- 【事業内容】
- ■セメント事業 ■生コン事業 ■太陽光事業 ■介護事業 ■物流・賃貸事業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 介護用品の営業 ◎賞与は昨年度実績4.4ヶ月分! 介護用品のレンタル・販売をお任せします。あま津島エリアは先輩社員がお客様を開拓済みのため、じっくり「その人のためになる介護用品」を提案することができます。また新規開拓もお任せします。【お客様は?】 介護用品を使用するのは介護サービスを利用するお客様ですが、提案を行なうのはその方や担当されている居宅介護支援事業所のケアマネージャーさん。お客様の介護度や体調を考慮しながら介護プランを考えている方です。 【商材は?】 ベッド・手すり・車いすから、スプーン・紙オムツなどの日用品まで、様々な商品を扱っています。当社の営業の特徴は、営業がケアマネージャーさんと相談しながら、商材を決めることができる点。メディアで話題の商材や介護用品の展示会で見つけた商品を仕入れることができるため、自分が納得したものを提案できます。もちろんお客様の要望に合わせて、自社カタログで扱っていない商品を取り寄せることもできます。 【営業方法は?】 病院や介護施設に在籍しているケアマネージャーさんを定期的に訪問。新商品の提案のほか、「○○さん、ズボンを脱ぐのが辛そうで…」といったケアマネージャーから聞いたお客様の状況を踏まえて、レンタル・販売する商品を見直します。エリアはあま津島市内やその周辺がほとんど。利用者さん宅の訪問時間は、1回につき1時間~1時間半程。1日に5~6件程度のケアマネージャーさんを訪問します。また住環境を整備して、よりよい環境でお客様が生活できるよう、住宅改修の提案を行ないます。 ★ポイントは、ケアマネージャーさんとの連携。こまめに訪問をしたり、お客様の様子を伺ったりすることが信頼につながり、新しいケアマネージャーさんの紹介につながることもあります。 ★お客様の個人情報を扱う仕事のため、責任感が重要となります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<<必要なのは、普通自動車免許(AT限定可)のみです>> ★介護業界未経験の方、営業が初めての方、第二新卒の方、歓迎します。 ★学歴・転職回数・離職期間は不問です。 |
募集背景 | 生コンの製造、販売をメインに手掛ける当社。13年ほど前から介護事業を、3年前から太陽光事業・発電事業・物流事業を始めました。特に介護事業は近年の高齢化の影響もあり、着実に成長を続けています。今回はお客様からのご依頼に少しでもお応えするため、新たに営業メンバーを募集することになりました。津島に根付き、地域のお客様の快適な暮らしを支えてください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
パナソニックエイジフリー介護チェーン あま津島店/愛知県津島市立込町3丁目30-1
★転勤はありません。 ★車通勤が可能。駐車場をご用意しています。 交通
名鉄津島線・尾西線「津島駅」より車で10分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給22万円以上 ※別途、子ども手当(子ども一人につき:月1万6000円)などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
◎24歳(経験1年)/年収320万円
※上記金額は、一例です。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(土・日)※月に1~2回の土曜出社あり。 ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(5日/今年度実績) ◆年末年始休暇(6日/今年度実績) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(6月・12月、4.4ヶ月分/昨年度実績) ◆決算賞与(2月) ※業績に応じて支給します。 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆子ども手当(子ども一人につき:月1万6000円) ◆資格手当 ◆無事故者手当(年2回) ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社内融資制度(住宅・教育) ◆社外福利厚生サービス ◆産前産後休業制度・育児休業制度 ◆介護休業制度 |
一緒に働くメンバー | パナソニックエイジフリー介護チェーン あま津島店には現在、3名のメンバーが在籍しています。普段はそれぞれ外出していますが、朝礼の時や帰社した時には情報共有をしたり冗談を言い合ったりしています。 課長(48歳):新卒から当社にいる大ベテラン。人との付き合い好きで、宴会も大好き。率先して盛り上げ役になっています。 店長(48歳):中途で当社に入社して13年目。前職では繊維の営業をしていた。一人でコツコツ物事に取り組むのが得意な、地道な人柄。 営業メンバー(31歳):中途で当社に入社して6年目。真面目な正確で、ケアマネージャーさんからの信頼も厚い。 |
フォロー体制 | 最初は先輩の商談に同席し、介護の基礎知識はもちろん、ケアマネージャーさんとの話の進め方を学んでいきましょう。なお1日の訪問件数が多いため、移動の仕方が業務効率のカギとなります。入社3ヶ月をめどに少しずつ一人で訪問する件数を増やすことで、土地勘を養っていきます。商品知識は訪問やパンフレットを通して覚えていくほか、定期的にメーカーが開催している勉強会に参加して覚えることもできます。 また仕事をする上で役立つ、福祉住環境コーディネーターと福祉用具専門相談員の資格も取得していただきます。勤務時間内に勉強する時間を設けたり先輩がアドバイスをしたりするなど、合格に向けてサポートを行ないます。 |
会社名 | 株式会社大嶽名古屋 |
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設立 | 2002年3月(創業:1897年) |
代表者 | 代表取締役社長 大嶽 英隆 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 49名(2022年12月現在) |
売上高 | 125億円(2022年2月期実績) 109億円(2021年2月期実績) 107億円(2020年2月期実績) |
事業内容 | ■セメント事業 ■生コン事業 ■太陽光事業 ■介護事業 ■物流・賃貸事業 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区千代田5-8-22 名西生コンクリート工場/愛知県あま市篠田鳥羽見35 パナソニックエイジフリーショップあま津島/愛知県津島市立込町3-30-1 パナソニックエイジフリーショップ稲沢/愛知県稲沢市正明寺3-204 |
関連会社 | ■大啓産業株式会社、三英興産株式会社、英興建物株式会社、有限会社大口建材コンクリート、東海テント株式会社 |
企業ホームページ | http://www.otake-nagoya.co.jp/ |
株式会社大嶽名古屋の介護用品の営業 ◎賞与は昨年度実績4.4ヶ月分!(738437)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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