- 【事業内容】
- ◎auショップの運営・管理 ◎スマートフォン、携帯電話をはじめとする関連商品・関連サービスの販売 ◎各種通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 ◎他、各事業に付帯する関連業務全般 ※出向先の株式会社アクセスブリッジ、株式会社ワールドテレネットも同様
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 内勤営業 あなたには、内勤営業として一般家庭に電話をかけ、当社が取り扱っているインターネット回線やWi-Fiルーターなどの案内をしていただきます。あなたの仕事は、サービスを案内してお客様から「利用します」という言葉を貰うところまで。その後のインターネット回線の開通手続きなどは他部署が行ないます。■入社後の流れ 基本的な話し方や電話対応の模擬練習などを行ない、業務の基礎を学ぶ研修を5日間受けます。その後は、先輩社員のサポートのもと実際に電話をかけます。電話が終わったあとに受け応えや話し方などについてアドバイスを貰いながら、スキルを習得してください。約3ヶ月ほどで1人立ちできるように教育します。 ■仕事の流れ 《ステップ1》 あなたの上司にあたるサブマネージャーの方からその日電話をかけるリストを貰います。 《ステップ2》 リストを見ながら電話をかけます。最初は1日300件の荷電数を目安に電話をかけていきます。仕事に慣れてくると、1日150件ほどの荷電数になります。お客様との話が行き詰まったときには、先輩社員や上司があなたに代わってサービスの案内をするなどフォローを行ないますので、焦らず徐々に仕事に慣れていきましょう。 《ステップ3》 お客様から「利用したい」という言葉を貰うことができましたら、回線手続きなどを行なう他部署に引継ぎをします。 ★インセンティブについて★ 当社の目標はポイント制。この目標達成度合いによってインセンティブが支給されます。案内するサービスによって0.1ポイントから4.1ポイントが設定されており、入社1ヵ月目は10ポイントが目標となります。お客様から「利用したい」との回答を貰えたら、他部署が再度、サービス利用の意思を確認。必要書類がお客様のもとへ届きましたらポイント獲得となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種・社会人未経験者／第二新卒歓迎>学歴不問 「頑張った分だけ給料に還元されるところで働きたい」「福利厚生が充実しているところで長く働きたい」という方はぴったりなお仕事です。 |
| 募集背景 | 一般家庭に対してインターネット回線やWi-Fiルーターなどの案内を電話で行なっている当社。今後業務拡大の予定があること。また、4月の新生活に向けて年末から3月にかけてインターネット回線や電話回線の切替需要が増加することもあり、今回10名程、新たにメンバーを迎え入れたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。給与・待遇に変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東支社／東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル5F
※転居を伴う、転勤はございません。将来的に希望があれば光通信グループ内での異動が可能です。 交通
各線「池袋駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 平日／12：00～21：00 土日／09：00～18：00 |
| 給与 |
月給23万円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記には30時間のみなし残業代が含まれています。30時間を越えた場合は別途残業代を支給します。 年収例
年収345万円／23歳(経験1年目)
年収430万円／25歳(経験2年目) 年収750万円／29歳(経験5年目) |
| 休日休暇 | 【年間休日108日】 ■週休2日制(月9～11日、シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回(四半期毎) ■賞与年2回(6月・12月業績連動) ■交通費(月15日以上稼働：定期代上限20,000円 15日未満稼働：日割り計算) ■社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当 ■住宅・社宅手当(月1万円まで) ■役職手当 ■私服勤務可 ■マイカー通勤手当 ■単身赴任手当 ■転勤赴任手当 ■新居補助費用 ■育児復職支援制度 ■慶弔金制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金） ■社員持株制度 ■資格手当 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 毎月予算達成した社員に対して達成金や歩合を支給する制度があります。また不定期でインセンティブキャンペーンなどを実施し、頑張った分だけ給与に反映される機会をつくります。 ■うきうきわくわくホリデー 半年間、有給取得してなかった場合、次の半年で最低3日間は必ず取得するように働きかけます。 |
| その他の福利厚生 | ■最速昇格インセンティブ 入社から経過後、一定期間内に昇格した場合にインセンティブをお支払します。例えば、入社から13ヶ月目でサブマネージャーへ昇格したメンバーには報奨金として20万円を支給しました。 ■バリューポイント制度 皆勤賞を獲得した場合やインセンティブキャンペーンで高成績を残した場合などに、海外旅行や家電などに交換できるポイントを付与します。 ■FA制度 当社は本人の意思を尊重し自由に部署異動ができます。あなたが一番輝ける場所でお仕事をすることが可能です。 ■表彰式 半期に一度、優秀な成績をおさめた社員を表彰致します。表彰式の後には懇親会も行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイ・コミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 源太郎 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 売上高 | 747億9300万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎auショップの運営・管理 ◎スマートフォン、携帯電話をはじめとする関連商品・関連サービスの販売 ◎各種通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 ◎他、各事業に付帯する関連業務全般 ※出向先の株式会社アクセスブリッジ、株式会社ワールドテレネットも同様 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋3-13-5 ■支店／北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄 |
| 関連会社 | 株式会社ノースモバイル 株式会社ゼネラル情報通信 株式会社パイオン 株式会社アクセスブリッジ 株式会社サンライズモバイル アイ・エイチ・ジェイ株式会社 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 |
| 出向先企業 | 会社名：株式会社アクセスブリッジ 設立：2005年4月 代表者：代表取締役 石田 学 資本金：3000万円 従業員数：600名 会社名：株式会社ワールドテレネット 設立：1996年1月 代表者：代表取締役 山田 貴士 資本金：3000万円 従業員数：116名 会社名：株式会社京王ズコミュニケーション 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 鵜沼 洋介 資本金：1000万円 従業員数：140名 |
| 企業ホームページ | http://www.j-communication.co.jp |
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