり／社内カレンダーによる） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業制度 ※年間休日104日 ＜正社員登用後は以下を追加＞ ■失効年休積立休暇 ■特別休暇 ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※2014年度の賞与実績：4.3ヶ月分） ■インセンティブ（月4万円以上 ※業績による） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当 ■扶養手当（月2万4000円～7万円 ※居住地や扶養人数によって異なる） ■職能手当 ■報奨金制度 ■社員持株制度 ■保養施設 ■育児短時間勤務制度 ＜正社員登用後は以下を追加＞ ■役職手当 ■退職金制度 |
| 教育制度 | ご入社後はイチからじっくり仕事を覚えられるように、3ヶ月～6ヶ月の研修期間をご用意しています。基礎知識の勉強はもちろん、先輩にお客様役となってもらうロールプレイング研修も実施。安心して提案に臨めるようにサポートしますので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | さいたま市浦和区にある埼玉支店では、現在14名が在籍しています。そのうち、営業は7名。男女比率は6：1です。中途入社率は高く、旅行会社やネジメーカーからの転職などさまざま。平均勤続年数は3～4年ほどです。 入社3年目の柴田は、専門学校卒。前職は印刷会社の営業で、40代で当社に入社しました。 入社1年目のコリーの前職は、大手百貨店での化粧品メーカーの美容スタッフ。外国人男性との結婚に伴いライフスタイルが変化したため、当社に入社しました。今は土日がお休みで残業もほとんどなく、仕事も家庭も子育ても両立させています。 ★今年4月に宇都宮支店もオープンします。 |
| 会社名 | ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹下 圭一 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 売上高 | 153億3000万円（2015年3月期実績） 146億0400万円（2014年3月期実績） 138億3900万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業・有料職業紹介事業 ■運転適性診断事業・研修教育事業 ■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・貨物軽自動車運送業 【許認可】 一般労働者派遣事業許可番号（般13-011084） 有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-300724） |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル9F ■人材サービス 北海道支店／札幌市中央区 東北支店／仙台市青葉区 東京北営業所／豊島区 東京東営業所／中央区 東京南営業所／大田区 関東支店／横浜市港北区 埼玉支店／さいたま市浦和区 栃木営業所／宇都宮市 千葉支店／千葉市中央区 北信越支店／新潟市中央区 中部支店／名古屋市中区 名古屋営業所／名古屋市中区 静岡支店／静岡市駿河区 関西支店／大阪市住之江区 兵庫営業所／神戸市中央区 中国支店／広島市西区 岡山営業所／岡山市 四国支店／高松市 九州支店／福岡市博多区 熊本営業所／熊本市 ■研修センター 東京／東京都江東区 中部／名古屋市中区 関西／大阪市住之江区 九州／福岡市博多区 |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社 ヤマト運輸株式会社 http://www.yamato-hd.co.jp/business/group.html |
| 企業ホームページ | http://www.y-staff-supply.co.jp |
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