- 【事業内容】
- トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 購買 ※福利厚生充実 ◎世界を舞台に資材・部品調達を行ないます。トラック・バスのエンジン、シャシー、内外装、架装に用いられる資材/部品の調達を担う購買本部にて、ご活躍ください。当社の購買部門では、車のパーツごとにチームを分けています。たとえば「エンジンチーム」に配属された場合は、エンジンにおける部品・資材をさらにチームの中で分担して、調達していきます。入社後は一定期間の社内教育を経た後に、1週間程度の海外研修を経験していただきます。詳細は下記『教育制度』をご覧ください。 【仕事の流れ】 ▼サプライヤー候補選定 高品質でコスト競争力がある資材・部品を調達するために、取引のあるサプライヤーの中から、複数社をピックアップし見積りを依頼します。サプライヤーは国内を中心にドイツや海外の会社も増えてきています。英語でやり取りする機会があるため、語学力が活かせる環境です。 ▼価格交渉・納期調整 複数社からの見積り回答をもとに、価格交渉をしていきます。また製造の納期に間に合わせるために、納品のスケジュールの調整もイニシアチブを握りながら交渉していきましょう。 ▼契約 取引条件や特約などの契約内容を書面で取り交わしていきます。契約内容はその都度変わるため、随時サプライヤーと話し合って定めていきます。 ▼アフターフォロー 「納期どおりに間に合いそうか」「部品に不備がないか」などを確認していきます。 ※取扱額は小額~高額まで、幅広く対応しています。経験に応じて億単位の仕事に携われます。 ※将来的にはダイムラー(ドイツ本社)へ出向することも可能です。その際はドイツ語を話す機会も増えてきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒 歓迎!】 ■大卒以上(ビジネス、工学部、経済学部のいずれかに関する学科を専攻していた方) ■日本語が堪能に話せる方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安としてTOEIC 800点) ┗仕入れ先が国内外にわたるため、日常的に英語を用います。また、海外研修もあります。 ※必須ではありませんが、部品の購買、販売、ITシステムの開発、契約管理などの経験をお持ちであれば歓迎いたします。 |
募集背景 | 私たち三菱ふそうトラック・バスは、2003年に世界最大規模の商用車メーカー・ダイムラーグループの一員になりました。グローバル企業として生まれ変わり、海外展開を積極的に推し進めているなか、世界を舞台に資材・部品調達を行なう購買部門が担う役割は大きなものに。そこで体制強化のため、新たな人材を【10~15名】採用していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間中の6ヶ月は契約社員での雇用になります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◆新川崎本社
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 交通
◆新川崎本社
JR横須賀線、湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩3分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 月間標準労働時間160時間。コアタイムはなし。 ★効率的に業務を進める風土があるため、残業はほとんどなし。万一、月の労働時間が160時間を超えてしまった場合は、超過分を別日に振り替えて休日にすることができます。 例)月の労働時間が168時間の場合は、1日分(8時間)がお休み。 |
給与 |
大卒初任給:月給20万円以上 院卒初任給:月給22万円以上 ※上記はあくまでも新卒初任給の場合です。 ※前職給与・経験・能力を充分に考慮した上、優遇いたします。 年収例
年収470万円/27歳・経験2.5年
年収940万円/48歳・経験15年 年収1100万円/53歳・経験29年 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期休暇制度 ◆産前・産休(取得実績あり、女性管理職も多数活躍しています) ※年間休日121日 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.6ヶ月分 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆住宅手当(上限5万円/月) ◆家族手当 ◆役職手当 ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄制度 ◆車両購入費割引制度 ◆ヘルスセンター、厚生施設 ◆社員食堂 ◆インターナショナルカフェ(定期的に社員交流会を開いています。飲食代は会社負担) ◆カフェテリアプラン(資格取得や医療費などで自由に使えるポイントを3万円分付与) ◆私服可(ビジネスカジュアルでの勤務可) ◆制服貸与 ◆海外研修あり ◆車通勤可/駐車場完備 ◆独立支援制度 ◆FUSOウェルフェア └能力向上に関する各種サポートをサービスメニューから選び、利用できる制度です。 |
教育制度 | ▼海外研修 ダイムラー・ドイツ本社にて1週間の研修を行ないます。購買業務の仕事の流れ、ネゴシエーションのポイントなどを学んでいただきます。研修は英語で実施します。 ▼国内研修 仕事に関する知識を深めるために、複数のカリキュラムをご用意。必須項目と任意項目に分かれていますので、スケジュールを調整して受講いただきます。座学・実践を繰り返してスキル向上を目指してください。 |
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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設立 | 2003年1月6日 |
代表者 | 取締役社長兼CEO Marc Llistosella |
資本金 | 350億円 ※主要株主:ダイムラー社(89.29%)、三菱グループ(10.71%) |
従業員数 | 約1万1000名 |
事業内容 | トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 |
事業所 | 【本社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 【開発拠点】 川崎製作所・技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10 川崎製作所(第二敷地)/神奈川県川崎市幸区西加瀬50 喜連川研究所/栃木県さくら市鷲宿4300 【生産拠点】 川崎製作所/技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10 中津工場/神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4001 |
関連会社 | 三菱ふそうバス製造株式会社 |
企業ホームページ | http://www.mitsubishi-fuso.com |
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