| 仕事内容 | アミューズメント施設の店舗スタッフ（店長候補） ★年間休日は106日です。 当社が運営するアミューズメント施設『にこぱ』などの運営業務をお任せします。お客様に喜んでもらえるように、接客や清掃だけでなく、クレーンゲームに並べる景品を選んだり、土日に開催するイベントを企画したり、アルバイトスタッフの採用や育成を行なったりと、幅広い業務をお任せします。≪具体的な業務内容について≫ ◆店舗運営業務 お客様の質問に答えたり、ゲームの遊び方をお教えしたりといった接客業務のほか、売上の管理やアルバイトスタッフの採用・育成、シフトの管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 ◆景品選定 クレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフ達の裁量で決めています。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。景品を決めたら、実際に並べてクレーンを動かしてみることも大切です。時には景品メーカーが集う展示会に足を運んで、景品を探すこともあります。店舗の規模によりますが、月間200～300万円の予算が与えられるので、その中で景品を選定します。 ◆イベントの企画・運営 お客様の多い土日や連休などには、店舗にてイベントを開催しています。例えばこれまでには、カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリーなどのイベントを開催しました。イベントの内容は100％店舗のスタッフたちで決めています。 ※その他、メダルゲームのメダル補充や、ゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業（個数の確認など）といった業務もお任せしていきます。 ※チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長・スタッフが考え、本社が用意します。 ※各店舗にはアルバイトのほか正社員が1～3名ほど在籍。スタッフが協力してきっちりとシフトを組んで仕事をしているため、残業はほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎します＞ ■26歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています） ■学歴不問 ★「人と接する仕事がしたい！」「アイデアを活かして働けたら楽しいだろうな」「ゲームに関わりながら、長く働きたい」といった方、歓迎します。 |
| 募集背景 | “空間そのものの創造”に力を入れ、内外装・プライズ（景品）・人・インドアプレイグラウンドの4つを独自性とし、アミューズメント施設『にこぱ』などを運営している当社。三重県を起点に現在では東京・千葉・埼玉など関東にも出店をするなど、業績は好調。東京・秋葉原に事務所を新設する計画も立っています。 今後も規模を拡大しつつ、より高い接客を目指していきたいと思っています。そのためには、社員がしっかりと休み、リフレッシュした状態で接客できる体制づくりが不可欠。そこで新たにメンバーを増員することで、お客様・社員両方の満足を追求したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★今回は総合職（全国転勤あり）とエリア限定職の募集です。ご希望の働き方を選んでください。 |
| 勤務地・交通 |
『にこぱ』全28店舗のうちいずれかの店舗
【関東】 東京都（港区、江東区、調布市） 千葉県（鎌ヶ谷市、千葉市、成田市） 埼玉県（幸手市、草加市） 神奈川県（横浜市、相模原市） 【東海】 三重県（鈴鹿市、津市、四日市市、伊勢市） 岐阜県（大垣市、羽島市） 愛知県（岡崎市・名古屋市） 【関西】 大阪府（大阪市） 兵庫県（伊丹市） 和歌山県（岩出市、和歌山市） ※研修期間中は、鎌ヶ谷市・幸手市・草加市・相模原市・津市・四日市市・岡崎市・名古屋市・大阪市・伊丹市の店舗の勤務となる可能性もあります。その際の交通費・家賃は全額負担します。 【転勤について】 総合職の場合は転勤があります。エリア限定職は各エリア内で、通勤圏内（1.5時間）での転勤は寮・住宅手当なし、転居を伴う転勤は、寮・住宅手当がつきます。将来的に管理職などに昇格する場合のみ、エリア限定職においてもエリアをまたいだ転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
※勤務地によっては、車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 8:30～22:00（交代制） ◆シフト例 早番／8:30～19:00の間 遅番／12:00～22:00の間 ※いずれも実働8時間 ※店舗により異なる ★ショッピングセンター内にあるため深夜勤務はありません。 ★残業はほとんどありませんが、GWやお盆、年末年始など繁忙期は月30時間以内の残業があります。 |
| 給与 |
【総合職】月給20万1000円以上 【エリア限定職】月給19万2300円以上 ※上記の給与はあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。 年収例
25歳（経験3年）…年収400万円
27歳（経験2年）…年収390万円 29歳（経験6年）…年収540万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日106日。さらに今後2年以内に、年間休日を120日に増やすことが決定しています。 ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ※閑散期や月によっては9日～13日休みとなります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（7日間） └年末年始など一部の期間を除き、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。これまで5日間でしたが、より社員がリフレッシュできるよう、2015年11月から7日間に変更！社員が必ず連休を取得できるように周りの店舗はもちろん、本部でもフォローします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■各種手当／通信手当、家族手当、管理者手当（店長以上）、残業手当 ■退職金制度（401K) ■産休・育児休暇制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■社宅（エリア限定職から全国転勤可能職になり、転居を伴う転勤が生じる場合、社宅利用が可能。初年度は家賃個人負担月1万円。負担額は、勤務年数、年齢に応じて変動していきます。 ※光熱費は別途自己負担） ■社員レクリエーション └これまでは二つの班に分かれて、ラスベガスやグアムに社員旅行に行っていましたが、「全社員が社員旅行に参加するのは難しい…」といった声もありました。そこで全社員が参加できるイベントを考えた結果、社内レクリエーションを年2回実施する事に決まりました。今年は体育館を貸し切り、社長からメンバーまで全員が、店舗や年次の壁を超えて楽しみました。 |
| 教育制度 | ▼まずは本社にて研修を行ないます。 ▼現場でアミューズメントの基礎知識とマネジメントを学びます。 ▼店長になるために必要な知識、店舗運営の手法を身につけましょう！ ▼半年～1年で店長にステップアップ。中途入社社員の中には、3ヶ月でステップアップした方も。あなたの腕の見せどころです！ ※上記のほかに、若手社員には2ヶ月に1回本社で研修。エリアごとの研修も随時行なっています。 ※また、年2回全社員が名古屋に集まる会議・懇親会もあります。 ※副店長を経て、店長になった後は「ユニットリーダー」「ブロックリーダー」などのキャリアプランをご用意。開発や人事などの本部スタッフへの道も開けています。 |
| 会社名 | 株式会社カーゾック |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 ※設立50年目を迎えました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 652名 ※2021年6月現在 |
| 売上高 | 31億700万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※21年6月にオープンした体験参加型の施設事業や、ワークショップやサマーキャンプ、農業体験など、 今後もアウトドア事業等、新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 現在、グループ企業として、、東海エリアでPCを採り入れた学習塾を展開する『マーク・ビジョン』をグループ企業として運営しています。 他求人内容などはengageページ（https://en-gage.net/tokailand/）をご確認ください。 |
| 事業所 | ■関西18店舗（大阪府8店舗、兵庫県4店舗、和歌山県3店舗、京都府2店舗、奈良県1店舗） ■東海9店舗（三重県3店舗、愛知県6店舗） ■関東14店舗（埼玉県3店舗、千葉県4店舗、東京都4店舗、神奈川県3店舗） |
| 主要取引先 | ニトリホールディングス、丸井、イズミヤ、宮交シティ、バイロン、KRT、イオン、イオンモール、イオンタウン、オークワ、エルエル、マルエツ開発、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、スターツ ※順不同 |
| グループ会社 | ＜株式会社マーク・ビジョン＞ ■設立／2014年4月4日 ■資本金／5100万円 ■本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 ■従業員数／10名（パート・アルバイト含む）※2020年3月23日時点 |
| 企業ホームページ | https://www.karzoc.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。 私達はファミリーアミューズメント施設事業Ｉ… https://en-gage.net/tokailand |
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