ECサイトの企画運営<女性向けアパレルブランドを担当・年間休日123日>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/16 - 2015/12/13)
ECサイトの企画運営<女性向けアパレルブランドを担当・年間休日123日>
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
今なら、“ブランドの立ち上げ”から携われます。
10代・20代の女性に根強いファンを持つ、当社のアパレルブランド『MALKO MALKA』。今回、より多くの人に愛されるブランドへと、新しく生まれ変わることになりました。あなたには、ECサイトの企画・運営を通して、このブランドの立ち上げ段階から携わって欲しいと考えています。
まずは、社内のバイヤーやデザイナーと相談しながら、ブランドコンセプトを考えるところからスタート。「具体的なターゲットは?」「コンセプトに合わせた商品の見せ方はどうするか?」「アクセスしてもらえるようなコンテンツはないか?」などを企画していきます。このように、“ECサイト”というひとつの店舗を、イチから手がけていくことができるのです。
自分の手でブランドを生み出し、ECサイトを通して発信することで、少しずつ成長させていくことができる。そんなやりがいを感じることができるのは、立ち上げメンバーだからこその特権です。今だけのこのチャンスを、当社で手に入れませんか?
募集要項
仕事内容 |
ECサイトの企画運営<女性向けアパレルブランドを担当・年間休日123日> ECサイトの企画・運営を通して、当社が展開予定の女性向けアパレルブランドの立ち上げに携わっていただきます。社内のバイヤーやデザイナーと一緒に、ブランドコンセプトの企画から手がけてください。
【具体的な仕事内容】 まずは、デザイナーやバイヤーなどと一緒に、3~4名のプロジェクトチームを結成。お客様となるターゲットの詳細な設定からブランドコンセプトや商品の企画など、ブランドの立ち上げから携わっていただきます。その後、社内エンジニアやWebクリエイターと相談しながら、サイトデザインや商品キャッチコピーの立案、コンテンツの企画、全体のスケジュール・進行管理などを行なっていってください。サイト開設後は運営に携わり、以下の業務も担当していただきます。
◇キャンペーン企画・運営 ◇SNSを使ったブランド情報の発信 ◇新商品の発売など変更が生じた際の改修作業 ◇売上分析/アクセス解析 ◇SEO対策 など
【入社後の流れ】 まずは現在運営している、当社のアパレルブランド『MALKO MALKA』のECサイト運営業務を引き継ぐところから始めていただきます。その後、ブランドとサイトのリニューアル業務にも携わっていってください。現在プロジェクトに携わるメンバーは2名決定しており、商品の買い付けや海外研修に行っている真っ最中。あなたの加入へ向け、ブランド立ち上げの準備を着々と進めています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業界経験・就業ブランク・学歴不問!> ■ECサイトの運営経験がある方(ジャンルは不問。業務の流れがひと通り分かる方を想定しています)
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募集背景 |
当社が展開するアパレルブランド『MALKO MALKA』。現在はECサイトのみの販売にも関わらず、10代~20代の女性から根強い人気を集めております。今回、さらに多くの人に愛されるブランドにするため、この『MALKO MALKA』を一新することになりました。そのため、ECサイトの企画・運営担当者として、ブランドコンセプトの企画から今回のブランド立ち上げに携わっていただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間あり。ただしその間の待遇・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都港区芝大門1-3-8 アトラス芝大門ビル6F ※転勤はありません。
交通
都営大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩4分 都営三田線「御成門駅」から徒歩7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間/コアタイム10:00~15:00) ※月平均残業時間は20時間以内です |
給与 |
年俸制300万円~600万円(1/12を月々支給) ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 |
★年間休日123日 ◇完全週休2日制(土・日)、祝日 ◇GW ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始休暇(4日間) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育児休暇(取得実績あり) ◇介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇給与改定年2回(2月・8月) ※毎回7~8割の社員が昇給しています! ◇特別賞与あり ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇資格取得支援制度(受験費やセミナー受講費の補助・取得時の一時金支給) ◇出張手当 ◇家族手当(配偶者1.5万円/月、子一人1.5万円/月、二人目1万円/月) ◇退職金制度 ◇私服勤務可 |
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