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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

英語を活かせる経営企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/25 - 2016/02/21)

英語を活かせる経営企画
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
経営を直近で学ぶチャンスです!
最高の眠りを提供する『テンピュール』、独創的な構造で身体とフィットする『シーリー』などの高級・有名ブランド寝具などを取り扱っている当社。自社の独自ブランド『スリープセレクト』も展開しており、成長を重ねています。

今回はそんな当社の経営の中枢に携わる、経営企画を新たにお迎えすることになりました。一般的に“経営企画”という業務は経験を積み、熟練の腕が求められる仕事だと思います。しかし私たちは“ビジネスに興味がある”という意欲的な方に積極的にお会いしたいと考えており、今回は“意欲重視”で歓迎。門戸を開き、お待ちしています。

2014年7月に事業再編を敢行した私たち。第二創業期を迎え、目下さらなる事業拡大を目指している最中です。英語力、歓迎。海外企業との間で取り交わすライセンス契約の文章などを扱う部署になるため、ビジネスレベルの語学力を活かしながら磨き上げることができます。

「経営に近いところで働きたい!」と考える、英語に精通したあなた。ぜひ当社の“経営企画”に挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
英語を活かせる経営企画
海外企業とのライセンスの契約(文書のやり取り)や、確認作業を担当。また経営層をサポートしたり、毎週幹部が出席する経営会議に出席するなど、経営企画の業務を学びながら身に付けていける環境です。

【具体的な業務内容】
■ライセンス契約関連業務
・ライセンスの契約の内容の確認(数名のメンバーでチェックします)
・広告費・ロイヤルティなどについて、海外企業に向けてレポート提出
・海外に進出している日本のホテルと連携や情報の共有
※海外企業とのやりとりはメールが主となります。

■管理会計
・店舗および拠点の収益管理
・予算実績管理
・英文レポートの作成

■会議への出席
・毎週月曜日に開かれる営業会議や、月1回の戦略会議に出席。部門の長や経営幹部、代表が集まる重要な会議です。

■経営層のサポート
・経営層とのやり取りが多いポジションのため、経営層のサポート業務や、簡単なスケジュール管理などに携わることもあります。

≪能力や経験に応じて、下記の業務もお任せしていきます≫
・プレゼン資料の準備
・決算資料の作成
・契約書案の作成(米国向け)
・事業計画書を作成(英訳)

※将来的には、北米出張を行なったり、海外企業へのプレゼンに挑戦することも可能です。
※年に数回、国内外で開催される展示会の手伝いとして、準備に携わるケースもあります。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

英語力堪能な方(書類・会話ともにビジネスレベル必須です)
∟実務で英語を使用した経験のある方を想定しています。

◎職種・業種未経験可
∟学校などで経営を勉強した方も歓迎します

◎Word・Excel・PowerPointを使える方
◎大卒以上

※経理、法務、人事、総務などでの経験を活かせる環境です。
※米国企業とのライセンス契約など、書類やメールでの英語のやりとりが日常的にある業務です
募集背景 2014年7月の事業再編に伴い、今を第二創業期と捉える私たち。売上も伸びており、組織として安定した局面を迎えています。そこで今回、さらなる組織の成長を目指し、新たな人材を採用することになったのです。経営企画を公募でお迎えすることは、当社初のこと。「ビジネスを学びたい」という意欲的な方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル2F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。定時の18時には退社できる環境です。
給与 年俸制400万円以上
※能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
※年俸額を14分割して1/14を月々、1/14を賞与として夏季と冬季に1回ずつ支給します。
年収例
450万/31歳(経験5年)
580万/32歳(経験3年)
730万/29歳(経験3年)
休日休暇 <年間休日116日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日※当社カレンダーによる。
■夏季休暇
■GW
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費全額支給
■出張手当
■扶養手当(配偶者月5000円、子ども一人あたり月3000円)
■役職手当
■退職金制度
入社後の流れ 入社後約1ヶ月は実務を通じて、当社のビジネスと商品についての知識を理解して下さい。2ヶ月目以降は、あなたのこれまでの経験に沿って、できる業務からお任せしていきます。イメージとしては、英語の翻訳や資料作成などから始めて頂く予定です。
配属部署 配属先となる管理本部/経営企画室は現在、20代4人、30代2人、40代2人が活躍中です。内、女性は3名。落ち着いた雰囲気の職場です。仲の良いメンバー同士でプライベートで飲みにいくこともあります。入社後は先輩となる渥美と吉野があなたの面倒を見ますので、未経験からのスタートでも安心して下さい。

会社概要株式会社スリープセレクト

会社名 株式会社スリープセレクト
設立 1958年11月(創業 1932年8月)
代表者 代表取締役社長 西村 秀之
資本金 7800万円
従業員数 279名(2020年7月末時点、パート含む)
事業内容 ■住宅用高級ベッド、業務用ベッドの製造販売
■家具輸入販売
■家具、インテリア製品の製造販売
■その他関連製品の製造販売
事業所 ■本社/東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル2F

■中部事業所(工場)/愛知県豊川市伊奈町佐脇原415番地

■営業所/札幌、仙台、長野、東海、名古屋、関西、九州

■ショールーム/青山、心斎橋、中部

■ショップ/伊勢崎、二子玉川

■アウトレット/あみ、土岐
企業ホームページ http://www.sleepselect.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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