- 【事業内容】
- ■金融関連システムの受託開発 ■資産管理システム（ソフトウェア）の自社開発 ■富裕層向け資産管理コンサルティング
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア（10時出社OK！残業月20～30時間） 【生命保険大手で使われる自社システムなどの開発・運用。】95％自社内開発の当社。先輩エンジニアたちと5～6名チームで開発を進めていただきます。常時50～60のプロジェクトが稼動しており、スキルレベルに応じた案件に入れます。具体的には、営業支援システムやWebサイト開発など「フロント側」のシステムが中心です。 ▼配属後は、先輩がマンツーマンでサポート！ プロジェクト配属後、新人には先輩がついて、一人ひとりのスキルレベルに合わせて研修を行ないます。95％自社内開発で要件定義から設計、開発、その後のシステム・サーバーなどの保守から運用まで、一貫して手がけている当社。段階をふんで上流工程にチャレンジできます。そのため、多くの転職者が入社後1年でクライアントとディスカッションできるレベルまで成長しています。将来的にITコンサルタントやPMも目指していただけます。また、自社パッケージ・自社サービスなどの開発に携わるチャンスもあります。 ⇒その他の教育研修については、下記【教育制度】をご覧ください。 【プロジェクト例 ※ごく一部です。】 代表例は「ライフシミュレーションシステム」です。これは結婚、出産、育児など個人のライフプランをふまえ、住居費や教育費などを試算するためのものです。このように用語などからしっかりレクチャーしますので、金融システム未経験の方も安心してご応募ください。 ◇ライフシミュレーションシステム ◇新契約ペーパーレスシステム ◇新顧客管理システム ◇資産運用診断システム ◇確定拠出年金Webサイト 他多数 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。第二新卒、歓迎！＞ ■Java,VB.NET,C#,VB,C等などのオープン系開発経験（仕様書を見てプログラミングできるレベル） ※言語の種類・経験年数は問いません。前職の就業形態も不問です。 「運用・保守でプログラミングを少しかじった」という方、ぜひご応募ください！ 「物流システムを開発していた」など、金融システム未経験者、歓迎します！ ⇒金融の知識ゼロで入社した社員も多数。手厚いサポートがあるので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | ■プロジェクト増加に伴い、最大5名増員します。 金融業界に特化してシステム開発を手がける当社。国内生保45社のうち18社に導入された自社システムなどを開発しています。生命保険を中心に銀行、証券などの金融大手と太いパイプを築き、多くのプロジェクトを「直接取引」で受注しています。各社からの引き合いが増えており、今後さらに国内外でシェアを伸ばすためにも、エンジニアを採用・育成することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間（3ヶ月間）あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜自社内で開発を行ないます。＞
【東京事務所】東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 【大阪本社】大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル7F ※勤務地は希望考慮。転勤はありませんが、配属後の本人希望により、勤務地の変更も可能です。 交通
【東京事務所】東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩1分
【大阪本社】JR各線「大阪駅」より徒歩9分、地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜残業は月20～30時間程度！＞ ■9：00～17：30（実働7.5時間） ◎9：00～10：00の間なら、好きな時間に出社できます。実際エンジニアのほとんどが10時に出社しています（10時に出社した場合、勤務時間は10：00～18：30となります）。 |
| 給与 |
■年俸制400万円～650万円（月収約33万円～54万円） ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 ※年俸額の1／12を月々支給いたします。 ※年俸額にはみなし残業手当（30時間）が含まれています。 年収例
年収450万円／27歳（入社1年目）
年収650万円／33歳（入社2年目） 年収950万円／38歳（入社9年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■年俸改定年1回（4月） ⇒セルフチェックシートを用いて評価を行なっています。技術スキルだけでなく顧客折衝スキル、利益貢献度など細分化された項目に対して自己評価や自己アピールを行なった後、プロジェクトマネージャーや部長が評価を行ないます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■確定拠出年金（401k) ■育児・介護休業制度 ■オフィス内分煙 ■資格取得援助金制度 業務に必要な資格を取得した場合、費用を負担します（当社規定により）。 ＜例＞AFP、CFP、FP技能士、情報処理技術者など 【開発環境】 ■デスク／1人あたり、横幅150cmを確保。 ■チェア／肘掛つき回転チェア ■PC／Windows機（ポジションによりスペックが異なります。） ■ディスプレイ／21型ワイド |
| 教育制度 | ■ITスキルに関する研修について。 当社の教育研修は、先輩によるOJT研修をベースとしています。ただ、開発経験の浅い方は、専門のITスクールでJavaの基礎を学んでいただくことも可能です。また、弊社のITアーキテクトによる言語研修を実施しています。他にもJavaのデザインパターン研修など、技術の交流もさらに深めていく予定です。 |
| 教育制度 | ■業務知識に関する研修について。 社内で月1～2回、業務知識勉強会を行なっています。講師は当社コンサルタントなど、業界に精通したメンバー。勉強会ではまず勉強の仕方からお教えします。具体的には「当社のエンジニアにはどんな知識が求められるか」「どのツールで勉強すればスムーズに学習していけるか」など。その後、「生保業界について」「開発時の注意点」など段階を追ってお教えします。 また、今後は社内の税理士や公認会計士などによる研修も予定しております。業務知識は最も重要なポイント。わかるまで丁寧にお教えします。業務時間内に交流会や勉強会も実施。知識の習得をバックアップする環境づくりに取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 設立 | 1990年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 雅一 |
| 資本金 | 1億5300万円 |
| 従業員数 | 171名（2015年9月現在） ※公認会計士7名、税理士5名、日本証券アナリスト協会検定会員5名 |
| 売上高 | 32億4000万円（2015年9月期予想） 24億7000万円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | ■金融関連システムの受託開発 ■資産管理システム（ソフトウェア）の自社開発 ■富裕層向け資産管理コンサルティング |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル7F ■東京事務所 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7Ｆ |
| 主要取引先 | 大手銀行、証券会社、ほか大手生命保険会社10社以上 |
| 企業ホームページ | http://www.cap-net.co.jp |
株式会社キャピタル・アセット・プランニングのシステムエンジニア（10時出社OK！残業月20～30時間）（749858）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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