- 【事業内容】
- 医療業(介護療養型医療施設・医療療養型医療施設)
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仕事内容 | ケアスタッフ ★安心の病院勤務!資格・経験は不問です。 ご高齢の患者様の身の回りのお世話を、専門的にお任せします。◎介護の知識や経験がなくてもご安心ください。入職後に一緒に学んでいきましょう。 医師や看護師と連携し、ご高齢の患者様の身の回りのお世話をするお仕事です。患者様への救急対応は医師・看護師が判断しますので、ご安心ください。基本的に残業はありませんし、充実の夜勤手当など福利厚生も整っているので、長く腰を据えて働ける環境です。 【1日の流れ】※あくまで一例です。 ▼9:00~ 夜勤の方から引き継ぎを受けます。 ▼9:10~ 巡回し、患者様の様子を見ておむつ交換などを行ないます。 ▼10:00~ 昼食の準備をします。 ▼12:00~ お食事をお手伝いします。 ▼12:30~ お昼休憩 ▼13:30~ 巡回し、患者様に合わせて必要な身の回りのお世話を行ないます。 ▼~17:00 申し送りをして終了です。 【未経験の方向けに充実した教育体制をご用意しています】 入職当日は一日座学で研修DVDを、午後はマニュアルを見て仕事の雰囲気をつかみます。翌日からは、病棟で先輩について実践研修。合間を見て看護部長や先輩スタッフが勉強会を行ない、正しい技術や知識をお教えします。3~6ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪社会人未経験、職種・業種未経験、第二新卒、主婦・主夫の方歓迎します!≫※高卒以上 ◆介護業界の知識・経験やスキルはいりません。入職後にお教えしますので、ご安心ください。 ◆結婚・育児等で何年もブランクのある方、異業界別職種から職種転換をご希望の方も歓迎です。 |
募集背景 | 居心地の良い環境で、長く勤めていただける方を求めます。 スタッフの働きやすさを追求することから、ご高齢の患者様の丁寧なケアを実現してきた京浜会。医療の側面を活かした質の高い介護サービスには高い評価を頂いています。そこで、新たに当病院のスタッフとして、より患者様に喜ばれる介護の提供に貢献してくれるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※介護業界未経験、もしくは経験1年未満の方は、3ヶ月の試用期間中のみ時給1000円となります。 |
勤務地・交通 |
【京浜病院】東京都大田区大森南1-14-13
【新京浜病院】東京都大田区大森南1-2-19 ※京浜病院と新京浜病院は隣り合っている病院です。 ※転勤はありません。 交通
・JR京浜東北線「大森駅」東口より森ヶ崎行バスで15分、「北糀谷」バス停下車すぐ
・京浜急行本線「梅屋敷駅」より徒歩15分 ・JR京浜東北線、東急池上線、東急多摩川線「蒲田駅」東口よりバスで15分、「北糀谷」バス停下車、徒歩4分 |
勤務時間 | ◎実働7時間の交代制。試用期間中は日勤のみ。終了後は早番や夜勤も任せます。 早番/ 7:00~15:00 日勤/ 9:00~17:00 中番/11:30~19:30 遅番/12:00~20:00 夜勤/16:30~翌9:30 ※基本的に残業なし。夜勤は月2~4回程で、1回9500円~1万1500円の手当を支給。 |
給与 |
大卒/月給 18万1000円以上 高卒/月給17万1000円以上(一律手当含む) 【月収例】24万1800円(早番・中番・遅番×7回、夜勤×4回、家族手当、資格手当含む) ★入職準備金として、ご希望の方には15万円を支給します(規定あり)。遠方の方も安心してご応募ください! ※上記の金額には、一律手当(精励手当、住宅手当、食事手当、技能手当、調整手当)を含んでいます。 ※経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※業務に慣れた方には、早番・遅番・夜勤もお任せします。日勤以外には、別途手当が支給されます。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月7日、シフトに準ずる)※祝日に出勤された場合は、振替休日を取得できます。 ■夏季休暇(4日) ■冬季休暇(5日、シフトに準ずる) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日間 ※入職半年後から利用可能) ┗事前に休みたい日の希望を出せば、ほとんどの場合、希望通りに休むことができます! ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ┗これまでに10人が産前産後休暇を、2人が育児休暇を、1人が介護休暇を取得しました! |
福利厚生・待遇 | ~充実の待遇をご用意しました!~ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月※2014年度実績:3ヶ月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■夜勤手当(1回につき9500~1万1500円) ■早番・中番・遅番手当(1回につき900円) ■家族手当(配偶者4000円、子ども1人あたり2500円/月) ■資格手当(介護福祉士、ケアマネージャーの資格をお持ちの方は、各1万円/月) ■入職準備金(希望者に15万円支給 ※規定あり) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ※「入職準備金」は、職員の声から生まれた福利厚生の1つです。他にも住宅手当の金額を見直す等の動きもあります。職員が働きやすいように、今後さまざまな手当を充実させていきましょう。 |
日勤なら、アフターファイブは自由です! | 当院では基本的に残業が発生しないため、日勤の場合は17時に職場を出ることが可能です。スタッフの中には20~30代で家庭を持ち、共働きをしている者も多いのですが、17時に職場を出て、子どものお迎えや夕飯づくりなど家庭と仕事をしっかり両立できています。定時になったのに患者様の対応が必要な場合は、引き継ぎシフトのスタッフがフォロー。お互い声かけをしながら残業を防いでいます。 各人のライフスタイルや事情により、「日勤を多めに」「早番しか入れない」などシフトの調整が可能ですので、面接時にぜひご相談ください。 |
配属部署 | 患者様152名、従業員150名。従業員は男女比が3:7、平均年齢40歳の病院です。ケアスタッフは50名で、前職は居酒屋の店員や不動産営業など、未経験スタートの職員がほとんどですが、無理なく仕事を覚え、10年20年と働く先輩も多いです。新メンバーには先輩が丁寧に指導するため、経験の浅さがハンデにならないほど早期に一人前を目指せます。 ~最近、エン転職を通して入職した先輩~ ◎27歳・女性/元医療事務 仕事のやりがいを求め、はるばる北海道から当院に応募。2014年5月に入職。彼女をきっかけに「遠方の方も安心して応募いただけるように」と入職準備金制度を構築。彼女も入職後にこの制度を活用して活躍しています! |
会社名 | 医療法人社団 京浜会 京浜病院 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 理事長・院長 熊谷 頼佳 |
出資金 | 9700万円 ※医療法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 170名 |
事業内容 | 医療業(介護療養型医療施設・医療療養型医療施設) |
事業所 | 【京浜病院】 〒143-0013 東京都大田区大森南1-14-13 【新京浜病院】 〒143-0013 東京都大田区大森南1-2-19 |
京浜病院・新京浜病院について | 当院は、隣接する2つの病院(京浜病院・新京浜病院)からなる医療法人で、医療療養病床71床、介護療養病床72床を有する慢性期病院です。介護療養型医療施設とは、「要介護4~5」の要介護認定を受けている方が対象で、急性期病院(総合病院など)で治療が一段落し病状は安定しているものの、もう少し病院で療養が必要な方などに医学的管理のもと、介護・医療・リハビリを行なう施設です。『患者様とご家族様の笑顔を取り戻す』をスローガンに、スタッフ一丸となり日々の仕事に努めております。 |
企業ホームページ | http://www.keihin-hospital.jp/ |
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