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マンション管理フロント<年間休日123日!住宅・家族手当なども充実!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/10 - 2016/01/13)

マンション管理フロント<年間休日123日!住宅・家族手当なども充実!>
正社員完全週休2日
担当物件は7~8件。
ゆとりある職場で経験を活かしませんか?
当社の場合、担当する物件数はフロント1名につき平均7件、多くても8件ほど。物件がある場所も会社から電車で1時間以内に集中していますし、1日の訪問件数は最大で2件と無理なくまわれる件数です。また、居住者からの日常的な要望には、常駐している管理人が対応しますので、フロントは総会や理事会に向けた資料の準備や、資産価値向上に向けた中長期的な提案にしっかり専念できます。

このように、ゆとりを持って効率的に働ける環境を整えているから、残業時間は少なめ。遅くとも19時までにはほぼ全員が退社しています。さらに、居住者からの夜間・休日の要望には当社のコールセンターが対応しますので、急な呼び出しはほとんどありません。お休みをしっかり確保できるから、プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けるはずです。

ゆとりを持って働けるから、1件1件に丁寧な提案ができて、より確かなやりがいを感じられる。そんな環境が当社にはあります。

募集要項

仕事内容
マンション管理フロント<年間休日123日!住宅・家族手当なども充実!>
管理組合運営のサポートをお願いします。管理組合が開催する総会、理事会に出席し、要望をヒアリング。あなたの経験を活かして、的確な提案を行なってください。

担当していただくのは、双日グループが分譲したマンションがメイン。ファミリー向けで10年~20年以内の築浅マンションがほとんどです。

◎担当の管理物件数は、多くても7~8件
1人のフロントが担当する物件を少なくすることによって、1件に対して丁寧な対応をすることができます。1日にまわっていただくのは最大でも2件。エリアも大阪支社から電車で約1時間以内の管理物件のみ。直行直帰も可能ですので、たとえば1日中外出していて、帰社後夜遅くまで事務作業…ということはありません。ほとんどの社員が19時には退社できています。

◎手厚いサポートが可能
担当数が少なく、細かな対応業務もないので、月1回の理事会にも定期的に出席することが可能。そのため、マンションが抱える問題や居住者からの意見を、こまめに拾うことができます。維持・管理だけでなく、より快適なマンションにするための提案活動に専念できます。

管理組合運営のサポート業務は、具体的には下記の通りです。
・収支予算案の提案
・事業計画案の提案
・収支状況の報告
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務
応募資格
高卒以上ブランクOK

■管理業務主任者資格取得者(フロント業務の実務経験がある方)
■基本的なパソコン操作のできる方
※高卒以上
募集背景 当社では現在、200棟以上のマンションを管理しております。今後は新規案件も含めて、管理物件をさらに増加させていく予定です。そのため今回、関西エリアで活躍していただける新しい仲間を募集し、人員の強化を図っていこうと思います。あなたのこれまでの経験を活かし、ぜひ活躍していただければと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番29号(FORECAST堺筋本町4階)
交通
大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」3号出入口より徒歩1分
勤務時間 9:15~17:45(実働7.5時間)※残業は少なめ。19時には退社する社員がほとんどです。
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
年収450万円/入社5年目
休日休暇 【年間休日123日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
※土・日・祝に出勤された場合は振替休日制度をご利用願います。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※2014年実績 4.4ヶ月
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当(配偶者:7000円/月、子1人につき3000円/月)
■時間外手当
■資格手当
■不動産業健保組合加盟(全国の各種保養所が利用できます)
■退職金(401K,グループ厚生年金基金)、財形貯蓄
配属部署 「マンション事業本部 大阪マンション管理部」への配属となります。現在10名のフロント社員が活躍しており、50代が2名、40代が6名、30代が2名という構成。全員が中途入社から活躍しているメンバーで、内3名はまだ入社したばかりです。中には以前の職場で、担当物件の細かな対応すべてを1人で抱え込み、毎日残業で終電まで仕事をしていたメンバーも。しかし現在は、当社で中長期的な対応にのみ専念することができるので、ゆとりを持って活躍することができています。
教育制度 <<各種教育制度を整えています>>
あなたの今後のキャリアアップを支援していく体制を整えております。

■社内研修プログラム
仕事に必要な知識やリーダーシップを身につけていただくため、社内研修プログラムにそった研修を行ないます。等級により異なりますが、年間約4~5回の研修を予定しています。以下は研修内容の一例です。

・階層別研修
・フロント研修
・コンプライアンス研修
・個人情報保護法研修
・法務実務研修 ほか

会社概要双日総合管理株式会社(双日グループ)

会社名 双日総合管理株式会社(双日グループ)
設立 1989年9月12日
代表者 代表取締役社長 豊田 孝弘
資本金 3億2400万円
従業員数 576名
事業内容 ◎ビル・マンション等の不動産管理
◎建物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置の維持、保守、管理及び建物のリフォーム
◎家具、什器、室内装飾品及び住宅附属設備品の販売
◎不動産の売買、賃貸借、仲介
◎土木、建築工事の企画、調査、設計、施工、監理及び請負業
◎損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
◎生命保険の募集
◎煙草、酒類、清涼飲料水、茶類、食料品、日用雑貨品の販売及び仲介
◎貨物運送取扱業及び宅配便の取次業
◎労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(特13-304558)
◎警備業
◎建築物清掃業
事業所 【東京本社】東京都港区台場2丁目3番1号
【大阪支社】大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番29号
【霞ヶ関支店】東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
企業ホームページ http://www.sojitz-sogokanri.com
個人名の表記について
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