店舗運営スタッフ（店長候補）★残業少なめ★最大7日間の連休取得も可能（752291）（応募資格：《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎し…　雇用形態：正社員）｜株式会社Thumbs UPの転職・求人情報

店舗運営スタッフ（店長候補）★残業少なめ★最大7日間の連休取得も可能の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/02/22 - 2016/03/27）

店舗運営スタッフ（店長候補）★残業少なめ★最大7日間の連休取得も可能

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

ずっと横浜で、のびのび働けたら、最高じゃない？

どうも、はじめまして。本田と申します。横浜エリアでCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営しています。一応立場は「オーナー」なんですが、「オーナー」とか呼ばれるのってなんかしっくりこなくて。気負わないで接してほしいと思っているので、スタッフからは「本田さん」って呼ばれています。

お陰さまでスタッフとの距離は近いですね。この前なんかも、23時くらいにアルバイトスタッフから電話がかかってきて飲みに誘われたり。何時だよって思いますけど、嫌いじゃないんで結局朝まで飲んじゃいました（笑）。

ちなみに、働き方も結構いい感じ。【残業は20時間以内】だし、【月6～8日休み】。自分の時間は大切にできます。【住宅手当】や【家族手当】もあるから、すでにお子さんがいるという方も安心ではないでしょうか。

横浜市の港南エリアは案外まだココイチ未開の地なので、このエリアで拡大していければなと思っています。【転居を伴う転勤はない】から、ずっと横浜で働きたいという方にはピッタリじゃないかな。

募集要項

仕事内容	店舗運営スタッフ（店長候補）★残業少なめ★最大7日間の連休取得も可能当社は、神奈川の横浜エリアにて『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC店舗を運営しています。あなたには、店長候補として店舗運営に携わっていただければと思っています。意欲さえあれば大丈夫。まずは先輩スタッフがイチから教えるので未経験の方もご安心を！《こんなお客様がいらっしゃいます》お客様の4割がリピーター。京急井土ヶ谷駅前店はアミューズメント店と隣接しており、そこからのお客様が大半です。地元の方が多く、どちらかというと夜の方が忙しくなります。《店長になるまでの道》 ▽入社後1ヵ月（京急井土ヶ谷駅前店にて実施）接客・調理・洗い場など、基本的な業務からスタート。先輩スタッフが教えていきます。ちなみに、特に難しい調理はありません。流れとしては、【揚げ物をフライする】⇒【ルーを温める】⇒【ルーにスパイスと油を混ぜる】⇒【ごはんにルーと揚げ物をよそって完成】というイメージ。包丁を使うのは、揚げ物やサラダ用のキャベツやニンジンを切るときくらいです。 ▽2ヵ月目以降基本的な業務に加えて、商品の発注、店舗の売上管理、スタッフのシフト管理などの業務をお任せしていきます。焦らず、１つひとつの仕事を丁寧に進めていきましょう。入社半年を目安に店長代行、1年を目安に店長としてご活躍いただければと思っています。《将来的には、独立という道もあります》 CoCo壱番屋にはブルームシステムという制度があり、最短2年間の実務経験を積み、店舗と本部店舗の承認がおりれば独立できます。詳しくは、下記「ブルームシステムとは？」をご覧ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎します！》 ※学歴不問。過去の雇用形態、転職回数、離職期間はいっさい問いません。
募集背景	新しいメンバーを【2名】募集します。『カレーハウスCoCo壱番屋』は、国内外に1300店以上を展開する国内最大級のカレー専門店チェーン。当社はそのFC店舗を運営しています。実はこの度、まだココイチ未開の地である港南中央に出店することになりました。それに伴い、新しいメンバーを募集します。採用予定は【2名】。新しい同期と一緒にスタートをきるチャンスです。
雇用形態	正社員正社員 ※1ヵ月の試用期間があります。なお、その間の給与は【給与】欄をご覧ください。
勤務地・交通	京急井土ヶ谷駅前店／横浜市南区井土ケ谷中町161　KSビル１F 港南中央駅前店／横浜市港南区港南中央通8－48　★3月オープン予定！ご入社される時期にはできていると思います。 ※転居を伴う転勤はありません。交通京急井土ヶ谷駅前店／京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩3分港南中央駅前店／横浜市営地下鉄ブルーライン「港南中央駅」より徒歩1分
勤務時間	10：00～翌0：30（実働8時間）シフト制 ※月の残業は20時間以下です。 ※22：00～翌0：30 は18 歳以上の方のみ
給与	月給25万～40万円 ※上記額には、一律の住宅手当、家族手当、みなし残業手当を含みます。 ※試用期間中は時給950円となります。年収例 27歳（経験1年）／年収360万円 29歳（経験3年）／年収400万円 35歳（経験5年）／年収450万円
休日休暇	■月6～8日（シフト制） ■夏季休暇（7日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日104日
福利厚生・待遇	■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■住宅手当（月2万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■食事補助 └月額5000円お支払いいただければ、カレーが食べ放題です。たとえばビーフカレー１皿、約600円。9食分で元が取れますよ。食費を浮かせることができるので、社員からも好評です。ちなみにメニューは全部で40種類。トッピングの組み合わせは、なんと1兆通りにものぼります！
ブルームシステムとは？	全国に450名以上の独立オーナーを輩出している株式会社壱番屋の制度。実は、日本全国のCoCo壱番屋の約8割以上が、この制度を使用しているFC店舗なんです。最短２年間の実務経験を積み、本部と店舗のオーナーからの承認がおりれば、独立できます。＜資金面でのバックアップ＞ ■入社時に資金は不要 ■ロイヤルティ不要 ■債務保証制度＜独立後もバックアップ＞ ■経営相談…担当SVによる定期的な経営相談を実施 ■商品開発・供給…オリジナル商品の開発や店舗で使用する全ての商品をしっかりとした物流網で配送 ■広報・宣伝…販促・広報活動の他、経営情報なども提供 ■店舗メンテナンス…店舗クレンリネスからメンテナンスまで対応
配属部署	現在スタッフは全部で23名。男女比は４：6で、17歳～52歳まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。ちなみに、正社員は2名。1人は以前は不動産営業をしていた男性（入社8ヵ月・37歳）、もう1人はパートから正社員となった女性（5年目・29歳）です。

会社名	株式会社Thumbs UP
設立	平成22年12月22日
代表者	本田　親八朗
資本金	30万円
従業員数	23名
売上高	6334万円（2015年11月期実績） 6349万円（2014年11月期実績） 5872万円（2013年11月期実績）
事業内容	カレーハウスCoCo壱番屋のＦＣ

会社名

株式会社Thumbs UP

設立

平成22年12月22日

代表者

本田　親八朗

資本金

30万円

従業員数

23名

売上高

6334万円（2015年11月期実績）
6349万円（2014年11月期実績）
5872万円（2013年11月期実績）