| 仕事内容 | 学習支援サービスの提案営業 ★子どもと交流して、「キッカケ」をつくる！プライベートも充実。 小・中学生のお子さんとその親御さんに向けて、学習支援サービスをご案内する仕事です。毎年多くのお子さんがこの教材の体験をキッカケに、勉強の楽しさに気づいているため、自信を持ってPRできます。＜学習支援サービスについて＞ 小学生のお子さんの自主学習をサポートする個別指導の無料体験。習ったことを復習できるプリントに取り組んでもらうと、後日専任のスタッフが添削。つまずいたポイントを詳細に説明します。解き方が分からないと悩んでいるお子さんに「分かる楽しさ」が伝わることで、勉強に興味を持ち始めることは少なくありません。自分から机に向かって勉強する姿勢を育むことで、お子さんの学力アップをサポートします。 ★他にも、中学生のお子さん向けに、学力診断テストも提案。お手ごろな価格でテストを受けることができ、全国規模で蓄積されたデータをもとに診断結果を出すので、個人の知識習得レベルを細かく分析することが可能です。 ★小・中学校で教える勉強内容や勉強方法は、昔とは大きく異なります。そのため、親御さんが自分で子どもに勉強を教えることが難しくなっているようです。お子さんだけでなく、親御さんの悩みや不安に耳を傾けると、初対面でも心を開いていただけます。 ＜入社後について＞ ビジネスマナーや商品知識、提案方法などは研修で丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできます。地域のお子さんやそのご家庭と信頼関係を築くことが重要になるため、まずは気持ちの良いあいさつからはじめましょう！ ★2～3名のチーム体制をとり、お互いに力を合わせて取り組めるような環境です。そのため、分からないことや困ったことがあれば、すぐに仲間や先輩に相談して、アドバイスをもらうことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒、歓迎です！≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ※教育業界未経験の方、営業未経験の方、社会人未経験の方を歓迎しています！ ※学歴も不問です。 ～次のうちどれかひとつでもあてはまる方にピッタリの仕事です～ ◇初めての正社員で不安がある。 ◇頑張った分をちゃんと評価してほしい。 ◇誰かの役に立つ仕事がしたい。 ◇地域に貢献したい。 ◇転職をキッカケに新しい毎日をはじめたい。 |
| 募集背景 | ◆岡山・富山で10名以上の積極採用を行ないます！ 学習支援サービスを手がけるリルシーズ。従来取り扱っていた「中学生向けの学力診断テスト」に加えて、2015年秋から「小学生向けの無料個別指導体験」を提案できるようになりました。より幅広い年齢のお子さんに勉強を楽しんでいただける体制が整ったことで、今後さらに積極的に事業を展開していきます。そこで今回、営業メンバーを増員することになりました。意欲重視の選考を行なうため、経験は一切問いません。少しでも興味を持たれた方は、是非一度面接で話してみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岡山、富山の各支社
【U・Iターン歓迎！基本的に転勤ナシ。勤務地は希望を考慮します！】 ■岡山支社／岡山県岡山市北区石関町1-1 新石関ビル3F ■富山支社／富山県富山市桜橋通り5-13 富山興銀ビル11F ★U・Iターンを希望される方をサポートする社宅制度や家族手当、住宅手当をご用意しています。 ★実際に「学生時代は東京で過ごしたが、岡山や富山で仕事をしたい」といったメンバーも活躍中。同年代の仲間が多い当社なので、みんなで一人暮らしの相談に乗りますよ！ 交通
【勤務地によってはクルマ通勤も可能です！】
■岡山支社／岡電「城下駅」より徒歩1分 ■富山支社／富山地鉄「電気ビル前駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【直行・直帰も可能です】 12：00～21：00（実働8時間） ※ゆとりの12時出社で、朝が苦手な人も安心です。午前の時間がたっぷりあるから、ゆっくり眠ったり、ちょっとした買い物に出かけたり、賢く時間を使えます。 ※帰りは直帰スタイル！残業もほとんど無いので、プライベートも充実できるはずですよ。 |
| 給与 |
【年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価します！】 月給 20万円以上＋報奨金＋諸手当 ※営業未経験で入社して、月収40万円・50万円以上を手にしているメンバーもいます。ゼロからのスタートでも、早い段階で実績をあげることができます！ 年収例
入社1年目／年収615万円（月収42万9000円＋賞与）
入社5年目／年収930万円（月収61万2000円＋賞与） |
| 休日休暇 | ◇ 4週8休制（当社休日スケジュールによる指定休制） ◇ GW ◇夏季休日 ◇年末年始休日 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ 産前産後休暇 ※基本的に月・火の連休です。ショッピングや旅行など、人が少ないときにいけたり、費用負担が少ない旅行プランでいけたり、充実した休日を過ごすことができます。 ※休日はリフレッシュして、次の日に備える。メリハリを大切にする社風です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇ 昇給制度あり、賞与年2回（8・12月） ◇ 交通費支給、各種社会保険完備 ◇ 社員旅行（年1回以上）、報奨旅行（目標を達成した支社は、年1回海外へ報奨旅行に） ◇ 保養所、会員制リゾートヴィラ、レストハウス蓼科 ◇ 制度／社宅（応相談）、育児・介護休業、退職金、再雇用、車輌貸出（ガソリン代当社負担） ◇ 手当／住宅、家族、役職 ◇ ジョブ・サクセス（職種変更制度） |
| 会社ジマン！ | 社員同士仲がいいのが特長です。社内キャンペーンや社員旅行では、各支社から社員が参加するのでとても盛り上がります。仕事中だけでなく、プライベートでもみんなで集まり、遊ぶこともあるんです。 そんなメンバーのほとんどが営業未経験からのスタートでした。仲間を大切にする社風なので、新卒・中途関係なく、新しいメンバーをみんなでフォローするという風土が根付いています。何か悩みごとがあれば、仕事やプライベートに関わらず、真剣に話を聞いてくれる仲間や先輩ばかりですよ。 ★今回はリルシーズを一度退職し、戻ってきた白川による【転職者インタビュー】も掲載しているため、あわせて是非ご覧ください。 |
| 教育制度 | ▼初期研修 入社後の2週間ほどは研修を実施。名刺の渡し方などのビジネスマナーにはじまり、商品知識や分かりやすく商品を説明する方法まで、各支社の所長が直接教えていきます。 ▼フィールド研修 初期研修後は、先輩に同行して実際にお客様先を訪問。仕事の進め方を見ながら、少しずつ吸収してください。先輩をお手本にあなたもチャレンジしましょう。ひとりでお客様先を訪問するのは、入社から1ヶ月後を予定しています。独り立ち後も継続的にフォローをしていくため、分からないことがあればすぐにご相談ください！ |
| 会社名 | 株式会社リルシーズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高山 倫英 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 76名（2014年5月時点） |
| 売上高 | 5億2100万円（2014年5月期実績） |
| 事業内容 | ＜学習環境支援事業＞ ◇学力・進路・職業診断の実施。学習環境や進路情報の提供やアドバイス。 ◇学習教材や教育システムの企画・開発・提供。 ◇パソコン・電話・ファクシミリなど通信・情報機器を活用した個別学習指導による家庭学習支援。 マルチメディアによる学習サポート。 ◇講習会などの企画・運営。 ＜体験学習支援事業＞ ◇自然体験や職業体験、短期留学や海外ホームステイなどの体験学習の企画・提案・運営。 |
| 事業所 | ■岡山支社／岡山県岡山市北区石関町1-1 新石関ビル3F ■富山支社／富山県富山市桜橋通り5-13 富山興銀ビル11F |
| 現場スタッフにインタビュー！ | 「将来の選択肢を広げてあげる」。私たちリルシーズが、子どもたちのためにできること、やるべきことです。勉強することで、将来、選べる“道”の数は増やせます。好きな学校に進み、好きな仕事に就くためにも勉強は必要。今頑張ることが、将来の選択肢を増やすことに繋がっていると、子どもたちに知ってもらうために私たちは日々取り組んでいます。 子どもは敏感ですから、大人の嘘を見抜きます。「本当に君のことを思っているんだよ」と、心から考えてあげなくてはいけません。だから未経験であっても、誠実な態度で臨める方が活躍できる仕事。小手先の技術ではなく、誠実で思いやりのある人にこそ、向いている仕事ですね。 |
| 企業ホームページ | http://www.little-seeds.co.jp/ |
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