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注文住宅の施工管理 ※1877年創業の老舗。『ウッドデザイン賞2015』受賞。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/15 - 2016/03/20)

注文住宅の施工管理 ※1877年創業の老舗。『ウッドデザイン賞2015』受賞。
正社員職種未経験OK学歴不問
こだわりを大切にできる環境だから、お客様に心から喜ばれる。
1877年(明治10年)創業の古河林業では、100%“国産材”を使用した完全自由設計の家づくりにこだわってきました。家づくりはお客様にとって一生に一度のイベント。ですから、私たち作り手も一切の妥協を排し、こだわりの住まいを追求しています。

そのため、当社では業界では珍しく、住宅展示場に営業だけでなく設計や施工管理の担当者も常駐。営業・設計・施工管理がタッグを組み、密に情報共有を行ないながらお客様のご要望にお応えしています。

実際に家を建てる際には、週に一度は施工管理がお客様に進捗状況の報告を行ない、必要に応じてお客様に現場に足を運んでもらって工事の説明や確認を徹底。細部に至るまでこだわりを大切にしていただきたいと考えているのです。

もしかしたら、効率は良くないかもしれません。ですが、家づくりに不安を抱えるお客様に心から満足していただくために労力は惜しみたくないのです。そうした姿勢が認められお客様から感謝の言葉をいただけた際に、全ての苦労は報われるでしょう。

募集要項

仕事内容
注文住宅の施工管理 ※1877年創業の老舗。『ウッドデザイン賞2015』受賞。
▼お客様が思い描く理想の家をカタチにする仕事です。
あなたにお任せするのは、注文住宅を建てる際の品質・工程・安全・原価・環境などの管理業務。入社後は3ヶ月くらい、課長についてまわり仕事の流れや要点を学びましょう。1年ほどでひとり立ちです。

<仕事の流れは?>
住宅展示場で営業担当が受注したのち、設計担当が設計を担当。図面が完成したら、その土地の神(氏神)を鎮めて土地を利用させていただくことの許しを得る「地鎮祭」を行ない、工事の準備を進めていきます。そして工事が始まったら、品質・工程・安全・原価・環境に問題がないかチェック。完成まで管理します。

工事中は週1回のペースで、お客様に進捗状況の報告を行ないます。壁を塞ぐ前には、お客様に現場に足を運んでもらって工事の内容を説明することも。中間確認として営業や設計にチェックしてもらうこともあります。着工から引き渡しまでの期間は、だいたい4ヶ月です。

※1人あたり常時10現場ほどを担当。1日3件ほどの現場をまわって工事の状況をチェックします。
※古河林業の家づくりに精通した職人さんに任せているため、仕事はスムーズに進められるでしょう。

<家づくりの“こだわり”について>
当社では自社林を保有し、自社工場で木材をカットし、自社専属の大工で家をつくる“一貫体制”にこだわっています。生産・加工・施工のすべてのプロセスを自社で行なうことで、リーズナブルかつ高品質な家づくりを徹底。すべてはお客様に満足していただき、完成した家をいつまでも愛し続けてもらうためです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問 <職種未経験者歓迎>
■建築関係の知識をお持ちの方(実務経験は不問)
⇒「建築学科を卒業された方」「技術者派遣として建築の仕事をしていた方」「設計・施工管理の経験者」などを幅広く想定しています。戸建て住宅に携わっていた経験がなくても、安心してご応募ください。
募集背景 ▼組織強化を図るため、施工管理を増員します。
約40年前に住宅事業をスタートさせた古河林業。国産材を100%使用した完全自由設計の家づくりにこだわり、多くのお客様の理想の家をカタチにしてきました。「木」へのこだわりを持つお客様は多く、年々ニーズは拡大しています。そこで更なる成長に向けて組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]あり(6ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重の住宅展示場
⇒勤務地の希望を考慮します。

[東 京]丸の内、駒込、立川、八王子、江戸川
[神奈川]武蔵小杉、横浜、厚木、新百合ヶ丘、藤沢、港北、戸塚
[千 葉]柏、幕張
[埼 玉]川口
[栃 木]小山
[三 重]四日市

※本社:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビルディング
※勤務地の詳細( http://www.furukawa-ringyo.co.jp/tenjijyo/ )
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)
給与 月給22万円~28万円+賞与(年2回)
※能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。
年収例
年収590万円/入社4年
年収490万円/入社3年
休日休暇 ■隔週休2日制(毎週日曜日・隔週土曜日)
■夏季休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格手当
■研修旅行
受賞暦 この度『ウッドデザイン賞2015』を受賞しました。『ウッドデザイン賞』とは、今期より創設された、木の良さや価値観を再発見させる製品や取組について、特に優れたものを消費者目線で表彰し、木材利用を促進する顕彰制度です。当社の『大黒柱ツアーで建てる家』が、応募総数822点の中より、ソーシャルデザイン部門 コミュニケーション分野で入賞いたしました。

会社概要古河林業株式会社(古河グループ)

会社名 古河林業株式会社(古河グループ)
創業 1877年(明治10年)
※設立:1929年(昭和4年)
代表者 代表取締役社長 古河 潤一
資本金 1億円
従業員数 200名
売上高 86億円(2015年9月期実績)
事業内容 ■秋田杉丸太の生産・販売
■住宅骨組部材の生産・販売
■住宅建築(一級建築士事務所)及び総合建設工事業
■宅地建物取引業
■土木工事業
■造園工事業
■緑化樹木の生産・販売
■損害及び生命保険代理業
■建設資材販売
事業所 【本社】
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビルディング

【住宅展示場】
[東 京]丸の内、駒込、立川、八王子、江戸川
[神奈川]武蔵小杉、横浜、厚木、新百合ヶ丘、藤沢、港北、戸塚
[千 葉]柏、幕張
[埼 玉]川口
[栃 木]小山
[三 重]四日市
関連会社 古河グループの歴史は、明治8年(1875年)にまでさかのぼります。足尾銅山を拠点とした産銅事業の開始からすでに130年以上。現在では古河機械金属、古河電気工業、富士通、横浜ゴム、みずほ銀行などの他、国内の直列・関係会社を含めると523社、従業員数は25万名を超える一大企業グループを形成しています。

【理事会社】
古河機械金属株式会社、古河電気工業株式会社、株式会社ADEKA、横浜ゴム株式会社、富士電機株式会社、富士通株式会社、日本軽金属ホールディングス株式会社、日本ゼオン株式会社、朝日生命保険相互会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ
企業ホームページ http://www.furukawa-ringyo.co.jp/
個人名の表記について
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