- 【事業内容】
- 紳士服、婦人服、子供服、きもの、ライフスタイルグッズなどの企画・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー ★時短勤務制度あり！育休後の復帰率90％！ 百貨店を中心に展開している『23区』『組曲』『Paul Smith』『TOCCA』などのブランドにて、接客業務をお任せします。ヤングからミセス、キッズまで、計30ブランドを展開しており、20代のときは『組曲』、子どもができたら『組曲キッズ』というように、年齢や経験を重ねた“その時のあなた”に合うブランドを割り振ります。前向きにキャリアを積める環境です。【一日の流れ】 ▼出社 百貨店全体の朝礼に参加して1日の業務スタートです。 ▼店頭で接客販売 20～30代前半の女性をターゲットとしたブランドが多いです。来店されたお客様との会話を楽しんだり、お持ちの服を伺いながらコーディネートを考えたりしながら、提案を行ないます。 ▼ストックの整理 商品が届くのは週2～3回。納品書通りかをチェックし、在庫分と店頭分とに分けます。 ▼顧客・売上管理 お客様カードに登録していただいている担当顧客に対して、来店のお礼のお手紙や、フェアのDMを送ります。また、月間の売上目標の進捗確認も行ないます。 ▼レイアウト変更 売れ行き・時間に応じて、マネキンのコーディネートや商品棚の配置を変更します。 ▼売上の閉め作業 閉店前後、店舗の売上が実際の数字と合っているか確認します。 ※昼食は11時半～13時頃。1日3～4名の社員で協力し合って店舗を運営します。 ※他の店舗のスタッフと情報交換を行ない、流行りの素材やアイテムなどの情報を集めます。 ◎売上目標について 店舗ごとに売上目標がつき、ポジションに応じて個人の目標も変わります。ファッションアドバイザーの目標は無理なく達成できるレベルなので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜接客未経験・社会人未経験・第二新卒の方、いずれも歓迎！＞ ◎アパレル業界の知識・経験は問いません！ ◎中途入社者の割合は50％以上！保育士や事務、フリーターなど、未経験入社の先輩が大勢活躍中です。 ※「お客様との会話を楽しめる仕事って楽しそう」「自分の時間も大切にしながら長く続けられる仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 『23区』『組曲』『Paul Smith』『TOCCA』など、計30ブランドを展開している当社。ヤングからミセス、キッズまで、幅広い層のお客様向けに魅力的なファッションを提供する“総合アパレルメーカー”として、業績は業界トップクラスを誇っています。 これからも商品力はもちろん、接客力の向上にも取り組み、お客様から親しまれるブランドを目指します。そこで、ファッションアドバイザーを5名以上増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（1年更新）※役職に応じた正社員登用あり。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、岡山にある百貨店内の店舗
※阪急百貨店、高島屋、大丸、松坂屋などの有名百貨店に出店しています。 ※勤務エリアは希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません（通勤できる範囲内で担当ブランドの配置換えあり）。 ▼店舗所在地については、当社HPをご参照ください。 当社HP ショップリスト【http://www.onward.co.jp/shop/】 交通
勤務地により異なります。
※すべて百貨店内の店舗ですので、駅からのアクセスは抜群です！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：20（実働7.33時間） ◎残業はほとんどありません！多い月でも7時間程度です。 ◎正社員登用後も残業はほとんどありませんので、先を見据えてご活躍いただけます。 |
| 給与 |
日給7700円以上 【月収例】18万円（23日勤務、残業月5時間の場合） ※能力や年齢、前職給与などを考慮して日給額を決定します。 ※ファッションパートナーになれば夏冬賞与を、店長になれば夏冬賞与＆店長手当をそれぞれ支給します。 年収例
235万円／経験1年（21歳）
276万円／経験3年（27歳） 305万円／経験5年（35歳） |
| 休日休暇 | ■月7日以上（シフト制 ※月平均23勤8休） ■有給休暇 ※年間休日96日～105日。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■交通費支給(月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■保養所（伊豆） ■表彰金制度（月ポイント：3000円～5000円、半期ポイント：5000円～1万円） ※月ごとの評価だからポイントが付きやすく、やりがいも充分です！ ■社員特別購入制度 ■財形貯蓄制度 ■産休・育休制度（取得後の復帰率90％） ■時短勤務制度（1日実働6時間） |
| 教育制度 | ▼入社当初は… 「ファッションは好きだけど、お客様に提案できるほどの知識が身に付くか心配」。最初はそう感じる方も多いでしょうが、どうかご安心を。挨拶の仕方やタグの見方、接客業の専門用語、接客の流れのロールプレイング（先輩をお客様に見立てた模擬トレーニング）など、基礎から丁寧にお教えします。 ▼店舗に配属後も… 先輩と一緒に働きながら、ブランドの知識を深めたり店舗レイアウトのポイントを学んだり、3ヶ月～半年かけて育てていきます。また、本部にて定期的に研修を開いて、服の素材や並べ方、配色などの専門知識を勉強。わかることが増えるにつれて、仕事のやりがいも広がっていくと思いますよ。 |
| キャリアプラン | ★20代の店長やエリアマネージャーも多数！ ファッションアドバイザー、ファッションパートナー、店長、エリアマネージャーと順を追ってキャリアを積めます。ファッションパートナー以降は正社員と同等の待遇です（夏冬賞与などを支給）。キャリア支援に積極的ですので、20代の店長やエリアマネージャーも大勢います。 ★年齢やキャリアに応じたブランドで活躍！ ある社員いわく「最初は若めのブランドでもいいけど、年齢を重ねるとそうもいきません。その点、オンワードは自分の年齢やキャリアに合うブランドを任せてもらえるのが嬉しいですね」とのこと。実際、スタッフの層は20～30代を中心に40～60代までさまざまです。 |
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 大阪支店 |
|---|---|
| 設立 | 設立／2007年（平成19年） 創業／1927年（昭和2年） |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 馬場 昭典 |
| 資本金 | 50億円（2013年2月期） |
| 従業員数 | 5443名（2013年2月期） |
| 売上高 | 1597億2300万円（2014年2月期実績） 1562億8000万円（2013年2月期実績） 1499億8500万円（2012年2月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服、婦人服、子供服、きもの、ライフスタイルグッズなどの企画・製造・販売 |
| 事業所 | 本社・日本橋ビル オンワード芝浦第1ビル オンワード芝浦第2ビル オンワード芝浦第3ビル オンワード芝浦第4ビル オンワード総合研究所 オンワード厚木物流センター 港オペレーションセンター オンワード代官山ファッションビル 東京店 関東支店 札幌支店 仙台支店 名古屋支店 大阪支店 広島支店 福岡支店 |
| 関連会社 | 株式会社オンワードホールディングス オンワード商事株式会社 チャコット株式会社 株式会社クリエイティブヨーコ 株式会社グローバルファッション 株式会社キャンデラインターナショナル 株式会社Ｊ.ディレクション 株式会社アイランド 株式会社オンワードリゾート&ゴルフ ジョゼフLTD. ジボ・コーS.p.A. ジルサンダーS.p.A. アクロストランスポート株式会社 株式会社オンワードクリエイティブセンター 株式会社オンワードライフデザインネットワーク |
| 企業ホームページ | http://www.onward.co.jp/ |
株式会社オンワード樫山 大阪支店のファッションアドバイザー ★時短勤務制度あり！育休後の復帰率90％！（743356）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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