古河林業株式会社(古河グループ)

会社概要

  • 創業 1877年(明治10年) ※設立:1929年(昭和4年)
  • 代表者 代表取締役社長 古河 潤一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 ■秋田杉丸太の生産・販売 ■住宅骨組部材の生産・販売 ■住宅建築(一級建築士事務所)及び総合建設工事業 ■宅地建物取引業 ■土木工事業 ■造園工事業 ■緑化樹木の生産・販売 ■損害及び生命保険代理業 ■建設資材販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
良くも悪くも自主性が重んじられる。やりたいことについては自らの意思が通り易いが、受身だけだと成長は乏しく、また報酬もついてこないことが多いと感じている。
2015年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自社林を保有していて、国産材を100%使用した家づくりは正に社会貢献度は高いと思う。またその割にはリーズナブルな価格設定もお客様にとってはとてもメリットが大きいと思う。
2014年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自社林から取れた国産木材を構造体に使用した住宅を販売することで、日本の荒廃が進む山林の管理が促進され森の循環に寄与することができます。今もなお管理する山林を増やし続け、日本の国土を豊かにし、衰退していった林業の勃興を図っています。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:36.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
37
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

注文住宅の営業(国産材を使った木の家づくりを提案)
給与月給22万円以上+インセンティブ [年収例]535万円|経験2年
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重にある住宅展示場 ※希望を考慮の上、決定します。
注文住宅の施工管理 ※1877年創業の老舗。『ウッドデザイン賞2015』受賞。
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