仕事内容 |
マンション管理フロント<年間休日123日!住宅・家族手当なども充実!> 管理組合運営のサポートをお願いします。管理組合が開催する総会、理事会に出席し、要望をヒアリング。あなたの経験を活かして、的確な提案を行なってください。
担当していただくのは、双日グループが分譲したマンションがメイン。ファミリー向けで10年~20年以内の築浅マンションがほとんどです。
◎担当の管理物件数は、多くても7~8件 1人のフロントが担当する物件を少なくすることによって、1件に対して丁寧な対応をすることができます。1日にまわっていただくのは最大でも2件。エリアも大阪支社から電車で約1時間以内の管理物件のみ。直行直帰も可能ですので、たとえば1日中外出していて、帰社後夜遅くまで事務作業…ということはありません。ほとんどの社員が19時には退社できています。
◎手厚いサポートが可能 担当数が少なく、細かな対応業務もないので、月1回の理事会にも定期的に出席することが可能。そのため、マンションが抱える問題や居住者からの意見を、こまめに拾うことができます。維持・管理だけでなく、より快適なマンションにするための提案活動に専念できます。
管理組合運営のサポート業務は、具体的には下記の通りです。 ・収支予算案の提案 ・事業計画案の提案 ・収支状況の報告 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント ・その他管理組合運営に関わる業務 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■管理業務主任者資格取得者(フロント業務の実務経験がある方) ■基本的なパソコン操作のできる方 ※高卒以上
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募集背景 |
当社では現在、200棟以上のマンションを管理しております。今後は新規案件も含めて、管理物件をさらに増加させていく予定です。そのため今回、関西エリアで活躍していただける新しい仲間を募集し、人員の強化を図っていこうと思います。あなたのこれまでの経験を活かし、ぜひ活躍していただければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番29号(FORECAST堺筋本町4階)
交通
大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」3号出入口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:15~17:45(実働7.5時間)※残業は少なめ。19時には退社する社員がほとんどです。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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休日休暇 |
【年間休日123日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※土・日・祝に出勤された場合は振替休日制度をご利用願います。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※2014年実績 4.4ヶ月 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:7000円/月、子1人につき3000円/月) ■時間外手当 ■資格手当 ■不動産業健保組合加盟(全国の各種保養所が利用できます) ■退職金(401K,グループ厚生年金基金)、財形貯蓄 |
配属部署 |
「マンション事業本部 大阪マンション管理部」への配属となります。現在10名のフロント社員が活躍しており、50代が2名、40代が6名、30代が2名という構成。全員が中途入社から活躍しているメンバーで、内3名はまだ入社したばかりです。中には以前の職場で、担当物件の細かな対応すべてを1人で抱え込み、毎日残業で終電まで仕事をしていたメンバーも。しかし現在は、当社で中長期的な対応にのみ専念することができるので、ゆとりを持って活躍することができています。 |
教育制度 |
<<各種教育制度を整えています>> あなたの今後のキャリアアップを支援していく体制を整えております。
■社内研修プログラム 仕事に必要な知識やリーダーシップを身につけていただくため、社内研修プログラムにそった研修を行ないます。等級により異なりますが、年間約4~5回の研修を予定しています。以下は研修内容の一例です。
・階層別研修 ・フロント研修 ・コンプライアンス研修 ・個人情報保護法研修 ・法務実務研修 ほか |
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