- 【事業内容】
- ◆注文住宅・分譲住宅の企画・施工・販売 ◆増改築工事・土木工事 ◆宅地建物売買並びに仲介、賃貸管理並びに仲介 ◆損害保険代理業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 注文住宅の営業 ★経験20年以上のベテランが基礎から教えます。 提案するのは、多彩な要望を反映できるオーダーメイドの注文住宅。お客様とじっくり話し合って理想の住まいを実現する仕事です。★入社後は社長やこの道30年のベテラン社員が営業のイロハから教えていきます。結果が出るまでに時間がかかりますが、焦らずに成長していきましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの依頼 お客様は、オープンハウスにご来場された方や、過去に住宅を建てたお客様の紹介の方です。 ▼初回の商談 目的は、何でも話せる間柄を築くこと。そのために3～4時間かけて話し合います。雑談の中で、お客様の趣味、家族構成、生活スタイル、住みたい家の理想などを探っていきます。 ▼2回目の商談 設計を交えて商談。家のイメージをカタチにしていくのが目的です。まずは、間取りを決めるところから。ある程度固まったら、「各部屋のサイズは？」「こだわりたいポイントは？」などを聞きます。過去には、「ガレージに茶室を作りたい」「ログハウス風の家にしたい」「1階をレストランにしたい」などの要望がありました。 ▼3回目以降の商談 設計が作成してくれた図面をもとにお客様と話し合い。「リビングをもう少し大きくしたい」「自然素材を使いたい」などの詳細を決めていきます。実現が難しい内容も少なくありませんが、社員みんなで方法を模索して実現につなげましょう。 ▼成約 具体的なスケジュールを決め、施工管理にバトンタッチします。 ★販促企画はみんなで。 オープンハウスを実施する際にチラシでプロモーション。「今回はこんなコンセプトはどうかな？」「住宅のここのポイントをメインに訴求しない？」などの内容を、社員みんなで話し合って決めていきます。アイデアをどんどん採用していくので、気軽に意見を出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ★人物重視のため、学歴、ブランクは問いません。 ★営業経験や業界経験も不問。以下のような方に向いている仕事です。 □話すより相手の話を聞くほうが好きだ。 □相手に心から喜んでもらえる仕事がしたい。 □人から信頼される人物になりたい。 ※必須ではありませんが、営業経験（商材不問）があれば、活かして働けます。 |
| 募集背景 | 完全オーダーメイドの注文住宅を提供する当社。お客様のどんな要望にも前向きに聞き入れて応えてきました。決して「できません」と断らない姿勢が評価され、多数の依頼が寄せられています。当社で過去に住宅を建てたお客様からの紹介をいただくケースも非常に多いです。今後もスタンスを変えることなく、事業を拡大させていきたいと考えています。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県東海市加木屋町仲新田76番地の1
★転勤なし。知多半島にじっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
名鉄河和線「南加木屋駅」より徒歩4分
★「南加木屋駅」までは、各線「名古屋駅」から電車で【23分】の距離です。 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万～35万円 ※別途、年2回の賞与があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記月給金額には、一律のみなし残業手当（月20時間分）が含まれています。 年収例
◎25歳・経験3年／年収400万円
◎45歳・経験5年／年収600万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆隔週休2日制（水曜固定、隔週で火曜または木曜） ◆GW（4～5日） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※住宅販売棟数に応じて賞与を支給。支給額は1棟あたり20万～30万円です） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆車両手当 ◆退職金制度 ◆私服勤務可 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆社内食事会（1人2万円くらいのイタリアンなどをみんなで食べにいきます） ★営業時に使った携帯電話料金は当社が負担します。 |
| 働く仲間 | 営業を担っているのは、社長（43歳・業界経験20年以上）と、ベテラン社員の矢治（50代・業界経験30年以上）。ともに面倒見が良い人柄です。専門知識が必要な仕事となるため、入社1年目の時期は特にわからないことが多いと思いますが、遠慮なく相談してください。 また、社内には設計、施工管理、インテリアコーディネーター、事務などのメンバーも在籍しています。こだわりの強いお客様の要望に全員で応えていくスタンスということもあり、連携体制は抜群。みんな話しやすいので、きっとすぐに打ち解けられると思います。 |
| 入社後の教育 | 入社後は業界経験20年以上の社長と、さらに経験が長いベテラン社員が教えていきます。まずは、社長や先輩が進める案件に一緒に携わり、仕事全体の流れを覚えていきましょう。その後、自らが主担当となる商談も少しずつ経験してもらう予定です。提供するのが完全オーダーメイドの注文住宅となるため、明確なパターンがある訳ではありません。業務を進める中で出てくる疑問点や不明点をその都度聞いて解消していきましょう。何回失敗してもOKです。その度に「何がよくなかったんだろう」と反省し、次に活かす糧にしてください。 |
| 会社名 | 栄和興産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 久野 健一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9名（2019年10月現在） |
| 売上高 | ６億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆注文住宅・分譲住宅の企画・施工・販売 ◆増改築工事・土木工事 ◆宅地建物売買並びに仲介、賃貸管理並びに仲介 ◆損害保険代理業 |
| 事業所 | 本社／愛知県東海市加木屋町仲新田76番地の1 |
| 企業ホームページ | http://www.yeiwa.co.jp/ |
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